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  • 简介:摘要:目的 为深入研讨观察内分泌科护理安全问题与应对。方法:研讨观察目标以双盲分组的内分泌(166例,2023年7月-2024年2月)病人为主。83例普护管理病人为比照组,83例内分泌护理风险管理病人为探讨组,研讨分析比照组与探讨组166例病人临床护理质量与护理疗效;结果:探讨组83例内分泌护理风险管理病人临床护理质量与满意度,高于比照组83例普护管理病人,而入院天数与并发症低于比照组83例普护管理病人(P<0.05)。结论:普护管理基础上结合内分泌科护理安全管理对提高内分泌病人临床护理质量与满意度,降低入院天数与并发症有积极意义,临床应用价值极高。

  • 标签: 内分泌科护理 安全问题 应对策略
  • 简介:摘要:本文深入分析临床护士在健康科普中所面临的挑战,并提出相应的应对。旨在提高临床护士在健康科普中的效能,为提升公众健康素养发挥更大作用。

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  • 简介:摘要:目的:对部队官兵脑力疲劳、视疲劳的原因分析与应对展开研究与分析。方法:研究将选取来我中心疗养的部队官兵100例为对象,按护理方法将其随机分为两组,分析脑力疲劳,视疲劳发生的原因,比较各组的管理效果。结果:观察组管理效果较对照组更高,数据比较差异显著,存在统计学意义。比较各组的效果,观察组有效率94.00%;对照组有效率60.00%,差异存在统计学意义(P<0.05)。结论:将优质管理应用在部队官兵脑力疲劳,视疲劳官兵中,可提升管理效果,提升部队官兵的工作和生活质量。

  • 标签: 部队官兵 脑力疲劳 视疲劳 原因分析 应对策略 研究
  • 简介:【摘要】目的:探讨手术室护理人员面临的职业压力源,评估其应对的有效性,并分析心理健康状况,旨在为降低职业压力、提高护理质量和保障患者安全提供科学依据。方法:本研究选取了我院100名手术室护理人员作为研究对象,采用问卷调查和访谈法收集数据。问卷内容包括工作压力源、应对方式及心理健康状况等,采用Likert五级评分法进行评分。使用SPSS统计软件进行数据分析。结果:研究发现,“工作性质高强度”是手术室护理人员面临的最主要的压力源,而“合理安排工作与休息”和“加强业务学习与培训”是被认为最有效的应对。大部分护理人员心理健康状况良好,但仍有部分存在焦虑、抑郁等心理问题。结论:手术室护理人员面临着多方面的职业压力,但通过改善工作环境、采取积极的应对以及加强心理健康支持等措施,可以有效地降低其职业压力水平,提高其工作效率和心理健康水平。医院应高度重视手术室护理人员的职业压力问题,并采取有效措施予以解决。

  • 标签: 手术室护理 职业压力 应对策略
  • 简介:摘要:随着医疗技术的发展和患者需求的增加,手术室护士的职业压力日益凸显,成为影响其工作表现和心理健康的重要因素。本研究旨在探讨手术室护士面临的主要职业压力源,并提出有效的应对。通过文献综述和现场调查,我们识别了手术室护士在工作过程中遇到的三大压力源:高强度的工作环境、患者护理的复杂性以及职业发展的限制。针对这些压力源,本研究提出了包括时间管理、情绪调节和职业规划在内的一系列应对。研究还强调了医院管理层在减轻护士压力中的作用,建议通过改善工作环境、提供心理支持和职业发展机会来提高手术室护士的工作满意度和职业忠诚度。本研究的发现对于改善手术室护士的工作环境、提升医疗服务质量具有重要意义。

  • 标签: 手术室护士 职业压力 应对策略 工作环境 职业发展
  • 简介:摘要:在当代医疗卫生领域,医务人员的流动性日益成为一个值得关注的议题。医务人员为医疗服务的提供者,其稳定性直接影响到医院的运行效率和服务质量。由于工作强度大、压力重、职业发展机会限制等因素,医务人员流动率持续上升,这对医院的运营和发展构成了不小的挑战。本文旨在深入探讨医务人员流动对医院造成的多方面影响,并提出有效的应对,旨在为医院管理者提供实用的指导。

  • 标签: 医务人员流动 医院影响 应对策略 服务质量 团队文化
  • 简介:摘要:随着社会经济的发展和人民生活水平的提高,航空出行已成为人们首选的交通方式。在机场院前急救工作中,儿童旅客的急救问题逐渐凸显。本文分析了机场院前急救中儿童旅客常见急症,提出了相应的应对,以期为机场院前急救工作提供参考。

