简介：摘要：随着我国对矿产资源的不断开发建设，近年来我国的矿产资源储备量也在连年下降。因此对于矿产资源的保护与管理工作逐渐受到了相关部门的高度重视与关注，并陆续提出了合理规划矿产资源，科学开发利用矿产资源等一系列举措。本文将在新时期背景下，以矿产资源作为研究背景，探讨矿产资源保护的有效监督管理与保障措施。旨在为我国矿产资源保护工作提一些建议。

简介：摘要：根据本文的分析和讨论，可以看出卫生监督机构人力资源优化配置过程中由于历史的原因还存在一些问题，主要表现在人员年龄和学历结构较差不合理，招聘方式单一，导致人员整体素质偏低。同时，卫生监督机构对工作人员的培训内容、培训方式有待改进，培训次数有待增加。因此，本文分析了当前卫生监督机构人力资源优化配置在招聘中存在的问题，进而提出了相应的改进策略。

简介：摘要：卫生监督机构在某种程度上是国家公共卫生系统的重要组成部分，通过建立强有力的卫生监督系统，促进国家公共卫生建设的有序发展以及社会稳定和团结至关重要。卫生监督方面的人力资源是影响卫生监督有效性的一个重要因素，通过分析卫生监督机构目前的状况和人力资源分配情况，提高人力资源的总体质量和加强卫生监督研究至关重要。本文对卫生监督机构人力资源与培训体系的构建策略进行分析，以便与同行共商确。

简介：摘要：综合利用矿产资源是我国矿业开发的基本方针之一。习近平总书记指出“要加强矿产资源勘查、保护、合理开发，提高矿产资源勘查合理开采和综合利用水平”“要抓住资源利用这个源头，推进资源总量管理、科学配置、全面节约、循环利用，全面提高资源利用效率”。在全面贯彻新发展理念和碳达峰、碳中和战略的新形势下，中国矿业需要坚持高质量发展，加快发展循环经济，大力推动资源高效利用，不断提升绿色低碳发展水平和能源利用效率。在全新背景和要求下，作为国家统筹矿业发展转型、促进高质量发展的重要方式和手段，矿产资源综合利用监督管理需要自然资源主管部门与时俱进，提升监管能力和效能。因此，聚焦监管核心内容，探索监管新路径，是新形势下主管部门履行政府职能，提升管理服务能力的全新课题。

简介：摘要：新形势下，对矿产资源加以综合利用监管，不仅是企业获取最大化经济效益的市场行为，同时也是我国政府部门履行自然资源监管的主要工作体现。因此本文将基于矿产资源综合利用监管中存在的问题加以研究，并提出了深化跟踪完善监管体系、创新监管支撑新力量、动态调查利用水平稳定监管等对应管理举措，以期强化矿产资源综合利用监管效率。

简介：摘要：本文通过对电力企业纪检监督在推动企业治理效能提升中的作用进行分析，探讨了纪检监督在规范企业经营行为、防范腐败风险、促进企业良好发展等方面的重要作用。通过研究，可以更好地认识电力企业纪检监督的重要性，为企业提升治理效能提供借鉴。

简介：

简介：3月2日至8日，国家林业局驻海口专员办副专员许辉到广西临桂县、资源县、昭平县、苍梧县、藤县、岑溪市、宁明县、武鸣县等调研森林资源监督管理工作。他强调，各地要建立健全森林资源目标责任制、加强林木采伐试点管理，进一步搞好集体林权制度改革，大力发展林下经济。

简介：在论述了新时期森林资源监督工作急需高新技术支撑的必要性的基础上,提出了建立森林资源监督信息系统,全面提升森林资源监督工作水平的基本思路,并对森林资源监督机构对建立信息系统应具备的条件和应做好的基础工作等问题进行了讨论,为我国森林资源监督系统高新技术的推广应用提供有益的指导.

