简介：【摘要】目的 了解突发新冠肺炎期间医护人员的社会支持和心理弹性的现状，并探讨两者的相关性。方法 采取方便抽样选取 2020年 1月～ 2月全国六个省份 33所医院的 285名医护人员，应用一般资料调查表、社会支持评定量表及心理弹性量表进行问卷调查，采用 P e a rson 相关性分析以及多重线性回归进行分析 。 结果 医护人员的心理弹性总分为（ 62.19±14.28）分，社会支持总分为（ 38.04±8.41）分；心理弹性与社会支持总分及各维度得分呈正相关（ r=0.169-0.367， P<0.01 ）；回归分析结果显示，性别、学历、 月收入、科室物资、主观支持和社会支持利用度可解释心理弹性 25 .8 %的变异。结论 医护人员的心理弹性和社会支持处于中等水平。突发公共卫生事件下，应改善待遇、保障医疗物资供给，重视和充分利用社会支持，对处于奋战一线的医护人员进行相应的心理调适，继而改善和提高其心理弹性水平，以期更好地应对突发公共卫生事件。

简介：摘要新型冠状病毒肺炎（简称新冠肺炎，COVID-19）疫情在全球爆发，确诊病例超过200万例，多个国家出现医疗资源挤兑，医护人员严重短缺。在武汉抗击新冠肺炎疫情的阻击战中，全国众多显微外科医护人员投入到新冠肺炎患者救治工作中。本文通过回顾作者抗击新冠肺炎疫情的亲身经历，分析显微外科医护人员支援前线、救治新冠肺炎患者时所面临的挑战，探讨如何转换角色，同时发挥自身专业优势，为抗击疫情作贡献。以期为今后在应对重大急性传染病疫情时如何更好的发挥显微外科医护人员力量提供参考。

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简介：摘要： 自 2019年 12月起，我国湖北省武汉市陆续发现了多名新型冠状病毒肺炎感染的患者，随后，被诊断出新型冠状病毒肺炎的患者越来越多。其他省份也相继出现感染病例，疫情迅速在全国蔓延开来，国家展开紧急部署，防控疫情，各省市接连采取“重大突发公共卫生事件一级响应”，全民抗疫 [1]。 2020年初，除湖北省外其他各省市相继派出多支精锐的医疗队伍，支援疫情最严重的湖北省。疫情事发突然，传播迅速，各省市派出的前来支援湖北省抗疫工作的医疗队伍纷纷抵达，所有医护人员采取酒店住宿，统一管理。对于其他省份来说，为了避免医护人员携带病毒传染给家里人，也均安排医护人员统一在酒店住宿。疫情来临之际，我院迅速的做出了相应的措施。在院领导的带领下，成立了工作专班。由办公室牵头，组成了酒店服务小组，以确保入住的医护人员的安全。我院的驻点管理员工作职责是：入住审核、订餐配送、团购物资、测量体温、监督房间消杀、解决应付问题等服务。因此，基于疫情期间我院对医护人员集中酒店住宿采取的“五道防火墙”措施，来进行分析。

简介：【摘要】目的：探讨COVID-19流行期间医护人员心理健康与应对方式相关性。方法：2019年12月-2020年6月，抽取本院讨COVID-19流行期间医护人员100名开展本次研究，对所有的医护人员开展问卷调查，应用焦虑与抑郁自评工具及应对方式问卷调查表，对COVID-19流行期间医护人员的心理状况进行评价，分析医护人员心理健康与应对方式的相关性。结果：经相关工具评价，医护人员的焦虑评分为（32.85±7.67）分、抑郁评分（37.87±8.27）分，均较高于常模，P

简介：【 摘要 】 ： 目的 ： 研究 运用叙事护理模式对 神经内科 医护人员进行心理干预， 减轻心理压力 , 保持心理健康 的效果 。 方法 ： 采用随机抽签法将 受试人员 分为试验组和对照组，对照组 医护人员 只接受 家人、同事、朋友关心 ，为期 2 个月。试验组 在对照组基础上接受医院心理护理小组 叙事护理干预 ， 为期 2 个月；干预前后分别采用焦虑 量表 、抑郁量表对 两 组 医护人员 进行评 估 并比较 。 结果 ： 干预后试验组 与 对照组 相比较 ， 医护人员 在焦虑、抑郁方面状况明显得到不同程度的减轻，干预效果显著（ P ＜ 0.05 ）。 结论 ： 在 新型冠状病毒肺炎 重大疫情面前

