简介:【摘要】目的:探讨院前急救护理期间的护理风险问题及相关应对策略。方法:选择2019年6月到2021年4月我院接受院前急救的危急重症患者100例开展研究。根据急救护理措施的不同进行分组。常规组应用传统急救措施。实验组基于院前急救期间的常见护理风险因素采取防范对策。对比抢救有效率、质量与效率指标差异。结果:实验组的抢救有效率明显高于常规组,P<0.05;实验组的抢救质量以及效率指标均好于常规组,P<0.05。结论:院前急救护理风险因素相对较多,在临床抢救期间需要基于常见的风险与问题采取针对性的防范措施,提高护理人员素质并确保规章制度的有效制定与积极落实,规避护理风险,值得推广。
简介:摘要:重型颅脑外伤是一种严重的神经系统损伤,具有高死亡率和高致残率的特点。随着现代社会交通和工业的高速发展,颅脑外伤的发生率逐年上升,给人们的生命安全和健康带来了严重威胁。院前急救作为颅脑外伤救治的首要环节,对于患者的预后和生存率具有至关重要的影响。因此,探讨重型颅脑外伤的院前急救研究进展,提高院前急救水平,对于降低患者的死亡率和致残率,改善患者的生活质量具有重要意义。
简介:摘要目的调查急救护士职业倦怠的原因,从而提出解决该种问题的对策。方法选取60名急救护士进行问卷调查,调查的内容主要反映急救护士的职业倦怠问题。另外使用Maslach工作倦怠量表,以自我报告式形式从“情感枯竭”、“低个人成就感”、“去人性化”三个方面对护士的职业倦怠情况进行调查。在这三个方面当中,各包含6个调查项目,护士根据自身的情况对各个项目进行自我评价,评价使用评分进行。记录急诊护士的调查得分结果,进行统计学探讨。结果在被调查的60名急诊护士当中,情感枯竭处于高分的有25名(41.67%);低个人成就感处于高分的有34名(56.67%);去人性化处于高分的有32名53.33%)。情感枯竭处于低分的只有4人,占总人数的比例为6.67%,低个人成就感的人数为4人,占总人数比例为6.67%,去人性化处于低分状态的有7人,占比11.67%。结论急救护士职业倦怠的原因处于多种情况,但大部分是与护士自身身心情况和急诊工作环境有关,医疗相关工作着需要积极地采取有效的策略进行该项问题的解决。