简介：近些年，随着我国公民生活水平不断提高，利用闲暇时间外出观光、度假的游客日渐增多。然而，在一股股旅游热潮来袭之时，我们同样也意识到，加强国民出行文明行为，也已经迫在眉睫。2006年10月2日，中央文明办、国家旅游局联合颁布《中国公民国内旅游文明行为公约》、《中国公民出境旅游文明行为指南》，为规范和加强公民文明素质提出了具体要求。本文从现象入手，重点对我国旅游景区游客不文明行为进行分析，探索提升公民旅游文明素质的有效途径和方法。

简介：本文运用演化博弈理论对财政行为主体内部、财政监督部门与财政行为主体群体之间的博弈进行分析，结果发现：当对财政违法行为主体追责处罚力度过轻，财政监督部门的监督成本过高同时激励约束机制不够健全时，财政行为主体违法的收益大于违法成本，财政违法行为必然发生。要根除财政违法行为，需要完善对财政违法行为主体的责任追究制度，建立健全财政监督机制和财政监督部门问责机制，此外还要降低财政监督成本、提高财政监督效率。

简介：各级地方政府在财政分权下的行为早已成为国内外学者研究的热点问题。不同的学者从不同的角度来研究这个问题，取得了丰硕的理论成果。本文通过对相关文献的梳理，把近些年来的研究成果进行了综述，以期为以后的研究提供借鉴。

简介：现代市场经济以国家调节经济为标志，国家调节经济的一个重要方式是运用国有资产进行投资经营，以影响国民经济的结构及其运行。国家投资经营的目的也正是为了实现国家调节经济的目标。我国是国家投资经营规模最大的国家，然而由于没有完善的国家投资经营法，国家投资经营的目的、原则、责任等不明确，使得在实践中长期存在种种问题。为此，应及早充实、完善我国的国家投资经营法制制度。

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简介：<正>对于增值税混合销售行为的是界定问题,《增值税暂行条例实施细则》以及国家税务总局有关文件中都有相应规定,但由于对政策的理解不一,以及企业实际经营情况较为复杂,在日常税务管

简介：一、会计信息生产者与需要者双方的关系美国安然丑闻曝光、'第一蓝筹股'银广厦谎言被揭、刘姝威与蓝田纠葛以及过去的郑百文案、红光实业案、深圳原野案等,一幕幕闹剧使得会计信息失真这一话题历久弥新。从供给需求理论来看,酿就会计信息失真的动因在于企业内外存在一批行为对象对虚假会计信息有强烈需要,从而刺激了假信息的供给。反而推之,谁是企业真实会计信息的需要者呢?之所以提出这一命题,主要原因在于:现实中会计信息的需要者和生产者不同一,出于理性,需要者会对生产者持怀疑态度。基于此,我们可以继续深入思考下面两个问题。1.为什么会计信息需要者和生产者会不一致?要回答这一问题,我们可以从公司(企业)的起源逐步分析(见图1)。最早的企业雏形是以单一家庭为核心的私家作坊,如夫妻店。在这种企业雏形下,因为经营模式简单,一般不会产生正式的会计信息。随着私家作坊的经营规模扩大,家族式企

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简介：近年来，焉耆县国税局坚持依法治税、从严治队的指导思想，把执法责任制作为推进依法治税的突破口，从定岗定责入手，在检查考核上下功夫，在过错追究上抓落实，在健全配套机制上求完善，初步建立了一个执法责任明确、执法程序规范、监督考核严格、过错追究到位的执法运行机制。

简介：当前地方政府收入结构呈现多元化、复杂化格局，目前主要由预算内资金、预算外资金、制度外资金三部分组成，非预算内资金的高涨及增长趋势与政府行为倾向密切相关。从政府组织行为的视角，在分析当前政府收入结构及其特点的基础上，重点探讨地方政府追求非预算收入的动力及其对社会公正行为的相关影响，试图将政府收入结构问题研究与政府行为倾向研究结合起来。