简介：卫生监督人力资源情况是卫生监督体系建设和发展的基础和核心,随着政府、社会对卫生监督工作的不断重视,建设一支能适应改革开放和社会主义现代化建设需要的廉洁自律、秉公执法和办事高效的卫生监督员队伍,成为实现卫生监督,保障人民健康目标的基础性、战略性工作。为全面了解和评价浙江省卫生监督机构人力资源情况,并为政府相关部门制订有关决策提供科学依据,本文对浙江省各级卫生监督人员基本情况和综合素质情况进行全面分析,并提出相应对策。1材料和方法1·1抽样方法采用普查方法,对浙江省省、市、县三级102个卫生监督机构进行人力资源情况调查。统计年限为2001-2006年。数据截止日期为2006年12月31日。1·2调查及分析方法运用问卷调查法,对学历、专业、职称、人员流动等情况进行调查。调查表采用EpiData3·02录入计算机,统计分析采用SPSS13·0和Exce12003。对连续变量和定性变量分别统计,以均数、构成比及年平均增长速度等作为主要指标。1·3人力资源素质综合评分研究方法人力素质综合评分采用姜晓朋〔1〕等研究的人力素质综合评分计算公式。人力素质综合指标选用了学历、职称和年龄3个指标结合而成。具体公式如下:人力...

简介：摘要：矿产资源对于我国社会经济发展具有重要作用，而且矿产资源属于可不再生能源，对国民的民生有着重要作用，所以加强做好矿产资源开发监督管理工作，能够提高矿产资源的开发率，而且加强矿产资源开发保护工作，也能够确保矿产资源开发工作的顺利实施。

简介：摘要：近些年来，我国经济发展得特别快，矿产资源消耗量也特别大，导致生态环境遭到了一定的破坏，开采过程当中也出现一定的浪费和损耗，在矿产资源开发中，还存在很多不合理的现象。因此，要做好矿产资源的保护监督管理。

简介：党的十八大以来,各级纪检监察部门转职能、转方式、转作风,围绕监督执纪问责,突出主业主责,聚焦中心任务,取得了明显成效。但是在如何实施＂监督＂职责上却出现了不同的认识,产生了误区,有的甚至弱化了有效监督的责任,造成了监督缺位,这是需要引起高度重视和解决的问题。

简介：《人民日报》华东版4月6日刊登李森华撰写的文章提出，舆论监督的主体对象是什么?这是我们在开展舆论监督时不可回避的问题。

简介：

简介：目的了解太原市卫生监督人力资源的分布情况及配置公平性,为太原市合理配置卫生监督资源提供借鉴。方法利用洛伦兹曲线和Gini系数评价太原市所辖10个区、县卫生监督人力资源配置公平性,利用空间统计分析太原市卫生监督人力资源分布。结果卫生监督人力资源常住人口公平性的Gini系数为0.198,区域面积公平性的Gini系数0.527;太原市卫生监督人力资源主要集中在太原市西南部。结论太原市卫生监督执法力量薄弱,地理公平性差,建议完善用人机制,创新监督方法,提高地理公平性,提高卫生监督队伍素质。

简介：摘要目的为了解龙岩市卫生监督机构人力资源配置情况，探索优化卫生监督机构人力资源配置措施。方法采用普查法对2013年龙岩市卫生监督机构进行调查，应用SPSSl3.0软件对样本卫生监督机构人力资源配置状况进行统计分析。结果龙岩市卫生监督机构的人员编制140人，在岗人员数117人；学历构成以大学本科为主占45.3％,其次是大专学历35.8％，中专及以下学历者占15.2%；专业构成以预防专业为主占40.2％；年龄分布主要集中于41-50岁年龄段，占41.9％；高级、中级、初级和无职称的比例约为13.94.57.7。结论卫生监督机构人力资源配置极待优化，特别是县一级机构。

简介：摘要：土地资源管理至关重要，涉及土地保护与执法监督。土地保护旨在维护土地的自然属性与生态功能，促使其可持续利用。执法监督通过建立机构与体系，确保土地管理法规得到切实执行，防范滥用土地资源。国家与地方政策应相互协调，形成完备的法规体系。信息技术与跨部门协作的推动下，土地执法监督变得更为全面、精准。研究与实践土地保护与执法监督是为了维护生态平衡、推动社会可持续发展，为后代留下丰富的土地遗产。

简介：摘要：本文旨在评估食品加工中质量技术监督对环境保护和资源利用的影响，探讨其在可持续发展中的作用。通过分析监督措施对环境和资源的影响，旨在提出改善策略，推动食品加工行业朝着更环保、高效的方向发展。

简介：国土资源部乌鲁木齐矿产资源监督检测中心（新疆维吾尔自治区矿产实验研究所）始建于1953年。主要从事岩石、矿石、土壤、水质、煤质、区域地球化学调查、多目标地球化学调查、生物等样品化学成分分析检测；