简介：摘要：工会作为职工代表，通过与企业管理层的平等协商，有效促进劳资关系和谐，为企业的高质量发展提供有力支撑。通过建立良好的劳资关系、制定劳动规章制度、促进职工参与决策等措施，能够推动劳资双方的合作与共赢，为企业打造和谐的劳动关系。本文进一步研究工会在构建和谐劳动关系中所发挥的作用，就如何实现企业和职工的共同发展进行更深层分析。

简介：摘要：随着时代的发展和电力企业的壮大，电力企业工会在服务职工方面的作用越来越重要。本文将探讨新时期电力企业工会如何做好职工服务，从服务于安全生产、服务于岗位成长成才、服务于职工生产生活和强化民主管理四个方面提出具体措施，以确保职工权益得到维护、生产生活得到保障，同时使电力企业更加健康发展。

简介：摘要：企业党建与工会工作之间的关系，以及它们如何共同推动企业内部的和谐发展，一直是一个备受关注的话题，在企业内部实现更好的协同，可以实现员工的权益和企业的可持续发展，进一步推动组织的政治与经济稳定。本文通过研究企业党建如何助推工会工作的发展，探讨双方在实现共同目标和促进企业和员工的共同繁荣方面的合作策略，从而提高企业党建与工会工作的协同效应。

简介：摘要：工匠精神在国企工会工作中的作用非常大。工会在国企组织建设和发展中的协调性直接影响企业发展的势态和发展空间。在分析了工匠精神内涵之后，了解工匠精神的工作向导以及在工作中的主要运用。从而更加深刻的了解国企工会工作中对工匠精神的需求以及细节的把控。

简介：【摘要】随着我国现代经济的不断发展，出现了更多组织群体，工会组织就是其中之一。工会组织是由劳动者所组成的为保障其经济生活与社会生活的代表，有着维护劳动者权益的责任，是市场经济的劳动关系中的重要组成部分。工会经费审计制度则是依法对各工会经济活动的真实性、合法性及效益性进行监督工作，其中工会经费是指工会组织依法获取且用于正常活动所需的费用总和。完善工会经费审计制度的意义重大，具体内容参考以下文章。

简介：摘要：为深入学习贯彻党的二十大精神，准确领悟党的二十大对工会工作作出的新部署、新要求，全面贯彻落实新《工会会计制度》，不断深化改革，推动基层工会财务工作高质量发展，进而提升工会财务管理工作水平。此文重点探讨基层工会财务管理工作全新要求和价值，提出提高工会财务管理水平的主要路径。

简介：摘要：企业基层工会是在基层党支部领导下的群众组织，是企业和职工的桥梁与纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表，也是企业职工的家。面对新形势、新任务，石油企业以“服务大局、服务中心、服务职工”为主线，着力增强工会组织的政治性、先进性、群众性，通过强化民主管理、履行维护职能，为基层工会不断注入活力，努力提升职工技能素质，为实现生产成本再降低、效益再提升、安全生产顺畅保驾护航。

简介：摘要：随着中国经济的快速发展，国有企业已经成为中国特色的社会主义市场经济不可或缺的一环。在我国国有企业的发展过程中，越来越多地关注到工会在企业工作中的作用。从理论上看，它属于马克思主义的经济范畴，而马列主义则侧重于对资产阶级革命时期的经济分析。如何在社会主义市场经济中找到职工与工会之间的联系，是当前必须要研究的重要问题。工会作为国企的一个重要部门，对国企的成长和发展起着举足轻重的作用。从某种意义上说，它既是企业和员工的交流的纽带，又在某种意义上保证了企业的内部稳定性，推动了企业的发展和变革。

简介：摘要：新时代发展下国有企业工会工作面临诸多挑战，职工思想意识在不断变化，工会工作也亟待创新。文章对国有企业工会的重要性进行分析，探讨新形势下创新国企工会工作的方法路径。

简介：摘要：当前新形势下，能源集团面临着改革转型的艰巨任务，如何最大限度地调动和发挥广大驻外职工“仗剑江湖”的积极性、主动性和创造性，充分挖掘规模当量下的增效因子，深度聚焦主责主业下的文化潜力，保证传统能源行业营销板块的持续有效发展，鄂尔多斯公司基层工会组织面临着“保驾护航”的新课题。在这种大背景下，本文根据集团公司实际和发展情况，就山东能源集团煤炭营销（鄂尔多斯）公司省外基层工会耦合机制展开了分析探索。

