简介：摘要：自由体位待产是指孕妇在分娩过程中可以随意改变体位，以寻找最舒适的姿势。本文探讨了世界卫生组织对自由体位待产的推荐以及自由体位待产对自然分娩的重要性。研究发现，自由体位待产可以减少使用助产器械的必要性，降低产妇感受到的疼痛程度，缩短分娩过程的持续时间，同时也减少了分娩并发症的发生率。自由体位待产的优势不仅在于提升产妇的舒适感，还有助于促进分娩进展，降低剖宫产率，并对母婴健康造成积极影响。综上所述，自由体位待产是一种推荐的分娩方式，有助于促进自然分娩的顺利进行，减少分娩并发症的发生，提升母婴健康水平。

简介：摘要：目的：探讨胸痛中心组织建立胸痛护理小组对胸痛患者的护理质量的影响。方法：本院于2020年1月至12月期间胸痛中心组织建立胸痛护理小组，选择58例胸痛患者作为观察组，另选择2019年1月至12月常规护理阶段的58例胸痛患者作为对照组，记录两组急救时间，观察不良事件发生情况。结果：观察初次心电图时间、静脉采血时间、急诊停留时间显著低于对照组，P＜0.05。观察组心律失常、心力衰竭、休克等不良事件发生率5.17%、5.17%、3.45%显著低于对照组17.24%、18.97%、15.52%，P＜0.05。结论：由胸痛中心组织建立胸痛护理小组展开胸痛患者急救护理可提高急救效率，减少不良事件发生，提高护理质量，值得推广。

简介：护理人力资源是发展卫生事业的重要资源,科学配置护理人力资源对于我国医疗事业的发展有着重要的作用。本文总结了我国护理人力配置和发展中存在的问题,表现为护理人力资源方面存在配置不合理,护理人力资源不足,护理质量下降,激励机制不健全等。据此,文章指出,大力培养护理人才的同时,合理有效利用护理人力,减少护理人才流失是我国护理人力资源合理发展的有效途径,从而为构建我国护理人力合理结构和高等护理人才培养提供客观依据。

简介：长期的护理管理实践使我们认识到，人力资源管理是管理的核心，人员管理是管理其他要素的基础。现将我院在护理人力资源管理实践中存在的问题和采取的对策报道如下。

简介：【摘要】目的 探讨突发公共卫生事件阶段护理垂直管理模式下人力资源调配的方案与实践效果。方法 针对突发公共卫生事件，组成疫情防控管理小组，组成应急梯队人力储备，病区人力资源调整方案，分析人力资源调配的事件效果。结果 通过护理垂直管理，2022年全年统筹和协调全院各科室护理人员共5200人次，应对疫情防控、医疗救治、核酸采集等工作。结论 护理垂直管理模式，集中了护理人力资源，利于护理人力的自由调配，为疫情防控工作储备了充足的护理人力，提高了紧急情况下人力调配的效率。

简介：运用Orem理论对一例组织细胞增生症患者进行护理，3周后，患者的症状明显缓解，自理能力增强。该结果表明正确地运用自理理论对临床护理实践具有十分重要的意义。

简介：胰腺癌发病率逐年增加，在发达国家已位居消化道恶性肿瘤病死率的第4位。其发病隐匿，进展快，发现时往往已属晚期，根治性切除率低，其预后较差。放射性粒子植入组织间内照射是一种新兴的恶性肿瘤治疗方法，是将放射性粒子植入肿瘤或受肿瘤侵犯的组织中，通过持续释放短距离的放射线使肿瘤组织遭受最大程度的杀伤，而正常组织不损伤或仅受微小损伤，以达到治疗目的。我院2004年6月-2006年6月对10例胰腺癌患者进行术中^125Ⅰ粒子植入，取得了较好的效果，现报道如下。

简介：

简介：【摘要】目的 评价护理干预用于VSD（持续负压引流技术）治疗胫腓骨开放性骨折合并软组织缺损患者护理中的临床效果。方法 选取在我院接受VSD治疗的胫腓骨开放性骨折合并软组织缺损患者50例，随机分组，25例/组。观察组和对照组分别接受综合护理干预、常规护理，比较两组在并发症发生率和创面愈合时间方面的异同。结果 观察组的并发症发生率低于对照组，创面愈合时间短于对照组（P＜0.05）。结论 胫腓骨开放性骨折合并软组织缺损患者经VSD治疗期间配合实施护理干预的效果显著，值得推广。

简介：

简介：护理人力资源的合理配置是新形势下护理模式的基础，直接影响医院的护理质量和经济效益。通过比较分析国内外护理人力资源配置现状，探讨我国在有限护理人力资源的情况下，如何合理配置护理人力资源，从而满足日益增长的护理服务需求，调动护理人员的积极性，推动护理事业的发展。

