简介：无论是古代还是现代，无论是东方还是西方，管理者都把对人的研究作为管理科学的出发点。这是因为，人是管理的核心，管理中必须把人摆在首位。这正是人本管理思想受到古今中外有识之士不断深入研究和探索的原因之所在。人本管理思想在农业银行管理中如何运作，无疑是一个从理论上值得探讨，从实践上需要完善的问题。

简介：营销理念是企业营销活动的指导思想和价值取向.贯彻以人为本的营销理念,就是要求企业思考问题的出发点和归宿点应该是消费者的需求和愿望的满足,这也是营销理论发展的精髓.为此,企业必须在营销策略及其组合的选择中,作出相应的调整.

简介：《邓小文选》第三卷反复强调的一个主题思想——坚持建设有中国特色的社会主义,坚定不移地走自己的路.这既是一个政治方向问题,也是共产党人必须坚持的信念问题.邓小平同志明确指出:"我们干的是社会主义事业,最终目的是实现共产主义."(《邓小平文选》第三卷下同,第110页)在社会主义市场经济条件下,共产党人认真学习这一主题思想,明确建设有中国特色社会主义的基本理论和基本路线,对于坚定共产党人自己的政治方向和共产主义信念具有极其重要的意义.

简介：本文以人本管理理念为指导,阐述基于人本主义企业管理模式,首先分析人本主义管理的内涵,并将JIT人本主义理念融入到企业管理模式构建的过程中,通过阐述＂当下＂对于员工的意义,从员工人权的充分保障、员工自我管理等方面论述了基于人本管理理念的企业管理模式。

简介：人本管理作为现代企业重要的管理模式是时代的产物,是企业文化必不可少的组成部分。基于人本管理的企业文化建设成为人力资源管理的研究热点。文章在对国内有关基于人本管理的企业文化建设的研究现状调研的基础上,对其研究现状和不足之处进行了总结和分析。

简介：

简介：先秦儒家的代表人物——孔子、孟子和荀子的思想体系都是围绕着＂人＂的问题而展开的。他们所提出的理论、设计的方案,都在于缓和社会矛盾,稳定社会秩序,协调人际关系,促进人和社会的发展。其人本思想的精华对强调人力资源管理的现代企业管理有着深远的影响和重要的借鉴意义。

简介：随着我国社会经济的快速发展，“人本管理”越来越受到MICE企业的推崇，如何在经营发展过程中坚持“人本管理”，成为MICE业的管理者们一直在探讨的热点话题？

简介：建国55周年前夕,国家人事部、国务院国有资产监督管理委员会对中央企业劳动模范和先进集体进行了表彰,河北移动保定分公司获得了"中央企业先进集体"荣誉称号.10月10日,中国移动集团副总经理张晨霜专程来到保定,与保定市委、市政府领导一起为保定移动举行了隆重的授牌仪式.

简介：摘要：人本理念在企业思政管理中的可持续化应用，一方面能够调动企业基层员工的积极性，另一方面也能够突出企业文化建设的先进性和优越性。基于此，在实践中，企业的思政管理部门需要创新发展思政理念，进一步优化思政管理工作的方式方法，为企业员工提供更为和谐优良的工作环境，建设更为激励人心的优秀的企业文化，从而帮助企业实现社会效益和经济效益的可持续发展。

简介：从以人权为本的视角透析了＂互联网＋＂的一般特征对产权会计向人权会计转变之影响。根据马斯洛的需求层次理论,探索作为＂互联网＋＂的人本经济时代人权会计产物之一的人本资本会计确认计量方法选择,并在完全低层次需求与高层次需求的两大假设下探索人力资本会计、物力资本会计、组织资本会计、关系资本会计的各自人权会计报告模式,以及由它们所构成的不同的人本资本会计模式,并在此假设下总结性探索人本资本会计基础架构理论。

简介：西方近现代人本主义管理思想,从泰罗的管理制度开始,一直对人的复杂性进行分析和探讨,特别是人本主义思想始终深刻的影响了西方管理学的发展。积极参考和反思西方近现代人本主义管理思想的历史演进,有助于提高现代企业管理的科学性,更进一步调动劳动者的主观能动性。

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简介：党的十八大报告提出“加强社会主义核心价值体系建设”、“积极培育社会主义核心价值观”。一些地方、一些行业也纷纷结合自己的实际，提炼概括出了本地区、本行业的精神或价值。作为国民经济基础性先导性行业的电信行业，也有责任、有义务根据社会主义核心价值体系的要求塑造电信行业的价值体系，并总结提炼出全行业自觉遵守的行业核心价值，以此统一思想、凝聚人心、明晰责任、共促发展。近年来，随着全业务竞争时代的到来，电信行业同质化竞争加剧，一些恶性竞争行为屡禁不止。这些不时出现的不规范竞争行为，打掉了行业价值，撕裂了行业精神，造成了行业形象的贬值，使行业面临的外部发展环境越来越差。为此，本刊记者就如何塑造通信行业核心价值观特地采访了中国电信陕西公司总经理司芙蓉。