简介：【摘要 】 目的 ：通过调查我院目前部分临床一线医护人员的心理健康状态，了解疫情常态化管理模式下临床一线医务人员总体心理健康水平，从而保障医护工作的质量与安全。 方法 ：选取我院工作在临床一线的医护人员，通过问卷网的形式，采用症状自评量表 （SCL-90）对医护人员进行调查，并与全国常模结果进行比较。 结果：临床一线医务人员在躯体化、强迫、抑郁、焦虑这4个因子方面与全国常模相比存在明显差异（P＜0.05） ；医护之间在躯体化、焦虑、敌对性这3个因子分之间存在明显差异（P＜0.05）；医护的阳性因子的检出率有明显差异，护士明显高于医生（P＜ 0.05）。结论：在疫情的常态化管理期间，临床一线医护人员心理健康水平仍低于全国常模。

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简介：摘要目的调查抗击新型冠状病毒肺炎（COVID-19）疫情的一线医护人员皮肤损伤流行病学特征。方法设计调查问卷，并通过"问卷网"网站发布问卷，于2020年3月10-20日通过微信向解放军中部战区总医院收治COVID-19确诊患者的6个感染病区病房的一线医护人员推送问卷。回收问卷，建立数据库，对医护人员的皮肤损伤发生率、损伤类型及流行病学特征进行统计分析。结果共调查约550名医护人员，收集调查问卷404份，有效问卷391份，其中303例出现皮肤损伤。调查结果显示，女性、手部清洁频率>10次/d、穿戴三级防护装备时长>6 h/周均是出现皮肤损伤的危险因素，经常使用护手霜可减少皮肤问题的发生。被调查者中女性皮肤损伤发生率为79.81%（249/312），男性为38.35%（54/79）（χ2 = 4.741，P = 0.029）。手部清洁频率10~20次/d组[79.73%（118/148）]及>20次/d组（85.71%，84/98）皮肤损伤发生率高于1~10次/d组[69.66%（101/145），χ2 = 9.330，P = 0.009]。穿戴防护装备时长1~5 h/周组皮肤损伤发生率（64.04%，73/114）低于6~10 h/周组（81.48%，66/81）、11~15 h/周组（95.24%，20/21）、16~20 h/周组（81.82%，36/44）、21~25 h/周组（86.49%，32/37）、>25 h/周组（80.85%，76/94），差异有统计学意义（χ2 = 19.164，P = 0.002）。391例被调查者中，消毒和防护装备相关皮肤损害集中表现为皮肤干燥（72.89%）、脱屑（56.78%）、皮肤压力性损伤（54.48%）、皮肤浸渍（45.01%）、敏感性皮肤（33.50%），相关皮肤病按照发生率由高到低依次为痤疮（27.11%）、面部皮炎（23.27%）、湿疹皮炎（21.48%）、毛囊炎（18.92%）、皮肤真菌病（11.00%）、荨麻疹（9.21%）等。结论抗击COVID-19的一线医护人员防护装备相关皮肤损伤发生率高，加强皮肤的保护措施可以显著降低皮肤损伤的发生率。

简介：摘要Neil Greenberg及其同事指出：医疗管理部门需要采取措施，以保护必须做出道德挑战性决定的医疗护人员的心理健康。

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简介：摘要： 目的：分析抗击新冠肺炎期间一线医护人员的心理状况及有效应对方法。 方法：选取参与新型冠状病毒（2019-nCoV）感染患者护理工作的护士64例为调查对象，研究时间自2020年2月~2020年8月，基于微信平台对其心理状况进行调查并作有效应对干预。对比干预前后本次研究医护人员的工作倦怠感、焦虑情绪及自我效能感情况。 结果：较干预前，干预后本次研究护理人员工作倦怠、SAS评分更低，GSES评分更高，差异有统计学意义（P

简介：摘要：目的：调查新冠肺炎疫情下内蒙古地区医护人员心理健康状态，探索疫情期间医护人员心理健康的影响因素，为医护人员心理健康提供指导依据。方法： 使用焦虑自评量表（ SAS）及抑郁自评量表（ SDS）， 543名内蒙古地区进行医护人员网络问卷调查。结果：统计学分析显示，焦虑水平发生率为 1%，抑郁水平发生率为 2%，其焦虑和抑郁水平显著正相关，心理危机干预工作者的抑郁水平相较其他医护人员低 结论：该文章问卷发放时间处于疫情的有效控制时期，且内蒙古确诊人数相对其他省份少，医护人员对战胜疫情的信心逐渐加强，并且医护人员的复工日期早，社会支持系统好，可能受上述因素影响内蒙古地区医护人员普遍心理状况较好。