简介：摘要：近几年，在疫情的环境下，我国医疗事业中护理人员短缺的情况也逐渐暴露出来。对现有的护理人员进行合理分配，可以提高医护人员的工作质量，满足病人要求。本文主要对当前我国护理人力资源短缺的现状进行阐述，当前存在着人员配置不足、护理人员学历较低等情况，并分析造成这一现状的原因，针对这一现状提出相对应的改进建议。

简介：目的探讨抗震救灾列车医疗队在伤员转运中的护理组织管理方法。方法制订转运预案和工作流程，做好转运前的准备工作，快速进行检伤分类、安置伤员，转运中加强病情观察、处置，严防并发症的发生，并积极开展心理救助。结果列车医疗队共救治危重伤员185例，转运伤员1048例，无一例死亡。无并发症及其他意外情况发生，也未发生差错事故及纠纷。结论护理人员良好的协作精神及应急能力、有效的转运流程及预案是确保成批伤员安全转运的保障。

简介：摘要：目的：探究无陪护护理模式在手部软组织缺损皮瓣移植修复住院患者中的应用效果。方法：选取在我院就诊的手部软组织缺损皮瓣移植修复患者80例，随机均分为对照组和观察组，对照组进行常规护理，观察组进行无陪护护理模式。统计两组患者的心理状态以及生活质量。结果：观察组患者的心理状态以及生活质量均优于对照组（P

简介：【摘要】目的：分析综合护理在B超定位下卵巢囊肿组织穿刺检查术中的应用效果。方法：选取2022年1月~2022年1月我院实施B超定位下卵巢囊肿组织穿刺检查术的160例患者，随机分为观察组和对照组，各80例，观察组检查期间采用常规护理，对照组配合以综合护理，对两组护理服务评分和护理技术评分进行对比。结果：研究组护理服务评分为（97.53±1.64）分，护理技术评分为（97.59±1.53）分，对照组护理服务评分为（89.71±3.85）分，护理技术评分为（88.68±3.87）分，研究组护理服务评分和护理技术评分均显著高于对照组(P＜0.05)。结论 综合护理在B超定位下卵巢囊肿组织穿刺检查术中具有良好的应用效果，能显著提高护理服务和护理技术水平。

简介：总结20例游离股前外侧皮瓣修复儿童足部大面积软组织缺损的术后护理。认为护理重点是加强病室管理,重视疼痛和体位护理,严密观察皮瓣情况,特别是对皮瓣危象的观察及护理,做好饮食及康复锻炼的指导,以提高手术疗效。20例皮瓣均存活。

简介：全身多处皮肤软组织挫擦伤的病人在骨伤外科是比较多见的。传统方法常用2种：第一种是用2％贡臭红溶液外擦，但使用说明说限于小创面，而且可能有局部过敏现象，孕妇或哺乳期妇女也不适宜用。第二种是对大面积创面或较深伤口常规清洗消毒后，用纱布敷料包扎，这不但外观不雅观，而且更换敷料时病人痛苦，还增加工作量。现在我们对96例全身多处皮肤软组织挫擦伤的病人使用洁悠神长效抗菌材料[苏药管械（准）字2002第2640571号]，取得满意效果。现介绍如下。

简介：目的：分析胃癌患者组织和血液中胃蛋白酶原含量与临床病理特征的关系。方法：选择30例手术治疗的胃癌患者术前空腹血以及癌组织标本，应用酶联免疫法和免疫组化分别检测血清和组织中胃蛋白酶原的情况，并进行统计学分析。结果：30例胃癌患者中2例（6．7％）肿瘤组织胃蛋白酶原C（PGC）表达阳性，PGC在癌组织表达水平在不同肿瘤分化程度和不同淋巴转移情况中有显著性差异（P＜0．05），提示PGC在胃癌患者癌组织中的阳性表达与其临床、病理特征存在相关性，实验测得的胃蛋白酶原在血中的含量与这些特征无关联（P＞0．05）。结论：胃癌肿瘤组织中PGC的表达与临床病理特征存在相关性，但患者血中胃蛋白酶原的量不能反应癌组织中表达情况。

简介：目的根据海岛医院特点及门诊输液室的工作量，探讨计时排班模式在门诊输液室人力资源管理中的应用。方法计时排班模式实施前后12个月从护理综合质量、护士、患者满意度等方面进行比较。结果实施前后12个月护理综合质量及护士、患者对护理工作的满意度进行比较，有显著差异。结论海岛医院门诊输液室实行计时排班模式是可行的，不但节省了护理人员，且能保证护理质量，提高患者的满意度，值得推广应用。

简介：护理人力资源管理是指对护理人力资源进行有效开发、合理利用和科学管理的过程[1]。有研究[2]报道,护理人力资源是卫生资源的重要组成部分,其配置是否科学合理与公平,不仅直接影响卫生服务的数量和质量,也影响卫生系统的均衡协调发展。