  • 标签: 机场院前急救 儿童旅客 常见急症 应对策略
  • 简介:摘要:手术室护理工作因其特殊性和高要求,使得护理人员长期处于较高的压力环境中。本文通过明确手术室护理人员的主要压力来源,探索有效的应对,以提高其工作满意度和身心健康水平。有助于优化手术室护理团队的管理,提升护理质量,保障患者安全。

  • 标签: 手术室护理人员 压力源 应对策略
  • 简介:摘要:本文探讨急诊科护理工作的特点、存在的问题以及优化对策,急诊科护理工作具有紧急性、不确定性、高强度工作负荷及高度情感投入等特点,但同时也面临着工作压力过大、心理健康问题以及管理与支持体系不足等问题。针对这些问题提出改善工作环境与资源配置、加强心理健康支持与干预以及完善管理与激励机制等优化对策,旨在提升急诊科护理工作的质量与效率,保障护士的身心健康与职业发展。

  • 标签: 急诊科护理 工作压力 心理健康 资源配置
  • 简介:【摘要】基层医院是人民群众生命健康安全的重要守护屏障,手术室是医院护理风险的高发区域,要进一步提升医院手术室的风险应对能力和处置水平,是现代化医院护理机制建设的重要指标。目的:探讨现阶段基层医院手术室护理中存在的安全隐患及管理政策。方法:针对手术室的护理工作总结安全隐患的相关因素,并制定有效的管理政策。结果:较早的发现和预防护理中安全隐患因素能够降低了护理工作中的差错发生率,提高了护理安全质量。结论:多种安全隐患往往存在于手术室护理中,及时的针对性护理管理对策,确保手术室护理工作的全方位护理安全管理,提高护理质量安全。

  • 标签: 手术室 安全隐患 管理对策
  • 简介:【摘要】目的:研究肿瘤内科护理工作中的危险因素,并提出相应的管理对策。方法:选择两组肿瘤内科病房中的患者共200例,分别作为实验组和对照组。应用规范化的护理危险度评价量表,分别对两组病人进行评价,并在实验组病人中实施个体化的、预防为主的护理干预。通过SPSS22.0对两组病人的护理风险事件及护理工作品质进行分析,并对两组病人进行比较。结果:实验组与对照组相比,实验组的护理风险事件较少,风险事件发生率较对照组要低(P<0.05),患者的治疗期较短,治疗成本较低,治疗效果较好,具有统计学意义(P<0.05)。结论:实施个体化的预防干预,能明显减少肿瘤内科护理的危险事件,改善病人的生活,提高护理满意度。因此,必须建立专业化、规范化的护理工作程序与管理体系,并对护理人员进行严格的训练与监督,以达到防范与控制护理风险的目的。

  • 标签: 肿瘤内科 护理风险 管理措施
  • 简介:摘要:目的:对儿科护理管理中的风险因素进行分析,并提出相应的护理对策。方法:选取的分析对象,由我院独立完成,主要从本院儿科患儿中选择90例,研究开展时间为2020年5月,结束时间为2020年5月,在此期间设立参照组和研究组两个小组,将患儿依据计算机随机分组的方法,以45例每组的方法将新生儿均分至两组,对不同分组的新生儿应用不同的护理方法,以此完成对照研究,选择常规护理方法应用到参照组中,研究组护理的过程中则对护理风险进行分析,提出针对性的护理对策。对患儿接受护理后的效果进行分析,记录两组患儿是否出现护理风险事件,整理数据进行比较。结果:两组护理风险事件发生率记录后进行比较{参照组20.0%(9/45)比研究组4.44%(2/45)},前者的数据低于后者,说明差异有统计学意义,用(P<0.05)表示。结论:儿科护理中存在较多风险因素,不利于护理质量的提高,因此需要加强风险因素的分析,提出针对性的护理对策,只有这样才能够减少风险事件的发生,提高护理质量。

  • 标签: 儿科 护理管理 风险因素 护理对策
  • 简介:摘要:本文以骨外科安全护理为主题展开论述,首先对骨外科患者临床治疗中的不安全因素进行了简要分析,然后重点从多个层面针对骨外科临床护理中的不安全因素应对进行了分析探讨。

  • 标签: 骨外科临床护理 不安全因素 应对策略
  • 简介:  【摘要】消毒供应室是一所医院的重要组成部分,对预防感染、提高医疗质量、保护患者及医务人员等均发挥着巨大的作用,护士的工作压力十分巨大。通过本研究发现,导致消毒供应室护士压力大的原因主要有工作环境压力、工作量大压力、职称晋升压力及专业水平压力等四个方面,而通过优化工作环境、开展定期培训,合理调配资源,优化职称晋升体系等措施,可以有效减轻消毒供应室护士的工作压力,使其能够提高工作效率,确保工作质量。

