简介：分析我国高校教育管理的现状和存在的问题,探讨高校教育管理机制进行创新的必要性和重要性.新形势下高校教育管理机制创新应着重从管理理念、管理制度、管理内容、考评体系、管理队伍等方面入手.

简介：文章在对职业教育发展的走势分析的基础上,立足于教学运行管理新模式的开放性、持续性和灵活性需求,论述职业教育的教学运行模式选择与需要解决的问题。

简介：本文主要对国内高职物流管理专业实践教学存在的问题和原因进行分析。提出高职物流管理专业实践教学改革在课程体系、课程建设、师资培养和实训基地建设等方面的对策。

简介：本文通过文献资料法、调查法等对广东省公共体育场馆经营管理的现状进行研究，分析了广东省公共体育场馆经营管理的特点以及存在的不足，并指出了新的发展方向和思路。

简介：摘要在现实生活中，食品安全事件频发，食品安全现状不容乐观。本文在论述食品安全现状的基础上，提出了加强食品安全管理体系建设的建议。

简介：通过对我国工程造价管理体制的产生、发展、改革过程及与国外管理体制的比较,旨在说明随着社会主义市场经济体制的建立,原有工程造价管理体制不能适应市场经济体制的需要,必须进行改革,实现工程造价管理市场化,与国际惯例接轨.

简介：随着计算机科学技术的不断提高和日渐成熟，越来越多的高校已经开始进行数字化校园的建设和完善。而人事管理更是高校事务管理中的重点，因此，高校人事管理系统便成为实现高校人力资源信息化管理的一种有效方式。

简介：本文论述了国内油脂企业的人力资源管理的现状、存在的问题及原因,提出了解决其存在问题的对策.

简介：成本管理一直是企业日常经营管理的一项中心工作,在企业生产经营实践中起着相当重要的作用.本文系统地阐述了目前我国许多企业所采用的传统成本管理方法存在的诸多缺陷,并就其产生的原因逐一地加以剖析.最后,就如何改进我国企业成本管理中存在的问题进行探讨,提出了加以改进和完善的几点建议.

简介：高等职业院校在我国高等教育中占一定的比例,从培养方案上来看更侧重于培养学生专业的操作技能。针对某些职业来说高职教育非常对口,毕业后直接进入工作岗位,因此高职院校的学生数量还是很多的。在院校的运营过程中,学生、教师的档案管理工作是院校运营的重要组成部分,根据往届学生的就业情况的统计数据,能够清楚且便捷地了解到该高职院校的培养状况和工作效率。高等院校在档案管理中引进先进的计算机信息统计技术,将档案管理工作信息化、标准化,解决高职院校在管理中遇到的决策问题。

简介：摘要本文针对当前人事档案管理工作现状，提出了改革人事档案管理制度的四点意见强化人事档案作为人力资源管理工具的社会服务功能、赋予用人单位以“建档权”和“管理权”、重构人事档案的内容和档案馆内建立人事档案中心。

简介：公共选修课是高校通识教育的重要组成部分。近年来,公共选修课在人才培养方案中的角色与作用越来越突显,但仍存在实施过程监管不到位、考核评价滞后等问题。基于统计分析与数据可视化等技术,从课程学习目标、学习评价、学习活动、学习内容、学习资源、学习支持、课程满意度等维度对公共选修课进行调研分析;并以此为基础阐述高职院校公共选修课在教学、管理、实施与评价方面的具体问题。针对不足,从加强公共选修课程建设与改革、创新混合教学模式、改进学习方法、完善评价和反馈机制等方面提出建议。

简介：通过对广东省5所高职院校健美操运动队管理的现状调查,揭示健美操运动队管理中存在的问题,旨在为完善高职学院健美操运动队管理提供理论依据,推动健美操运动的发展。

简介：通过问卷调查分析了我市中学业余运动队管理的现状、影响的因素和发展前景，提出了中学业余运动队训练的设想与对策，为我市中学业余运动训练管理工作沿着健康轨道向前发展献计献策。

简介：以钟山职业技术学院老年服务与管理专业学生为调查对象，采用问卷调查法和访谈法，对专业培养目标、课程设置、专业建设、师资队伍、学生素质等方面进行调查，从外部及学校两个角度分析影响人才培养质量的因素，提出提高人才培养质量的相关策略。

简介：人力资源是企业的重要资源.企业的前进,组织的发展,归根结底都依赖于人的推动,依赖于员工团队智慧的发挥和有效的协作.温州家族企业在人力资源管理上普遍存在家族化倾向,虽然有其理性的一面,但也存在诸多弊端.本文分析了温州家族企业人力资源管理中存在的弊端、形成的原因,并提出了相应的对策.

简介：

简介：国家为了保护种粮农民的经济利益,实行最低保护价收购政策,其政策性主要是通过农业发展银行向粮食购销企业发放政策性贷款,对收购资金进行封闭管理,保障收购资金及时、足额供应,从而达到保护农民利益的目的。随着市场经济的发展,收购资金封闭运行过程中出现了许多新情况、新问题,需要我们去研究、解决,笔者就此发表一些个人观点,仅供参考。

简介：高职院校学生党员顶岗实习期教育与管理存在着不少管理方面的问题,具有分散性、周期长等特点。文章以柳州职业技术学院机电工程系调研数据为基础,剖析高职院校学生党员顶岗实习期教育与管理的特点及问题,并就其形成原因作出合理分析。

简介：事业单位编外用工作为事业单位用人不足的有效补充,在事业单位发展中起到了重要的作用。由于目前事业单位没有统一规范的管理办法,事业单位编外人员的管理在一定程度上存在用工不合理、管理无序、同工不同酬、各项保障机制不健全等问题。因此,为规范事业单位的编外用工,维护他们的合法权益,我市事业单位综合管理部门很有必要通过部门联动,建立编外用工的的考核考评机制,健全他们的工资待遇制度。