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51 个结果
  • 简介:中观经济主体信息系统审计从属于中观审计与IT审计的交叉研究范域。近年来,中观经济主体信息系统审计问题并未引起理论界的广泛重视。鉴于此,本文从中观审计与信息系统审计入手,对中观经济主体信息系统审计的概念与特点作了深入的探究,并在此基础上,借鉴COBIT模型与ITIL模型分析了中观经济主体信息系统审计的实施路径。

  • 标签: 中观审计 信息系统审计 实施路径 COBIT模型
  • 简介:关于公司被吊销营业执照后的主体资格是否存续的问题,国家工商总局和最高人民法院有着不同的意见。《国家工商行政管理局关于企业登记管理若干问题的执行意见》第10条规定:“企业被吊销营业执照的,其法人资格或经营资格终止。”最高人民法院在其法经[2000]23号函答复甘肃省高级人民法院和法经[2000]24号函答复辽宁省高级人民法院的指导意见巾,指出企业法人被吊销营业执照后,应当依法进行清算,清算程序结束并办理工商注销登记后,该企业法人才归于消灭。两部门之所以会产生不同的意见,在于我国现有的法律、法规对企业法人的市场准入或退出的标准(标志)不统一。

  • 标签: 企业法人被吊销营业执照 企业主体资格 国家工商行政管理局 最高人民法院 国家工商总局 高级人民法院
  • 简介:根据是否可以被公司管理当局避免,非标准无保留审计意见有了可避与不可避之分。那么影响企业可避而不避非标准无保留审计意见的因素是什么?本文以1998—2000年首次被出具的非标准无保留审计意见为研究样本,试图从审计关系主体的三方视角进行系统研究。研究发现:投资者对可避意见不会产生负向反应,部分解释了公司为何可避而不避非标准无保留意见;公司为了达到配股的及格线、公司上一年度出现亏损、公司当年有配股预案等情况,均与可避性非标准无保留审计意见的出具显著相关。另外,研究未发现事务所的特征与出具可避性非标准无保留审计意见之问有显著关系。

  • 标签: 审计关系主体 非标准无保留审计意见 上市公司 会计准则 财务报告
  • 简介:中国人民银行施行的各级主要领导干部离任稽核制度,既是人民银行内部稽核制度的延伸,又是加强内部管理,树立中央银行良好形象的重要举措。然而,离任稽核是一项业务性、政策性、敏感性较强的稽核监督,由于实施时间较短,在实际操作中出现了一些问题和需要完善的地方,...

  • 标签: 离任稽核 解决问题 抓重点 调任人员 稽核人员 稽核层次
  • 简介:政府内外部的公共受托责任关系是确定政府绩效评价主体的基本依据。具体而言,政府公共受托责任关系链中不同层次的委托人及其代表均应构成政府绩效评价的主体。在西方,许多国家已经构建起合理的多元化政府绩效评价主体体系,但我国政府绩效评价主体仍然较为单一。为此,我国应当根据政府公共受托责任的具体要求,并参考西方发达国家的成功经验,构建一个多元化的政府绩效评价主体体系,从而促使政府更好地履行公共受托责任。

  • 标签: 政府绩效评价 评价主体 公共受托责任 政府审计 国家审计
  • 简介:广义来讲,内部控制鉴证业务包括内部控制审核、内部控制鉴证和内部控制审计,三种业务均由注册会计师完成。那么,注册会计师(鉴证主体)在提供内部控制鉴证服务时,在报告、板块和行业上会如何选择?这些选择又对监管机构和鉴证主体提供了哪些启示?2011年是内部控制基本规范及配套指引正式实施的第一年,本文从鉴证主体的角度对该年度总计988份内部控制鉴证报告进行了全面统计,进而深入分析了鉴证主体与报告类型、上市板块及行业类别的交互关系,并针对其中存在的问题提出了对策和建议。

  • 标签: 内部控制鉴证 报告类型 上市板块 行业类别
  • 简介:一、深化增值税改革是结构性减税的核心内容政府工作报告中指出,“深化增值税改革,将制造业等行业现行16%的税率降至13%,将交通运输业、建筑业等行业现行10%的税率降至9%,确保主要行业税负明显降低,保持6%一档税率不变,但通过采取对生产、生活性服务业增加税收抵扣等配套措施,确保所有行业税负只减不增,继续向推进税率三档变两档、税制简化方向迈进。”

  • 标签: 政府工作报告 财税改革 主体活力 增值税改革 市场 激发
  • 简介:以资源为基础的委托代理关系、激励不相容、信息不对称、环境不确定性,这些是主要的审计需求因素,独立性和审计成本是影响委托人构建或选择审计主体的主要因素.根据上述理论框架分析,乡镇政府各行政部门、乡镇直属事业单位、村居集体经济组织、乡镇集体经济企业、村居委员会这些组织对乡镇政府审计机关作为优先审计主体有着稳定和相当规模的需求,从独立性和成本效益原则两个视角,为了满足乡镇审计需求,组建乡镇政府审计机关是完全必要的.

  • 标签: 乡镇政府审计机关 乡镇集体经济组织审计 审计需求 审计主体 乡镇政府审计 政府审计制度
  • 简介:一、高校后勤集团财务应该适应后勤集团社会化发展的趋势经过三年多高校后勤社会化改革,全国高校大多都相继在校总务处的基础上成立了不同组织形式的高校后勤服务集团。这些后勤集团在产业化、专业化、集约化方面有了较快的发展。但是,在后勤集团内部如何实现各实体自主经营、独立核算、自负盈亏、自我发展、自我约束的机制中,遇到了很多困难。高校后勤社会化的发展目标对后勤集团来讲就是向企业化发展。为了发展的需要,许多学校提出了后勤集团在真正成为企业集团之前,在未完成与学校剥更多还原

  • 标签: 高等学校 后勤集团 企业集团 虚拟会计主体 财务管理