简介:摘要:随着数智化技术的蓬勃发展,越来越多的企业开始引入数智化技术开展财务管理工作,自此企业财务管理模式出现了巨大变化,企业财务管理已经开始由传统财务管理向着智慧财务转型。但是现阶段,数智化转型下企业推进智慧财务管理时间较短,缺乏足够的实践经验,一些问题和局限逐渐暴露出来,智慧财务管理途径仍需要深入探究。本文聚焦数智化转型背景对企业智慧财务管理创新路径进行了深入探究,首先阐述了数智化转型下企业推进智慧财务管理的必要性,然后从人力资本、配套制度以及系统功能等多个方面指出智慧财务管理创新阻碍,最后针对以上提出的阻碍内容有针对性地提出创新路径,旨在为企业智慧财务管理成效的提升提供一定有效信息参考。
简介:【摘要】财务数智技术的广泛运用为企业财务管理方式带来了巨大变革,从最初的手工做账到依靠计算机处理。如何帮助企业管理层在短时间内处理海量数据并做出科学合理的反应,获得市场竞争优势,变得极为迫切和重要。在剖析数智化进程为企业财务管理带来的进步与变革时,企业管理者也要正视数智化过程中的安全管控问题,只有充分了解可能发生的安全管控风险,做好防范与保障工作,及时协调平衡好财务效率提升与其伴生风险的关系,才能确保企业在数智化时代下的健康稳定发展。
简介:摘要:随着数字化时代的到来,数电发票在供应链管理中的应用变得越来越重要。本文通过文献综述和案例分析的方法,探讨了数电发票在供应链管理中的重要性及其面临的挑战。研究表明,数电发票在提高供应链透明度、减少人为错误、加速交易处理和降低运营成本等方面具有显著优势。此外,数电发票还能够提高企业的财务管理效率,促进供应链各环节的信息共享和协同。然而,数电发票的普及和应用也面临诸多挑战,包括技术标准的不统一、系统集成的复杂性、数据安全和隐私保护的问题、以及企业内部和外部的协调与合作等。本文通过深入分析这些挑战,提出了相应的解决策略和建议,以期为企业在实施数电发票系统时提供参考。研究结果显示,尽管面临诸多困难,数电发票在未来供应链管理中的应用前景依然广阔,且其优势将随着技术的进步和标准的完善而愈加明显。
简介:摘要:立足新发展阶段,党的二十大报告鲜明提出:强化现代化建设人才支撑,并对深入实施新时代人才强国战略作出全面部署;财务管理人才作为企业人才队伍的重要组成部分,为企业的战略引领和高质量发展提供了强有力的支撑。而目前,财务管理人才队伍建设存在人才队伍结构不合理、人才培养的滞后、企业用人与培育结果不相符、复合型人才断层现象严重等问题。针对上述问题,论文以未来财务发展趋势和人才要求为切入点,结合财务管理人才队伍建设现状进行分析,并提出相应的建议。