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  • 简介:基于股权分置改革后2005—2008年713家上市公司连续4年的数据,采用面板数据二值响应模型,实证考察了上市公司推行经理股权激励安排的决定因素,结果表明:所有权和经营权分离程度越高的企业,实行经理股权激励的可能性越大;国有企业比之民营企业更有可能实行经理股权激励;独立董事占比较高的企业实行经理股权激励的可能性越大;公司规模越大,越有可能实行经理股权激励;成长性越高的企业,实行经理股权激励的可能性越大。

  • 标签: 后股权分置改革 经理层股权激励 二值响应模型
  • 简介:摘要针对同煤集团四台矿414盘区上覆12#采空区探明部分区域曾经发生过煤炭自燃,又因大斗沟煤矿正压通风及地表裂隙漏风影响,导致上覆采空区内的一氧化碳气体通过顶板裂隙进入工作面,对工作面回采期间防灭火管理及作业人员的安全造成影响进行了分析,主要采取地面灌浆、工作面建立了局部均压通风系统,使用局部通风机供风,通过调整工作面内外压差,使采空区动态平衡,对顶板破碎区域注马丽散,粘结顶板,隔绝气体,保证作业人员的安全,确保矿井安全生产。

  • 标签: 四台矿 采空区火区分析 采空区火区治理技术
  • 简介:季度调查需要样本轮换,采用多阶段抽样设计的季度调查需要多层次样本轮换。针对采用三阶段抽样设计的季度调查,在此之前构造的一种平衡三次样本轮换模式的基础上,构造了另外一种平衡的三次样本轮换模式。该模式同样对任何一级单元的任何一次轮换各级抽样单元的样本拼配率保持不变。

  • 标签: 季度调查 三阶段抽样 样本轮换 轮换模式 三层次轮换 拼配样本
  • 简介:  对于我们所涉及的信用社经理责任意识问题,有责任心的经理会对自己的行为进行克制、约束、负责,加强信用社内部经理责任心的经管

  • 标签: 内部人控制 农村信用社内部人 控制问题