简介:政府机构是政府职能的载体。政府职能归根结底是由社会的需要决定的。社会需求的变化推动政府职能的变化。政府职能的变化,又推动政府机构的变革。这是政府机构改革的一般规律。随着经济体制改革的不断深化和对外开放的不断扩大,作为我国国家政权的最基层组织的乡镇政府当前亟须突破职能转变、机构精减、机制约束三道难关,真正实现人员精干,运转协调,办事高效。
简介:绿色贸易壁垒是新近出现的一种贸易保护手段,它对包括我国在内的发展中国家的产品进入国际市场构成障碍.面对这种压力,我们应当在充分分析原因的基础上,探索突破的法律对策.
简介:《文汇报》2008年1月10日报道,中共深圳市委书记刘玉浦一上任即邀请深圳学者,为特区解放思想建言献策。就在中共深圳市委四届八次全会召开的前夕,广东省委副书记、深圳市委书记刘玉浦成立“深圳市委进一步解放思想学习工作领导小组”,直言摆脱深圳思想解放前的种种障碍。他强调,解放思想要有胆有识,并特别指出,深圳需完成“在一国两制和粤港合作的大框架下,以更积极的姿态更合作的思路.迅速全面加强深港两地更紧密的合作”的突破。
简介:全国宣传部长座谈会、全省加快转变经济发展方式工作会议,已经为宣传思想工作服务经济发展方式转变吹响了“集结号”。此时,处于一线的宣传思想工作者如何顺势而为,已成为亟待完成好的新课题、新任务。我们东海县围绕这一新课题、新任务进行了新探索、新尝试。
简介:<正>中共江苏省常州市委组织实施了全国首次公推公选县级市市长推荐人选工作。这是干部选任方式从传统的委任制、选任制,向公开选拔委任制,再向公开选拔选任制的一次新探
简介:通向全民族抗战之路(三)──局部突破杨慧清三、局部突破就在国共两党中枢之间为停战谈判拖延不决的时候,中国共产党同国民党西北地区的第十七路军、东北军之间,协商顺利,形成了停战、联合的局面。1935年下半年,红军长征部队相继抵达陕北时,所面临的国民党“剿...
简介:强化对干部选拔任用工作的监督,是确保党的干部路线、方针、政策贯彻执行的重要举措。要做好新形势下干部选拔任用的监督工作,必须在以下四个方面实现新的突破。思想认识上要有新的突破提高对干部选拔任用工作监督的认
简介:11月9日至12日召开的中共中央十八届三中全会,审议《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》。“全面深化改革”是这次中央全会最突出的主题,社会各界对此充满了热切的期待,转变政府职能、缩小收入差距、打破垄断、户籍制度改革、土地制度改革、金融体制改革等多方面的改革,都可望通过这次大会的总体部署,得到切实的推进和重要突破。
简介:加快转变经济发展方式是十七届五中全会提出的重大战略任务,着力保障和改善民生有助于加快经济发展方式的转变。要以教育、就业、分配、社保、医疗、稳定六大现实问题为切入点,加快推进以民生为重点的社会建设,努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居,生活更幸福、更有尊严。
简介:以发展循环经济、建设节约型社会为主题的工作会议,眼下正在一场接一场地召开。中共浙江省委、省政府作出统一部署,要加快发展循环经济,在生产、流通、回收等各个环节落实循环经济理念,建立有浙江特色的循环经济发展模式。循环经济理念正在渗透并切实地在社会生产各个领域得到实践。
简介:2006年2月在京举办的第25次改革形势分析会上.来自中央财经领导小组办公室、国家发展和改革委员会、国务院研究室、财政部、国务院发展研究中心等机构的近20位与会知名专家学者达成共识:经过27年的改革和发展,我国的改革又站在了一个新的历史起点上、改革新阶段需要理论新突破。