简介：摘要通过全国的一系列防控救治措施，新型冠状病毒肺炎(COVID-19)疫情得到遏制，普通群众的正常就医需求陡增，做好COVID-19救治同时保障非COVID-19患者日常所需医疗服务则成为目前的工作重心。眼科临床诊治中不可避免地与患者近距离接触，有较高的感染风险。本文主要分析疫情后期非COVID-19患者定点救治医院眼科医护人员工作生活中出现的问题并提出相关防控建议，希望在确保非COVID-19患者眼科诊疗活动安全及质量的同时，有效阻断新型冠状病毒在医院内的传播流行，保护医务人员身心健康。

简介：摘要目的探讨医护人员进行的引导式教育联合融合教育，对孤独症谱系障碍(ASD)儿童视频脑电图(v-EEG)监测完成效果的影响。方法选择2018年2至5月，于成都市第三人民医院接受v-EEG监测的61例ASD患儿为研究对象。按照接受v-EEG监测的时间，将其分为观察组(n＝31，2018年4至5月接受v-EEG监测)与对照组(n＝30，2018年2至3月接受v-EEG监测)。对观察组受试儿，在接受v-EEG监测前30～40 min，采用医护人员进行的引导式教育联合融合教育进行干预；对对照组受试儿，在接受v-EEG监测前7 d，采用社会培训中心进行的引导式教育联合融合教育进行干预。采用χ2检验，对2组患儿头皮损伤率及v-EEG完成率进行统计学比较。本研究经成都市第三人民医院伦理委员会批准(审批文号：[2018]S-28)，与所有患儿监护人签署知情同意书。结果观察组ASD患儿头皮损伤率为22.6%，显著低于对照组ASD患儿的53.3%；观察组ASD患儿v-EEG完成率为80.6%，显著高于对照组ASD患儿的56.7%，并且差异均有统计学意义(χ2＝4.011、P＝0.013，χ2＝1.893、P＝0.043)。结论ASD患儿在接受v-EEG监测前，采用医护人员进行的引导式教育联合融合教育，有助于患儿配合完成v-EEG监测。

简介：摘要目的探讨个性化"现状-背景-评估-建议"(SBAR)交流模式联合微信平台对普通外科医护人员交班效果的影响。方法选取2016年3～12月海口市第四人民医院普外科患者72例和护士12名为对照组，2017年3～12月该院普外科患者84例和护士12名为研究组。对照组实施传统的沟通模式完成交班，研究组实施个性化SBAR交流模式联合微信平台干预。比较两组护士实施前后交班满意度和患者交班满意度，分析两组交班时间和护理不良事件发生情况。结果研究组护士交班的效力与效率，保证患者安全，促进患者参与，增进护士监控、合作、责任，提供患者所需信息评分及总分均明显高于对照组；研究组的交班时间明显短于对照组；研究组护理不良事件总发生率明显低于对照组；研究组患者互动式交班、尊重与倾听、协调交班评分明显高于对照组，差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论个性化SBAR交流模式联合微信平台可显著提升普外科医护人员交班质量，缩短交班时间，降低护理不良事件发生率，提高患者满意度。

简介：摘要

简介：摘要：新型冠状病毒肺炎（简称2019-nCOV）自2019年12月始发以来，蔓延迅速、传播广泛，现在已迅速发展为全球“大流行”的程度，针对新型冠状病毒肺炎（简称新冠肺炎）疫情期间新冠肺炎定点收治医院医护技人员的心理健康问题，主要采用症状自评量表（SCL-90）以及感受社会支持量表（PSSS）对78名医护人员通过问卷星的形式发放调查问卷，对调查结果进行统计分析,将调查所得结果的各因子得分与常模进行比较，为疫情期间抗疫一线医护人员有针对性的提供心理健康干预，保障医疗体系的正常运转。结果表明疫情期间医护人员SCL-90得分均显著高于常模(Ｐ

简介：摘要目的探讨癌症患者围手术期应急情景二阶段模拟演练法在医护人员培训中的应用效果。方法采用便利抽样法，2018年8月选取杭州市富阳区第一人民医院肿瘤外科病区19名护士和10名医生为研究对象。对其采用应急情景二阶段模拟演练法进行培训。比较医护人员培训前后理论知识和操作技能考核成绩。结果培训后医护人员理论知识和操作技能考核成绩均高于培训前，差异有统计学意义（P<0.05）。结论对肿瘤外科医护人员实施围手术期应急情景二阶段法模拟演练，能为医护群体创造更好的组织环境，进一步提升临床医护人员理论知识和操作技能。