简介:摘 要 在经济形势不断发展变化的前提下,我国对国有企业内部的改革正在不断深入。但是国有企业中的劳动关系相对复杂,而且员工的岗位形式比较多样,在改革的过程中,国有企业的员工在工作的时候遇到了很多困难和压力。基于此,国有企业应当正确认识目前企业工会工作面临的挑战和问题,并根据这些问题制定行之有效的方案和措施,最大限度保护职工的切身利益。国有企业基层工会作用的发挥的好坏,将会直接影响党和群众之间的关系,也会对企业的经营和发展产生影响,因此,在新形势下,国有企业怎样焕发出基层的活力,发挥出基层工会的最大作用,是当前需要考虑的首要问题。
简介:摘要:随着我国经济建设的快速发展,我国各行业发展迅速,推动我国提前进入现代化发展阶段。工会是代表职工根本利益,依法维护职工群众合法权益,保障职工合法权益不受侵害的社会团体,是职工群众的“娘家人”、精神依托和坚实后盾。而企业工会工作顺利地开展,离不开工会经费的支持和保障。随着企业员工薪酬水平的不断提升,工会经费收缴数额逐年递增,如何做好企业工会财务内控管理,收好、管好、用好工会经费,逐步成为一个较为现实问题。如何避免工会经费使用不当,或是出现工会财务舞弊问题,是未来各企业工会组织所要面临的严峻问题。而内部控制,可以运用相应的制度、手段来加强对于工会财务管理的监督作用。
简介:摘要:企业员工关系的良好维护对企业的稳定发展至关重要。工会作为代表员工利益的组织,在企业员工关系维护中发挥着重要作用。本文从工会政工部门的视角出发,分析了其在企业员工关系维护中的具体作用和策略。首先阐述了工会政工部门在企业员工关系维护中的重要性;其次探讨了工会政工部门在企业员工关系维护中的具体作用,包括维权维稳、情感关怀、文化建设等;最后提出了工会政工部门在企业员工关系维护中的具体策略,如完善工作机制、强化政治引领、创新工作方式等。通过对工会政工部门在企业员工关系维护中的作用及策略的分析,为企业建立和谐稳定的劳资关系提供了理论支撑。
简介:摘要和谐校园是和谐社会的重要组成部分,我们应该找到工会在学校中的位置,抓住和谐校园建设中的关键地方,让工会在和谐校园建设中发挥应有的角色作用,使和谐校园的建设以坚实的基础参与到和谐社会主义的建设中去。
简介:摘要:工会是维护职工个人合法权益的重要组织,在企业发展过程中占有重要地位,可以及时向上述领导反映职工的想法和要求。在新的时代环境下工会的工作环境以及工作方式均出现了变化,企业更加重视如何能够提高经济效益,忽略了工会工作的重要性,工会活动形式化问题严重。工会职能的弱化使得部分职工的合法权益受到损失,不利于提高企业职工队伍的凝聚力,影响了国有企业的市场竞争力,会制约国有企业未来健康发展。国有企业需要正确认识工会组织的工作意义和重要性,改变传统的工会工作模式。基于此,本文对国企工会工作在维护职工合法权益中的作用和工作策略,以期可以为工会工作活动的开展提供参考意见。