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  • 简介:更新观念,勇于探索。实践证明,思想观念是束缚经济发展的重要因素,当前全县人民应紧跟时代步伐,正确树立商品经济意思,展望外面的世界。只要能发展经济的,不违法的就要敢想,坚决干下去。

  • 标签: 经济发展 县财政 资源县 振兴 重要因素 商品经济
  • 简介:国土资源是国民经济的基础,财务管理又是国土资源管理的保证,而收费管理又是财务管理中的重要内容。江泽民总书记在中央人口、资源、环境工作座谈会上指出:“我们对国土资源的保护和管理必须严而又严。”在新的形势下,如何贯彻执行江总书记“三个代表”重要思想,搞好国土资源内各种收费管理,促进国土资源管理良性循环及经济社会快速发展,是我们当前的一项重要任务。

  • 标签: 国土资源 资源管理 收费管理 对策
  • 简介:<正>“建设学习社会”、创建学习机关”是时下人们谈论较多的话题。当具体到地税部门时,该如何理解、如何创建一个好的学习地税机关,是摆在我们地税工作者尤其是各级地税机关领导面前的一项新课题。亳州市地税局在这方面作了积极有益的探讨和实践并取得了一定成效。目前,全局上下学风浓厚,税干自觉学习、锐意创新、相互协作的意识明显增强,团结、奋进、务实、高效的良好局面不断得到巩固和发展。下面结合我们在创建学习地税机关的工作实际,谈谈自己在这方面的一些体会。

  • 标签: 税收业务 国家税务总局 社会化进程 远程教育 多媒体网络教室 政治理论
  • 简介:建设学习的好支部,支部书记的模范带头作用至关重要。一是当学习的表率。带头加强学习,在学习中提高领导能力和人格魅力,争做学习型领导干部。以实际行动带动支部其他党员学习的积极性、主动性和自觉性,有效地推进学习支部、学习处室的创建。二是当实干的表率。积极投身大局、服务大局、推动大局,发扬务实作风,

  • 标签: 学习型领导干部 学习型处室 带头作用 支部书记 人格魅力 领导能力
  • 简介:党的十六大在全面建设小康社会的目标中明确指出:“要形成全民学习、终身学习的学习社会,促进人的全面发展。”作为我们国税机关,我个人的体会,就要以提高国税干部的思想道德素质和科学文化素质为出发点,以构筑一种科学、有效的终身教育体系,建设一支高素质、复合的干部队伍为目标,树立起“学习工作化,工作学习化”的新理念,从而提高干部队伍的整体素质,促进国税机关规范化管理和服务水平的全面提升。

  • 标签: “学习型国税机关” 税务干部 税收管理质量体系 中国
  • 简介:一个完善的增值税制应该符合三个原则:中性原则;便于管理和征收的原则;生产收入效应和弹性原则。这些原则在税制建设中体现为(1)征收范围的广泛性;(2)税率尽量简化;(3)减免税及零税率的使用范围控制。这些原则在增值税建设和发展过程中得到了充分的体现。也就是说,一个新税制发展的过程,也是不断探索、不断完善的过程。1994年以来,随着新税制的运行,生产增值税的实行取得了一定的成效,增加了财政收入,加强了经济的自动稳定性,抑制了过旺的投资趋势,控制了投资规模,符合生产收入效应的原则。但是在实际工作中,我们感到生产增值税存在着与现代经济增长不协调的方面,比如购进的固定资产所注明的进项税额不能予以抵扣

  • 标签: 生产型增值税 增值税转型 消费型增值税 可行性分析 增值税制改革 固定资产
  • 简介:贵阳市作为我国西部的一个省会城市,由于经济水平和财力的制约,历史上城市建设的欠帐较多。近十年来,为了改变城市建设的现状,贵阳市不断加大对城市建设的投入,不断加大财政资金的投入,城市建设发展很快。“八五”期间,市财政对城市建设共投入资金8.75亿元,建成了贵阳市第一座三层互通式花园立交桥,拓宽改造了十七路四桥、完成煤气输配等建设项目;“九五”期间市财政投入23.7亿元。拓宽改造了十二路七桥、开工建设了日供水量40万吨的西郊水厂、城市生活垃圾填埋场、河道治理工程、小河污水处理厂、人民绿化广场等建设项目。

  • 标签: 建设项目 贵阳市 城市建设 开工建设 经营城市 省会城市
  • 简介:所谓经济增长方式,实质上是指生产要素的分配、投入、组合和使用的方式,它决定着生产力系统的整体效能和发展状况,可以准确地反映经济增长的本质要求。它从投入产出的角度来研究,分为粗放增长方式和集约增长方式。它们之间有着许多区别,需要我们从理论与实践结合上进行探讨,以便更好地指导实践工作。我认为,这两种经济增长方式的主要区别在于:一、本质内涵不同粗放增长方式,也可以叫数量、外延或速度增长方式。其全要特征是。。高。和“三低”,即高速度、高投入、高消耗;低质量、低产出、低效益。具体表现为:从宏观上,重实物量平衡、轻价值平衡;从生产上,重数量速度、轻质量效益;从投资上,重外延扩张、轻内涵深化。这

  • 标签: 粗放型增长方式 经济增长方式 集约型 粗放型经济 经济增长过程 两种经济
  • 简介:伴随着小企业所面临的压力不断加大,面临的竞争日益激烈,越来越多的小企业通过采用人力资源外包来强化核心竞争能力以适应变革、参与挑战。本文对小企业采用人力资源外包进行了SWOT矩阵分析,从外包前准备阶段、外包执行阶段、外包退出阶段讨论了小企业人力资源外包决策流程中存在的风险,并进一步构建人力资源外包风险的防范机制。

  • 标签: 小企业 人力资源外包 外包商 决策风险
  • 简介:本文介绍了江西省武宁县宋溪镇大坪村板栗专业合作社实现持续增收的做法,分析了合作社发展存在的困难和原因,并提出建议。

  • 标签: 农民合作社 发展 建议