简介：税收社会认同是税收遵从和税制平滑运行的前提条件。税收社会认同是在个体对税收的社会认同基础上，经由交流、扩散形成群体进而形成全社会对税收的认可。因此，个体税收社会认同对税收行为和税制运行具有决定性的影响。个体税收社会认同分为以税收为核心维度的个体税收社会认同和以税收为认知对象的个体税收社会认同。二者的不同组合对税收行为和税制运行具有不同的影响。

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简介：基于人才资本产权实现的视角研究企业知识型员工的激励问题，将人才利益和企业利益直接对接起来，运用统计软件SPSS提取出激励因素的4个维度，明晰了企业内部人才资本产权的收益权感知和控制权感知两个构成维度，又通过AMOS统计软件进一步系统地分析了激励要素与人才资本产权实现的关联关系，并在此基础上，提出了基于人才资本产权实现的激励方式组合策略，丰富了激励理论的研究，有刑于企业提高人才工作效率，激励人才个体不断追加人才资本投资、提高人才资本存量以获取更多收益。

简介：已有文献主要关注变革型领导与员工工作幸福感的关系研究，而对两者间的中介变量研究却很少。本研究选取319名企业员工为被试，以信度和效度较好的变革型领导问卷、工作幸福感问卷和组织承诺问卷为工具，分析了上级的变革型领导对员工的工作幸福感的影响，并进一步探索了变革型领导是否通过组织承诺影响员工工作幸福感。研究结果显示：变革型领导对员工工作幸福感有积极影响；变革型领导通过组织承诺的中介效应影响员工工作幸福感。研究启发企业领导者，不仅要在日常工作中以身作则，提高自身业务能力，给予员工生活上的关心，营造积极的工作氛围使员工的幸福感得到提升；而且还应提高员工对于组织的归属程度和组织承诺水平继而提高员工的工作幸福感。

简介：新修订的《会计法》明确单位负责人（即法定代表人，以下简称负责人）对本单位的会计报告、会计资料的真实性、完整性负责。改变了过去单位负责人、分管财务工作的负责人、会计机构负责人共同负责而最终无人负责的现象。明确负责人为会计违法行为的责任主体，是此次《会计法》修改的重要内容之一，此举有利于改变企业负责人重生产，轻财务会计工作的倾向，有利于改进企业会计工作，提高企业会计信息质量，改善会计工作秩序。为了发挥企业会计职能，防范会计违法行为的发生，笔者发表以上浅见。

简介：十堰市地处鄂西北，集“老、少、边、穷、库”为一体，所辖县均是国家级贫困县，其中郧西、竹山、竹溪、房县还是湖北省财政特困县，改革开放以来，十堰市的财政经济显然取得了长足进展，但由于多种因素的影响，市县财政运转仍然十分艰难。为了缓解财政困难，振兴地方财政，近几年，

简介：近年来，我省各级财政为适应农村经济发展的需要，不断改革财政体制，调整了支农结构和方式，取消了财政农业资金的有偿使用制度，加强了农业资金使用管理和监督，省级财政对农业投入总量增加。然而从我省农村发展新阶段的要求来看，我省财政支农行为还存在一些问题，主要表现在：一是支农方向和形式上还存在政府作为投资主体和参与竞争领域投资经营的现象。如有的地方政府和部门还参与农产品生产经营和项目的投入，反映了政府与市场的边界还不明晰，责任不明，存在越和缺位行为；二是在财权划分超前于事权划分的前提下，省与市、县、乡镇名级政府之间的支农事权模糊，职能存在重叠和交叉，经常产生行政的扯皮现象；三是财政支农的部门预算细化和预算制度改革滞后，支农资金使用既分散又重复，造成财政资源的浪费；四是财政资金申报与审核、监督与管理制度存在缺陷，下级为取得上级支持，出现欺诈、资金挪用等现象；五是转移支付制度建设和配套滞后，导致部分县、乡镇财政运作困难。目前我省除了珠三角的乡镇财政状况比较好外，全省相当多的乡镇财政状况令人担忧，有些连日常工资都无法按时发放。总之，我省财政支农的行为，包括内容、任务和目标，必须根据农村经济发展的新形势和新矛盾，围绕农业结构的战略性调整、提高农产品质量、增加农民收入、加快农村现代化、城镇化的要求来确定和调整。