简介：基于城市群的空间结构和经济绩效之间的关系视角,综合运用位序—规模法则和城市首位指数指标测算粤港澳大湾区城市群的空间结构特征,建立OLS时间序列回归模型,分析空间结构特征和经济绩效的关系以及经济绩效的影响因素,研究发现：在粤港澳大湾区城市群内部,城市群的单中心程度、城市群的规模、外商直接投资比重以及政府财政支出比重对城市群全要素生产率有显著的正向影响,而核心城市就业程度以及第二产业比重则对城市群全要素生产率的影响为负。因此,建议粤港澳大湾区城市群优化和重组城市群内部的空间结构,调整城市群的内部产业结构,鼓励和吸引外商投资,加大对交通和通讯等基础设施的投资力度,对财政支出的落实进行把控,发挥好宏观调控作用,合理配置资源,从而提高粤港澳大湾区整个城市群的经济绩效。

简介：绩效考评是税务部门人力资源管理的重要工作。文章探讨了税务干部队伍绩效考核评价机制的现状，强化该考评机制的必要性，实现该考评机制的力法和途径以及对考评结果的正确运用。

简介：本文利用2009-2015年我国独立董事发表否决意见的A股上市公司独立董事数据，通过实证研究发现教育程度、薪酬、声誉等显著影响独立董事的评判意见，并了解发表否决意见的独立董事背景特征即教育、声誉、缺席会议次数等对公司业绩和薪酬业绩敏感性的影响。将数据分为国有控股组和非国有控股组，国控组高管薪酬业绩敏感性较低，第一大股东持股比例与公司业绩在国控组显著正相关，在非国控组中独立董事数量能够发挥遏制大股东侵占的作用。

简介：面对国外商业银行混业经营优势与国内存贷款利率市场化，我国商业银行如何降低对存贷款利息差依赖，优化非利息收入结构，是一个热点问题。基于面板数据模型，选取有代表性的美国商业银行与国内商业银行为样本，比较分析其非利息收入构成与非利息收入对商业银行绩效的影响。结果表明，提高非利息收入占比对商业银行经营绩效有显著正向效应，但在不同发展阶段，其影响呈现的u型现象不同。中美商业银行收入构成不同反映了中美金融环境与经营理念的差异。基于此，建议商业银行在提高非利息收入的同时，应优化非利息收入结构。

简介：在21世纪知识经济的时代下，越来越多的企业认识到知识管理的重要性，它不仅是提升企业绩效水平与管理水平的重要推力，也是提升企业核心竞争力与竞争优势的重要手段之一。本文在知识管理的视角下，探索了人力资源管理与创新绩效之间的关系，并利用问卷调查法对我国120家企业进行了实证数据调查与统计分析，经分析结果发现：知识管理对企业人力资源管理与创新绩效都有着一定的影响，且人力资源管理对创新绩效的作用机理也主要是依靠知识管理的中介效应来加以实现的。

简介：2015年7月24日财预[2015]139号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局):为进一步强化县级财政管理责任,保障国家各项民生政策的落实,提高财政资金使用效益,财政部2015年继续开展县级财政管理绩效综合评价。根据《中华人民共和国预算法》和《财政部关于推进预算绩效管理的指导意见》(财预[2011]416号),我们制定了《2015年县级财政管理绩

简介：高管薪酬制度是否有效,即高管薪酬与公司绩效是否存在着一定的依存关系一直是学术界争论的焦点之一,该问题国外已进行了较多的实证研究,而在中国对该项的研究近年来才刚刚兴起。金融行业是个比较特殊的行业,其高管薪酬之间的差距也是十分明显的。本文选取2009年金融行业上市公司中的相关数据,分别选择会计绩效指标ROE（净资产收益率）、EPS（每股收益）、高管持股比例以及公司规模等变量构建模型,利用OLS对金融行业的高管薪酬与公司绩效进行实证研究,进一步探讨金融行业上市公司高管薪酬与公司绩效的内在联系,检验该行业高管薪酬的制定是否合理,从而有利于完善对上市公司高管人员的激励机制。

简介：在桃源县地税局干部绩效管理档案中，记录着这样一锯数据：去年以来，该局114名干部，80％以上的干部获得不同项目的奖励，其中，1名县局班子成员受到市局提拔，2名普通干部被提拔为中层骨干，4名干部被记功，15名干部分别被评为征管能手、税政能手、稽查能手、电脑操作能手等，19名干部授予嘉奖，8名干部被评为先进工作者，10名干部被评为优秀税收管理贯、税收征收员、税务稽壹员，96名干部享受到全额工作质量奖、剖品牌奖、名次奘，8名税务人员能级获得晋升。

简介：智力资本是影响企业经营绩效的主要因素,分析智力资本及其组成部分对企业绩效的影响程度十分必要。文章选择信息技术行业172家上市公司作为样本,探讨智力资本及其结构对企业经营绩效的影响程度。得出结论：智力资本及其组成部分的组织资本和关系资本,均显著地促进企业经营绩效的提高;由于人工成本费用增加的幅度超过了人力资本的贡献程度,导致人力资本对利润率的产生不显著的负向影响。最后,文章建议企业优化配置各项资源,充分发挥智力资本的作用。

