简介:职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。也属于职工薪酬。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》,职工薪酬包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出。下面就各种形式职工薪酬发放的会计核算与涉税处理谈点个人的理解。
简介:摘要:现当今,随着我国建筑工程的加快发展,混凝土是建筑土木工程施工中的重要材料,具有来源丰富、工艺简单、操作方便、强度高、可塑性、耐久性良好的特点,因而被人们广泛的应用在建筑工程施工中。但是受多个方面因素干扰的影响,建筑工程在施工建设过程中受内外因多个方面引入干扰的影响,在施工过程中很容易出现混凝土结构裂缝,具体表现在施工裂缝、干缩裂缝、温度裂缝三个形式,混凝土结构一旦出现裂缝就会使得混凝土结构出现不同程度的变形,最终会影响整个建筑工程的施工。为此,文章以某建筑工程实际案例,结合工程建设的基本内容,就建筑土木工程中的混凝土楼板裂缝问题进行探讨。