简介:人口老龄化是当前我国社会普遍存在的问题,也是吐哈油田离退休管理中心当前面对的问题。目前吐哈油田公司对离退休职工的管理模式是:单位管理为主,小区活动为辅。严格执行《吐哈油田公司离退休职工工作管理办法》,认真落实“两项待遇”,把离退休职工管理工作寓于服务之中,有效促进了他们的身心健康。随着社会经济的发展,随着人口老龄化的进程,随着改革不断深入给油田政治、经济、文化、福利等方面带来的一系列问题,离退休职工的管理与服务也呈现出新的情况和新的问题。新时期离退休职工管理工作仅靠过去那种单纯的福利型、服务型的工作方式已不能满足新形势下离退休职工的要求。如何使老同志健康长寿,幸福的安渡晚年。
简介:摘要各领域的提高离不开“职工小家”,工会组织里职工小家发挥作用的主平台,是工会组织增强凝聚力的重要工作载体,是促进企业和谐稳定发展的重要途径。如何让职工之家建设紧密围绕生产经营中心、提高职工参与建设的积极性,是工会组织负责人应当重视的课题。近年来,我单位工会通过开展“五个之家”创建活动,丰富了职工之家建设的形式,拓宽了工会工作思路,成为推进“五型”(学习型、服务型、务实型、和谐型、创新型)工会创建的新举措。