简介:在中国日益开放的市场经济条件下,中国的企业要取得成功,就需要大量具备分析和管理能力的会计人才,在竞争激烈,瞬息万变的环境中,只有具备这些素质的人才能够摆脱既定的规章制度的束缚,建立并发展符合企业管理需要的会计信息系统。本文根据应用广泛的学识层次分类法分析了国大陆七所大学的会计课程期末考卷(这种学识层次分类法的理论认为较高的学识层次代表考卷包含较多分析性,概念性的内容),笔者之所以将研究的著眼点放在考试上,是基于这样的一个假设:考试是确定学生努力程度和努力方向的一个重要因素,对于教师和学生而言,考试也是反映学生学习成果的一个重要方面。本文的研究结果显示:尽管院校之间考卷的侧重点有所不同,但总体而言,考试内容仍然停留在较低的学识层次,同时,这些研究成果表明,中国的会计教育界有必要重新考虑课程考试的著眼点和侧重点,本文还会从会计教育过程的角度对会计教育工作者和政策制定机构提出了一些建议。
简介:本文旨在研究签字会计师任期与审计质量的关系。以签字会计师五年期强制轮换规定出台之前1998至2002年的299家A股上市公司为研究对象,在控制相关变量的影响后,研究发现:(1)随着签字会计师任期的延长,审计质量得到显著性地改善,且在长任期(〉5年),任期对公司盈余管理的抑制作用明显大于短任期(≤5年):(2)当签字会计师任期人于事务所任期时,随着签字会计师任期的延长,审计质量更低,且在长任期(〉5年),审计质量比短任期(≤5年)更差;(3)当签字会计师任期等于或小于事务所任期时,随着签字会计师任期的延长,审计质量更高,且存长任期(〉5年),任期对公司盈余管理的抑制作用明显大于短任期(≤5年):(4)在正向盈余管理中,签字会计师任期的延长有助于抑制公司的正向盈余管理行为:(5)在负向盈余管理中,随着签字会计师任期的延长,公司的盈余管理并未得到控制。这些结论对监管者的启示在于,我国的签字会计师五年期强制轮换规定应视情况分类实施。
简介:驻财政部纪检组监察局与财政部干部教育中心联合举办的全国财政系统第八期纪检监察干部培训班今天开班了。参加这期培训班的有各省、自治区、直辖市及计划单列市财政厅(局)纪检组组长、监察室主任,驻各地财政监察专员办事处分管纪检监察工作的办领导或机关党委专职副书记,国家会计学院分管纪检监察工作的院领导等。本次培训班学习内容丰富,包括《公务员法》、《党员权利保障条例》、《国务院信访条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》(以下简称《实施纲要》)、《财政违法行为处罚处分条例》和预防职务犯罪等六个方面的内容。