简介:摘要:目的:分析护理人员如何利用体检数据优化护理服务质量,提高患者满意度和健康管理效果。方法:采用回顾性研究,选取一年内80名病例的体检数据,分析护理干预前后的服务质量变化。结果:通过对比分析,展示利用体检数据对服务质量的具体提升效果。结论:基于体检数据的护理服务质量提升策略有效,能够显著改善患者的治疗与管理体验。
简介:【摘要】目的:探讨锐利器械保护套在消毒供应中心防止破包、器械损职业暴露,以保证器械的运输、储存、使用安全。方法:回顾性将消毒供应中心2019年9月-2020年9月2000件锐利器械的储存、发放运输作为对照,2020年9月-2021年9月2000件锐利器械的储存、发放、转运作为观察组,指导责任护士采用自制的锐利器械保护套来预防无菌器械包的破损,导致器械污染[1]和医务人员职业暴露。结果:使用购置保护套,发生破包28例,职业暴露2例;使用自制保护套发生破包1例,未发生职业暴露,两组保护套使用发生不良事件,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:对消毒供应中心锐利器械采用自制保护套,做到废物利用、降低购置成本,有效防止器械破损和职业暴露的发生,降低风险隐患,提高医疗器械物品消毒合格率,提高工作人员工作质量,保证医疗安全。
简介:目的探索军队护理管理人才选拔、培养、使用新途径,以适应军队编制体制调整后军队护理学科发展的需要。方法对现有护理专业文职人员个人职业发展的需求进行问卷调查,并应用ACUMEN管理人员开发工具选拔可开发人员;依据医院护理人力资源发展规划,将所选人员列入“管理人员开发计划-文职人员部分;”将计划与个人面谈,达成一致后逐步实施。结果需求调查中希望在未来成为管理者的占63%;应用ACUMEN管理人员开发工具选拔可开发人员占现有文职人员总数的50%;所制定的开发计划经专家论证并与个人面谈后认为目标明确、可行性强。结论将文职人员纳入管理人员开发计划,不仅可实现个人目标与组织目标的协调发展,同时也能在一定程度上有效解决未来军队管理人才不足的问题。