简介：摘要：近年来，随着企业改革发展的稳步推进，众多国有企业或者国有控股企业依托资金、技术、管理、人力资源等优势，通过兼并重组，积极吸纳社会各种资源要素，组建混合所有制企业，全力推进经济结构战略调整和布局。这些新的经济增长与发展模式，在强力推进经济发展的同时，也为企业可持续和谐发展提出了新的挑战。如何破解混合所有制企业工会工作面临的新困难和问题，已成为各级工会组织值得研究和探索的课题。

简介：摘要：作为企业推动全过程人民民主的重要途径，职工民主管理已成为企业工会的中心工作之一。本文围绕健全制度、发挥作用、做到完备三个方面，探究企业工会加强职工民主管理的有效途径。

简介：摘要：工会是维护劳动者利益的重要力量。随着中国经济的发展和国有企业改革的深入推进，国企工会在员工权益保护中的作用变得尤为重要。本文通过理论和实践相结合的方式，探讨国企工会在员工权益保护中所扮演的角色、面临的挑战以及未来的发展方向。

简介：摘要：对企业来讲，工会扮演的角色主要在于确保一线员工的合法利益，其在公司的日常运营中扮演了不可或缺的角色。在社会新时代不断向前推进的背景下，中国的企业亦步亦趋地寻找创新和升级。在这样的背景之下，工会不断调整自身以迎合时代和企业发展的需要，对其管理理念进行革新，目的是为了更全面地维护职工的利益。针对以上情况，本研究旨在深入分析当前形势下企业中工会的实际工作状况及工会在企业进步中所发挥的作用，并对现行工作中的种种挑战给予详细探讨；同时针对实践中的具体情形，提出切实可行的策略，旨在为工会的未来发展奠定理论上的支撑。

简介：

简介：摘要：社会主义经济发展水平的提升给国有企业改革带来了新的机遇和挑战。而在国有企业管理中，工会发挥着重要作用。在新形势下，国有企业要发挥党建工作指引作用，将党建与工会工作融合，从根本上保护职工的权益，提升自身综合竞争力。

简介：摘要：随着全球经济竞争的日益激烈，企业高质量发展成为关乎企业生存和发展的重要议题。企业工会作为维护职工权益、促进劳资关系稳定的组织，在推动企业高质量发展方面扮演着重要角色。本研究旨在深入探讨企业工会如何助力高质量发展，认为通过强化教育引导、提升职工素质能力、保障职工权益的改进，工会可以更好地促进企业的高质量发展。

简介：【摘要】：文化作为一种精神力量，对个人的成长和发展发挥着重要作用。企业在经营中应把人文关怀放在重要位置，人文关怀体系是一种以人为本的管理理念，旨在关注员工的身心健康和个人发展。工会组织是基层员工与上级领导的纽带，将人文关怀与工作密切相连，为基层员工提供精神力量，解决工作中矛盾与困难，促使各项工作更高效完成。党的十九大提出，要以民为本，从基层人民最关心的利益问题出发，落实人民利益，满足人民日益增长的精神文明需求和物质需求。因此，推动企业工会在构建人文关怀体系方面的进一步发展具有重大意义。

简介：摘要：在当今复杂多变的商业环境中，企业工会工作与企业文化的融合变得愈发迫切。工会作为员工的代表机构，其与企业文化的协调将直接影响到组织的内外关系、员工的工作满意度以及企业的长远发展。基于此，本文旨在探讨一系列可行的融合路径，以确保企业工会工作与企业文化在核心价值和操作层面的协同。通过制定共同的价值观、建立定期沟通机制、共同制定目标与策略以及建立员工代表制度，以此促进这两者之间的良性互动，为组织的整体发展创造更为有利的条件。

简介：摘要：本文首先阐述了工会经费审计监督存在的问题和不足，接着分析了强化工会经费审计监督措施，希望能够为相关人员提供有益的参考和借鉴。