简介:摘要目的为了解龙岩市卫生监督机构人力资源配置情况,探索优化卫生监督机构人力资源配置措施。方法采用普查法对2013年龙岩市卫生监督机构进行调查,应用SPSSl3.0软件对样本卫生监督机构人力资源配置状况进行统计分析。结果龙岩市卫生监督机构的人员编制140人,在岗人员数117人;学历构成以大学本科为主占45.3%,其次是大专学历35.8%,中专及以下学历者占15.2%;专业构成以预防专业为主占40.2%;年龄分布主要集中于41-50岁年龄段,占41.9%;高级、中级、初级和无职称的比例约为13.94.57.7。结论卫生监督机构人力资源配置极待优化,特别是县一级机构。
简介:摘要目的探讨人性化管理在急诊护理管理中的应用效果。方法选择我院收治的400例急诊患者资料进行分析,根据急诊护理管理方案不同分为对照组和实验组,对照组采用常规方法管理,实验组实施人性化管理,比较两组管理效果。结果实验组就诊环境满意率为87.5%,服务态度满意率为98.5%,急救水平满意度为95.5%,健康教育满意率为96.0%,显著高于对照组(P<0.05)。结论急诊护理管理中实施人性化管理效果理想,值得推广使用。
简介:摘要目的研究与分析医院药剂科管理中品管圈管理的效果。方法以2017年1月至5月为对照组阶段,该阶段行常规质量管理,以2017年6月至11月为观察组阶段,该阶段行品管圈管理。分别抽取两组中的500份药剂科处方,比较分析两组差错事件发生率。结果观察组中有6份药剂科处方出现差错,发生率为1.2%(6/500),而对照组中有64份药剂科处方出现差错,发生率为12.8%(64/500),观察组与对照组相比显著较低,且组间差异对比P<0.05。结论医院药剂科管理中品管圈管理的效果非常显著,既能显著减少药剂科处方差错事件,又能确保药剂科管理达到较高的质量,因此值得应用推广。