简介:“红色管理”博采众长,是在“美国式管理”、“日本式管理”、“中国式管理”的基础上,针对现代企业发展过程中存在的各类管理问题,从中国共产党的历史经验中总结出来的具有中国特色管理理论。“红色管理”理论的出现,不仅是对中国共产党先进理论的传承与借鉴,也将完善我国管理思想的理论体系,为我国企业的创新与科学化注入蓬勃的生机。
简介:随着生活水平的提高,人民对更安全食品的要求也日益强烈。我国当前存在着关于食品安全监管的几大认识误区,如认为食品行业小散乱是中国食品安全事件频发的主要原因;分段监管体制是中国食品安全监管的痼疾所在;解决食品安全问题在于加强市场准入等。实际上,缺乏风险管理的意识,对食品风险的传递链条认识不足,没有将食品安全的责任传递给最有能力承担风险的一方以及过度依赖政府的行政监管力量才是我国食品安全监管的深层次问题所在。要突破困境,必须加强对大企业的监管能力,强化企业责任;组建中央垂直管理的风险评估机构;形成互补式监管网络以及调动社会力量分担食品监管责任。
简介:党的十七大报告指出:“继续大规模培训干部,充分发挥党校、行政学院、干部学院作用,大幅度提高干部素质。”党校作为轮训培训各级干部的“主渠道”,在提高干部素质上具有不可替代的重要作用。
简介:笑蜀在2008年1月仃日《南方周末》撰文认为,如果说三十年前的改革是自上而下,上下同心,那么现在则是明显的两头热,中间冷。思想解放存在肠梗阻现象。那么,阻力来自何方?首先来自观念上的羁绊。发端于30年前的改革开放,包括广东人在内的全国人民,都是受益者,更是创造者。中国人民抓住历史机遇,市场经济大发展,物质财富充分涌流,中国经济总量已列世界第四,超英赶美的浪漫幻想,正在市场时代变成现实。这是一份前无古人的成绩表,但成绩也容易使人骄傲,变成前进的包袱;对成功的路径依赖,也会使人固步自封。
简介:
简介:加强“两新”组织的党建工作,提升党在“两新”组织中的领导力和影响力,是新时代筑牢党的执政基础的时代命题。当前,“两新”组织党建工作存在队伍建设滞后、组织覆盖不全、信息支撑较弱等问题,严重制约了“两新”组织党建工作的进一步发展。“两新”组织党建工作应以党的十九大报告提出的新时代党的建设总要求为指导,创新工作方式方法,以“大党建”的工作理念为统领,激活“两新”组织党建的组织细胞,突破“两新”组织党建工作发展瓶颈,增强“两新”组织党建的针对性和工作质量。
简介:就业是民生之本。近年来,宁波市江东区以创建充分就业区、街道、社区为抓手,以提高就业率、就业质量和就业稳定性为重点,不断完善三级创业就业服务体系,取得了实实在在的成效。但在服务体系建设、就业能力提升、创业服务管理等方面还存在一些不足之处。今后,江东区将在四大领域予以重点突破。
简介:十月革命胜利后,列宁曾分析过这一时代存在着三对基本矛盾:帝国主义国家内无产阶级同资产阶级的矛盾、帝国主义国家同殖民地半殖民地国家的矛盾以及帝国主义国家之间的矛盾。1925年,斯大林又提出社会主义国家同资本主义国家的矛盾,从而形成了“一个革命时代”、“四对基本矛盾”的结论。
乡镇机构改革务求突破三道难关
绿色贸易壁垒及其突破对策法律探讨
刘玉浦:解放思想需5突破
找准宣传工作创新的突破口
干部选拔任用方式的一次突破
通向全民族抗战之路(三)──局部突破
选准干部选拔任用监督的突破口
全面深化改革方能突破“增量的极限”
加快转变发展方式 着力突破民生困局
寻求民营经济发展新引擎--浙江省政协民营经济发展调研侧记
专家提出:改革新阶段需要理论新突破
“红色管理”——管理学上的突破与创新
我国食品安全监管的误区与突破
实现“六个突破” 提高干部培训质量
关键是突破既得利益的重围
苏州市招才引智工作取得新突破
突破“两新”组织党建工作瓶颈的思考
“四个突破”构建创业就业服务体系
实现农民增收要从四个方面求突破
现代世界“四对基本矛盾”说应予突破