简介:摘要由于掘进巷道局部段距离上阶段老巷只有3米,处于应力集中区,巷道压力大,煤体破碎,因防火需要,需对巷道进行局部封闭,为有效减轻工人劳动强度且进行有效的封闭,现场采用中空锚索注浆进行无止浆层封闭加固实验施工,经试验后检验,该施工方法工序简单,节约支护材料成本,降低职工劳动强度,提高职工劳动效率,既加固围岩又能起到封闭防火。
简介:基于股权分置改革后2005—2008年713家上市公司连续4年的数据,采用面板数据二值响应模型,实证考察了上市公司推行经理层股权激励安排的决定因素,结果表明:所有权和经营权分离程度越高的企业,实行经理层股权激励的可能性越大;国有企业比之民营企业更有可能实行经理层股权激励;独立董事占比较高的企业实行经理层股权激励的可能性越大;公司规模越大,越有可能实行经理层股权激励;成长性越高的企业,实行经理层股权激励的可能性越大。
简介:摘要针对同煤集团四台矿414盘区上覆12#层采空区探明部分区域曾经发生过煤炭自燃,又因大斗沟煤矿正压通风及地表裂隙漏风影响,导致上覆采空区内的一氧化碳气体通过顶板裂隙进入工作面,对工作面回采期间防灭火管理及作业人员的安全造成影响进行了分析,主要采取地面灌浆、工作面建立了局部均压通风系统,使用局部通风机供风,通过调整工作面内外压差,使采空区动态平衡,对顶板破碎区域注马丽散,粘结顶板,隔绝气体,保证作业人员的安全,确保矿井安全生产。
简介:
简介:季度调查需要样本轮换,采用多阶段抽样设计的季度调查需要多层次样本轮换。针对采用三阶段抽样设计的季度调查,在此之前构造的一种平衡三层次样本轮换模式的基础上,构造了另外一种平衡的三层次样本轮换模式。该模式同样对任何一级单元的任何一次轮换各级抽样单元的样本拼配率保持不变。
简介: 对于我们所涉及的信用社经理层责任意识问题,有责任心的经理会对自己的行为进行克制、约束、负责,加强信用社内部经理层责任心的经管
无止浆层防火加固技术在突出煤层沿空掘进中的应用
后股权分置改革上市公司经理层股权激励的决定因素研究
四台矿14#层414盘区上覆采空火区治理技术
渤南洼陷罗68地区沙四段储层特征的研究
季度调查的另一种平衡三层次样本轮换模式
经理层责任意识与农村信用社内部人控制问题初探