  • 标签:   消毒供应室 护士 工作压力 成因分析 应对策略
  • 简介:【摘要】目的:对精神科护理不良事件的认知现状及应对进行研究与分析。方法:用回顾性研究,对我院精神科2019年-2022年全年间出现的护理不良事件90例进行研究,对此类患者护理资料进行调取,对其护理不良事件的发生因素进行分类,并对护理不良事件的相关性因素展开分析,明确精神科护理不良事件的发生因素,并制定具有针对性的护理策略。结果:数据表明,患者年龄越大、病程越长、用药方式越多,护理不良事件事件发生率越高(P<0.05);护龄越长、学历越高、职称越高,护理不良事件的发生率就越低(P<0.05);以日常生活能力、遵医嘱行为、心境状态评分为指标,护理措施应用后,临床精神科患者各项护理质量评分优势明显(P<0.05)。结论:精神科护理不良事件层出不穷,为规避此类现象的出现,要不断就护理人员对护理不良事件的认知程度进行提升,从而优化护理管理手段,避免临床护理不良事件风险因素的出现,提升精神科护理质量。

  • 标签: 精神科 护理不良事件 认知水平 应对策略
  • 简介:摘要:本文旨在研究重症监护室(ICU)护士面临的职业压力及其应对。通过定性和定量的研究方法,本文分析了ICU护士的工作环境、职业压力的来源以及压力对护士个人和工作效率的影响。同时,探讨了有效的压力管理和应对,旨在为改善ICU护士的工作条件和提高患者护理质量提供参考。

  • 标签: 重症监护室 护士 职业压力 应对策略 心理健康
  • 简介:摘要:目的:评估护理专业学生临床实习期间职业压力来源及其应对。方法:采用简单随机抽样,在2023年6月至2024年5月选择60名护理专业临床实习学生。通过一般资料问卷、临床护理实习生职业压力量表(CNS3)和应对方式问卷(CSQ)收集数据。结果:CNS3评估显示,实习生在技术技能不熟练(11.03±2.66)、工作负荷(10.56±2.48)和临床环境压力(10.21±2.57)方面得分较高。CSQ评估显示,实习生主要采用问题导向应对(12.34±2.67)和情绪导向应对(11.45±2.58),寻求社会支持(10.89±2.49)也是常用方式,逃避应对(8.76±2.34)得分最低。结论:护理专业实习生在实习期间面临显著职业压力,主要来源于技术技能、工作负荷和临床环境适应。实习生倾向于通过积极解决问题和寻求情感支持来应对压力。

  • 标签: 职业压力 护理实习生 应对策略
  • 简介:摘要:目的:本研究旨在深入探讨消化内科病房护理人员所面临的职业压力,并分析有效的应对,以期提高护理人员的工作满意度和心理健康水平。方法:采用问卷调查和实地访谈相结合的方式,对消化内科病房的护理人员进行了全面的职业压力评估。问卷内容涵盖工作压力源、心理健康状况及应对等方面。同时,通过实地访谈,深入了解护理人员在日常工作中的实际感受和需求。结果:研究发现,消化内科病房护理人员普遍面临工作压力大、工作时间长、工作环境复杂等多重压力源。这些压力不仅影响护理人员的身心健康,还可能导致工作质量下降。然而,通过积极的应对,如合理的时间管理、有效的沟通技巧以及寻求社会支持等,护理人员能够显著缓解职业压力,提升工作效率和满意度。结论:消化内科病房护理人员的职业压力不容忽视,对护理人员的身心健康和工作质量均产生深远影响。因此,有必要加强护理人员的心理健康教育,提供必要的心理支持,并鼓励护理人员积极采取应对以减轻职业压力。同时,医疗机构也应努力改善工作环境,优化工作流程,为护理人员创造一个更加健康、和谐的工作氛围。

  • 标签: 消化内科 病房护理人员 职业压力
  • 简介:摘要:本研究旨在探讨社区老年人慢性病护理服务的需求及应对,基于2023年3月至2024年3月期间收集的50例慢性病老年人病例进行深入分析。通过问卷调查、深度访谈和病例记录分析等方法,全面了解了社区老年人在慢性病护理方面的实际需求,包括日常照护、健康教育、心理支持等多个维度。研究发现,尽管当前社区提供了一定的护理服务,但仍存在服务内容不够全面、专业护理人员短缺、服务方式单一等问题,难以满足老年人多样化的护理需求。

  • 标签: 社区老年人 慢性病 护理服务需求 应对策略