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  • 简介:摘要在市场经济发展的新形势下,对于煤炭企业的发展改革需要加强企业内部组织的建设,优化人力资源管理体系,创新人事工作的思路和方式,加强对基层职工的监督管理工作。在市场竞争越发激烈的形势下,人是煤炭企业第一生产力,也是企业长久发展的保障。因此本文就如何创新煤矿企业组织人事工作方面进行分析探究。

  • 标签: 创新 煤矿企业 人事工作
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  • 简介:致歉信是危机公关中常用的重要手段之一,其作用不容小觑。危机是市场经济活动的影子,如经营管理不善、市场信息不足、同行竞争,甚至遭遇恶意破坏等。加之其他自然灾害、事故,都会使企业遭受危机。在大众传媒十分发达的今天,企业的任何危机都会引起舆论的广泛关注,成为焦点和热点,危机事件的处理关系着企业的形象、利益,甚至是企业的生存。

  • 标签: 危机处理 危机公关 经营管理 大众传媒 市场信息 推卸责任
  • 简介:摘要企业政工师是企业发展过程中不可缺少的推动力,在企业的思想政治工作中起着不可缺少的作用。企业政工师的工作成功与否,不是单纯影响着企业的思想政治工作,而是对其他工作的方方面面也有影响,例如企业文化导向工作的建设和党建工作的完成。企业政工师代表着企业与党的形象,是企业政治思想的工作者,要想成为一名优秀的企业政工师,必须培养自己各方面的能力。本文通过论述企业政工师在企业工作中发挥的作用和政工师思想道德修养的加强等两方面,可以全面加强政工师的工作能力,起到为企业健康有序的发展添砖加瓦的作用。

  • 标签: 政工师 培养 素质修养
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  • 简介:<正>一专名与专名的移用如果说人类世界是一个语言的世界,那么人类世界更是一个专名的世界。汉语中,人名、地名、品名、企业名以及学校名、报刊名、作品名、民族名、机关团体名等等,数不胜数,构成了五彩缤纷的专名世界。专名就是语义上具有专指性的名称,其中品名、企业名同是现代社会经济活动中所不可缺少的两种专名。品名就是商品名称,但商品名称并不都具有专指性。“电扇”是商品名称,指的

  • 标签: 品名 商业功能 商品功能 规范问题 名字 哈尔滨市
  • 简介:摘要当前,在经济全球化发展趋势的影响下,我国的社会主义市场经济正处在改革转型的关键时期,要促进国民经济的持续稳定增长,就必须促进国有企业的健康稳定发展。国有企业是国民经济发展的命脉,现阶段国有企业尤其是石油企业在体制改革上还存在一些问题,导致纪检监察工作在开展和落实的过程中问题频发,这是制约国有企业稳定发展的重要因素。本文笔者以石油企业为例,首先探究了石油企业当前的纪检监察工作开展过程中面临的问题,在此基础上,提出了相应的解决措施,以此来不断完善石油企业纪检工作的开展,更好的想用国家的廉政建设政策的实施。

  • 标签: 石油企业 纪检工作 廉政建设
  • 简介:四、有限责任公司1、历史发展和现状西德有限责任公司(德文缩写为:GmbH)的发展历史可以追溯到上个世纪末。当时.德国正由资本主义转变为帝国主义,经济发展迅速,经济行为当事人之间的债权与债务关系也随之趋于复杂。

  • 标签: 德国企业 法律形式 联邦 有限责任 帝国主义 资本主义
  • 简介:摘要随着经济的发展,人类文明的进步,科技的不断创新,我们国家从原来的落后时代逐渐的发展成为现在的多媒体时代。多媒体时代的到来,让越来越多的人更加的依靠多媒体,更好的完成自己的工作,多媒体可以说是现代这个时代中最重要的一个组成部分,不可以代替,也不可以消失了。不过,多媒体有了一个发展的阶段,这就是新媒体,如今多媒体也没有原来那么的重要了,新媒体成为了这个时代最重要的代言词。在新媒体时代中,企业共青的创新能力有了明显的提升,这都是依赖于新媒体时代的到来。所以,本文就新媒体创新企业共青团工作阐述了新媒体创新企业共青团工作的特点,新媒体创新企业共青团工作的意义与作用,在进行新媒体创新企业的共青团工作中遇到的问题以及如何解决这些问题。

  • 标签: 新媒体 企业 共青团工作 创新
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  • 简介:德国中小企业的境况及发展王继平在联邦德国企业规模一般是按职工人数和营业额来加以划分的。工业部门中,职工人数在500人以下,营业额在1亿马克以下的企业为中小企业;商业和服务性行业中,中小企业系指职工人数在50人以下,营业额在200万马克以下的企业。据统...

  • 标签: 德国中小企业 行业协会 家族企业 联邦德国 东部企业 德国社会市场经济
  • 简介:摘要由于市场经济体制的不断改革,国有企业所处于的市场环境比较严峻,面临着巨大的挑战,在国有企业中,大部分职工都在思想上存在相应的问题,常见的有拜金主义,甚至出现了拉帮结派。为了促进国有体制的改革,必须高度重视政工工作,在实际工作中,通过不断地优化思想政治工作,实现国企的可持续发展。

  • 标签: 企业文化 国企 政工工作 创新 对策
  • 简介:摘要人才是最宝贵的财富,企业的竞争归根结底是人才的竞争。加快各类人才培养,是推动企业改革发展的一项核心工程,是实现企业可持续发展的重要保证。根据研究并结合工程建设公司实践经验,本文从健全三项机制,完善三项制度,强化三项措施进行探讨,创新人才工作机制和工作方法,提升人才工作科学化水平。

  • 标签: 人才队伍建设 人才培养 制度机制 目标责任
  • 简介:摘要企业宣传作为企业发展中重要的运营方法,对企业在市场中增强竞争力起到重要意义。煤矿宣传部门在煤矿国有企业中担任重要角色,宣传科长如何制定有效的宣传计划,完善运营体系,在广大市场中结合企业的自身优势,通过信息网络的快速传播,带动企业的良性发展和口碑运作是当前企业宣传科长的重要任务。本文就如何当好企业宣传科长进行浅要分析和思考。

  • 标签: 企业宣传科长 思考