简介：近年来，理论界对运用财税政策支持我国服务业发展的研究有所重视，但对于如何运用财税政策来支持我国服务贸易的发展，现有研究略嫌不足。而服务贸易已成为各国开展国际竞争的新领域，各国对服务贸易发展的财税政策支持力度不断强化。本文对财税鼓励政策与服务贸易发展间的关系以及我国现状作了分析，并就如何运用财税政策支持我国服务贸易发展提出具体建议。

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简介：1、《非居民金融账户涉税信息尽职调查管理办法》。5月9日，国家税务总局、财政部、中国人民银行、中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会联合制定发布《非居民金融账户涉税信息尽职调查管理办法》（国家税务总局财政部中国人民银行中国银行业监督管理委员会中国证券监督管理委员会中国保险监督管理委员会公告2017年第14号），对非居民金融账户涉税信息尽职调查进行规范，并自2017年7月1日起实施。根据《管理办法》的有关规定，从2017年7月1日起，我国境内金融机构将对存款账户、托管账户、投资机构的股权权益或债权权益以及具有现金价值的保险合同或年金合同开展尽职调查。金融机构包括存款机构、托管机构、投资机构、特定的保险机构及其分支机构．但金融资产管理公司、财务公司、金融租赁公司、汽车金融公司、消费金融公司、货币经纪公司、证券登记结算机构以及其他不符合条件的机构，不属于《管理办法》规定的金融机构．无需要开展尽职调查。

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简介：文章从地方财政收入的筹集、贫富差距调节、住房空置率控制、中小户型住房配给等方面梳理、探讨了房产税的功能。房产税的功能定位应着眼于筹集地方财政收入和增加住房资源供给。针对房产税改革面临的纳税意识弱和效率损失等问题，提出科学设置参考点、做好事前铺垫、落实惩罚机制等政策建议。

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简介：我国目前增值税出口货物退税制度存在的问题有违WTO的中性原则，主要表现在：(1)我国出口产品以含税价格进入国际市场，退税率不合理。(2)出口货物退税制度中存在着税收措施。(3)出口货物退税制度中存在着不公平政策。

简介：以税收手段推动慈善捐赠是国际上调节收入分配的重要手段之一.文章通过梳理我国现行慈善捐赠的税收激励政策,发现所得税限额扣除与不允许递延结转、减免税条件苛刻、免税办理手续繁琐及遗产税与赠与税缺失等制度设计,导致税收对慈善捐赠的激励不足.今后税制改革应借助以下途径助推慈善捐赠事业发展：提高所得税扣除限额标准并对超限额部分进行递延处理;建立捐赠税收应急机制,放宽捐赠税收激励条件;通过权力下放与完善税务管理软件等方式简化免税手续;强化增值税等对慈善捐赠的激励功效、适时开征遗产税以倒逼富裕阶层履行社会责任.

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简介：目前，财政部和国家环保总局联合发布《环境标志产品政府采购实施意见》和首批《环境标志产品政府采购清单》，要求从2007年1月1日起在中央和省级（含计划单列市）预算单位实行绿色采购。并于2008年1月1日起在全国全面实行。这标志着中国政府绿色采购制度正式实施。它对于引导绿色生产和消费。推进环境友好型社会的建设，培养公众环保意识，都具有十分重要的意义。

简介：随着企业重组税收新政的颁布，企业迎来了新的机遇与挑战。目前，在重组政策中，股权和资产收购比例的下调、划转的处理以及非货币性资产投资的处理成为企业关注的焦点。然而，政策要领的把握、涉税风险的防范应是企业工作的重中之重。同时，国家坚持以为企业带来改革红利、不断完善市场机制为改革出发点，也有助于推动企业重组兼并热潮。

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简介：浙江兽王集团有限公司以科技创新为先导，全面强化财务管理与产品质量管理，在激烈的市场竞争中脱颖而出，成为全国皮革行业的领头羊。1992年以来连续保持浙江省委、省政府授予的“省级文明单位”称号；1994年以来被列入中国服装工业“八强”之一，并连续获得浙江省出口创汇先进企业，被轻工业总会列入重点支持大中型骨干企业，被浙江省人民政

简介：2013年,中央财政加大投入力度,完善支持政策,着力从六个方面积极支持农林生态建设与保护,成效显著。一是继续实施草原生态保护补助奖励政策。对12.3亿亩禁牧草原实施禁牧补助,对26亿亩草畜平衡草原实施草畜平衡奖励,对1.2亿亩人工草场实施牧草良种补贴,对284万户牧民给予牧民生产资料补贴,并对工作突出、成效显著的地区给予奖励。草原生态保护补助政策实施以来,全国重点天然草原牲畜

简介：为进一步强化政府投资监督管理，确保项目资金规范、高效、安全、廉洁使用。山东省莒县财政局多举措加大政府投资监督力度，充分发挥财政监督预警、监控、纠偏职能。

简介：干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。在全面从严治党、全面深化改革、全面依法治国和深入推进税收现代化、“互联网＋行动”的背景下，税务教育培训改革发展面临着新的形势，呈现出新的趋势，现有的税务教育培训还存在许多不适应的方面。抓住新机遇、迎接新挑战，创新税务教育培训工作，在宏观上需要进一步理顺培训管理体制，完善培训工作机制，加强培训顶层设计；在微观上必须进一步强化师资队伍建设，完善课程开发更新机制，创新培训方式方法，规范培训组织与教学管理，营造良好培训环境。