简介:摘要:目的:为了更好地服务胸外科患者,将新生力量注入胸外科的诊疗活动中,带教人员必须应用PBL教学法,结合标准化患者,有效开展胸外科临床实习教学活动,不断提升学生的学习能力,高质量完成带教任务。方法:从2022年1月-2023年1月间在我院胸外科参与临床实习活动的实习生中抽选54名研究对象,男生总数16人,女生总数38人,随后利用随机分组法,将他们分入对照组和实验组,每组各27人。在对照组的胸外科临床实习教学中应用常规教学法,实验组则应用PBL教学法结合标准化患者这一特色的教学模式。结果:实验组实习生理论成绩与技能操作的评分结果整体优于对照组;实验组实习生对胸外科临床实习教学服务的满意度评价明显高于对照组。结论:有效构建“PBL教学法结合标准化患者”这一特色的教学模式,将其充分应用到胸外科的临床实习教学当中,可以更快提高实习生的学习能力,进一步优化带教效果,让大量的新生力量进入临床,有效缓解科室人员紧缺的窘境,促进现代医疗事业的可持续发展,并造福于更多的患者。
简介:摘 要:目的:观察展开式案例模拟教学法在心内科护理教学中的应用效果。方法:选择2022年1月至2023年1月到我院心内科实习的30名护生作为本次调查对象,随机分为研究组与对照组,每组15名。结果:研究组护生对教学方式满意度高于对照组,P<0.05。结论:心内科护理教学中运用展开式案例模拟教学法,可以充分调动护生对学习的积极性,提高教学满意度。
简介:摘要:目的:探讨急诊医学科护理带教中应用情景模拟教学法的教学效果。方法:研究期(2020年1月-2022年1月)内,入组观察对象80例,均为急诊医学科实习护生,以随机数字法进行分组,对不同组急诊医学科实习护生分别应用不同带教模式,情景模拟教学(观察组,n=40)、常规急诊教学(对照组,n=40),对比不同带教模式对急诊实习护生教学效果的影响。结果:观察组中急诊实习护生急诊医学科理论知识考核得分(95.66±3.77)分高于对照组(90.44±4.35)分;急诊医学科实践操作技能考核得分(95.66±3.99)分高于对照组(90.50±4.58)分,(p<0.05)。将情景模拟教学用于急诊医学科实习护生中,能够有效提升急诊医学科实习护生的急诊理论知识与实践操作技能的掌握程度,提升学习效果,效果显著,值得应用。
简介:摘要 目的 观察PBL教学法与情景模拟教学法联合应用于耳鼻喉科临床护理教学中的效果。方法 选取2021年7月至2022年7月期间我院耳鼻喉科的32名实习护生为研究对象,采用随机数字表法均等分组,组别设置为研究组与对照组,各16名护生,对两组护生实施不同的护理干预,对照组为传统教学法,研究组为联合教学法,即PBL+情景模拟教学。对比两组护生考试得分。结果 研究组与对照组护生考试得分差异明显,前者理论知识考核成绩与操作技能考核成绩均高于对照组,具有统计学意义(p<0.05)。结论 在耳鼻喉科临床护理教学中采用PBL与情景模拟联合教学法对提高护生临床护理能力具有重要作用,可促进护生尽快胜任临床护理工作,值得推广。
简介:【摘要】目的:在重症医学科护理带教中联合应用反思性教学、目标教学法,并对应用效果进行分析。方法:选择2022年度在本院重症医学科实习的62名护生作为研究对象,通过掷骰子的方式将研究对象分为研究组(n=31)、对照组(n=31)。为两组实习护生提供不同的护理带教方式,其中对照组护生接受传统方式带教,研究组护生在传统带教方式的基础上接受反思性教学联合目标教学法带教。带教结束后对两组实习护生的理论成绩与操作成绩进行考核,同时对比两组护生的带教效果、调查各组护生对带教的满意程度,数据对比显示P<0.05表示差异具有突出性。结果:两组护生的考核成绩、带教效果、满意程度对比存在突出性差异(P<0.05),且研究组护生的数据整体优于对照组。结论:将反思性教学结合目标教学法应用在重症医学科护理带教中,其整体效果相比传统带教方式更为理想,具有突出的实践应用价值。
简介:摘要:目的探究PBL与LBL相结合的双轨教学法在胸外科临床教学中的实践。方法挑选院内2019-2020年度进入临床实习的临床医学专业学生40名,随机划分为参照组与研究组。参照组给予传统课堂教学,研究组给予PBL与LBL相结合的双轨教学法,通过病例应用与课堂教育进行教育活动。两周后,对两组学生开展知识考核与无记名问卷调查教育评价。结果研究组知识考核分数明显优于参照组,且研究组教育评价明显优于参照组,差异具备统计学意义(P<0.05)。结论 PBL与LBL相结合的双轨教学法在胸外科临床教育过程中具备较高的运用价值,能够有效提升胸外科临床教学效果,值得临床广泛运用与推广。
简介:摘要目的分析产科低年资护士急救能力培训中应用情境模拟结合以导向的教学方法(PBL)的应用效果。方法筛选我院2018年4月~2018年6月产科低年资护士20名,对其实施情景模拟急救能陪培训,设立为A组;并同时选取2019年4月~2019年6月我院产科20名低年资护士,急救能力培训中应用情景模拟结合PBL,设立为B组;对比两组低年资护士考核结果、理论与实操成绩。结果研究显示,培训前A、B两组护士理论与实操成绩对比(P>0.05);经不同方法培训后,B组理论与实操成绩显然优于A组(P<0.05);且培训后B组不合格率显然低于A组护士(P<0.05)。结论对于低年资产科护士应用PBL结合情景模拟进行急救能力培训,可有效提高护士实践操作能力、理论知识,强化护士急救能力,值得推广。
简介:摘要:目的 探究在护士实习带教中,开展以案例为导向(CBL)、以问题为基础(PBL)联合分阶段目标教学法的效果。方法 以本院2022年2月至2023年2月进行实习的117名护士作为研究对象,将其随机划分成2组,对照组共有58名实习护士实施传统带教方法,观察组共有59名护士实施CBL、PBL联合分阶段目标教学法。对两组教学效果进行观察评比。结果 在基础理论知识、实践技能操作考核成绩方面,两组之间比较观察组有更加明显的提升,差异具备了统计学意义(P<0.05)。结论 将CBL、PBL联合分阶段目标教学法应用在护士实习带教中,能够进一步提升教学成效。