简介：2016年11月24日财预[2016]177号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局):根据《国务院办公厅关于对真抓实干成效明显地方加大激励支持力度的通知》(国办发[2016]82号)精神,我们制定了《财政管理绩效考核与激励暂行办法》,现予印发,请遵照执行。

简介：知识资本对企业发展的重要作用日益明显,但是知识资本对国有上市汽车制造企业经营绩效贡献的相关研究还很欠缺。本文结合现有文献对VAIC方法进行补充,选取中国26家国有上市汽车制造企业为研究对象,通过相关性分析与多元回归分析法进行实证分析,结果表明,结构资本、物质资本及顾客资本对企业经营绩效有正向的贡献,而人力资本对企业经营绩效的贡献不显著。并分析可能存在的原因,给出相应的管理建议。

简介：选取2012年至2016年333家创业板上市公司面板数据为研究样本,运用多元线性回归模型,实证分析了管理层股权激励、风险承担与企业绩效三者之间的影响关系,以及风险承担在两者之间的中介效应。研究结果发现：管理层股权激励与企业绩效显著正相关;管理层股权激励与企业风险承担显著正相关;风险承担在管理层股权激励和企业绩效之间起部分中介作用,即管理层股权激励对企业绩效的影响部分是通过风险承担实现的。

简介：利用DEA评价方法,构建县级财政民生支出指标体系,采用规模报酬可变BCC模型,对浙江省45个县(市)“十二五”期间的财政民生支出效率进行实证分析。研究结果显示:县级财政民生支出效率整体不高;区域特征较明显,偏远山区县(市)支出效率较低;大部分非有效县(市)支出效率规模递减。对此,应正确认识财政在解决民生问题中的作用;分析县级财政民生支出低效率的内生因素和外生因素及其影响程度,发掘其背后经济原因;防止盲目增加投入规模,建立有效的财政支出绩效管理制度。

简介：尽管信息化战略对组织绩效具有影响已经得到了广泛的认同,然而学者们对它们之间的作用机理却莫衷一是。从管理信息化与业务协同视角研究企业信息化战略对组织绩效的影响机理,利用对山东省352家企业的调查问卷,对管理信息化和业务协同的中介效应进行了实证检验,结果表明,信息化战略、管理信息化、业务协同均对组织绩效具有显著的影响作用,管理信息化在信息化战略与组织绩效之间具有中介作用,在信息化战略和业务协同之间也具有中介作用,业务协同在管理信息化和组织绩效之间具有中介作用。研究为深入探讨信息化战略对组织绩效的影响作用提供了一种新的视角。

简介：税收负担会影响商业银行的业务选择与经营绩效,同时商业银行的业务选择也会对税收负担与经营绩效产生反冲击.我国商业银行的税收负担与经营绩效之间的脉冲响应分析表明,加重商业银行的税收负担对其经营绩效产生强烈的负向冲击.而投资、信托等新业务虽然极大地增加了商业银行的营业收入,却增加了商业银行的税收负担,导致其经营绩效并未得到有效改善.在经营绩效改善与税收负担增加时,我国商业银行在长期更加倾向于选择更多的新业务.因此,为了能够改善商业银行的经营绩效,降低商业银行税收负担是必然选择.

简介：2018年12月21日,首届“绩效管理第三方30人论坛”在上海国家会计学院举办,主题为“绩效评价报告:内控与质量”。来自上海市财政局监督检查局的领导,以及上海立丰管理咨询有限公司、上海申杰社会组织培育评估中心、北京中泽融信管理咨询有限公司等20多家服务机构参加了论坛。《关于全面实施预算绩效管理的意见》明确了“加快建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系”的目标.

简介：2016年12月9日财农[2016]197号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、林业厅(局),新疆生产建设兵团财务局、林业局,内蒙古、龙江、大兴安岭森工(林业)集团公司:为加强和规范林业改革发展资金使用管理,建立健全激励和约束机制,提高财政资金使用效益.

简介：

简介：在现存知识的基础上获取、吸收外部知识是公司提升创新能力的关键，利用技术并购获取外部知识资源的路径备受公司青睐。本文采用2007～2013年沪深A股上市高技术公司的并购数据，分别检验技术并购和非技术并购对创新绩效的影响后，从并购双方技术知识基础的角度深刻地揭示了技术并购对创新绩效的作用机制。研究表明，技术并购有助于提高企业自身创新绩效，非技术著购对创新绩效没有影响。目标公司绝对知识规模对创新绩效的影响为正，而相对知识规模对创新绩效的影响为负，并购公司的吸收能力与创新绩效之间存在显著正相关关系。

简介：全面实施预算绩效管理是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求，是深化财税体制改革、建立现代财政制度的重要内容，是优化财政资源配置、提升公共服务质量的关键举措。为解决当前预算绩效管理存在的突出问题，加快建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，现提出如下意见。