简介:摘要:伴随社会经济的发展进步,城市化进程不断加快,人们对生活质量的要求有了明显的提高,对城市道路、桥梁、排水设施等市政公用工程有着偏高的需求,且质量良好的市政公用建设也是一个城市发展的必要基础。建设市政公用工程需要多个项目的协调配合,例如道路规划和下水道规划需要相互配合才能保证城市排水系统的正常工作,此外当然还需要保证市政工程的施工质量,让人们用的放心。为了保障市政工程的质量和效率,做好工程的监理工作是很好的选择。多年来,随着社会的发展,市政工程监理工作中的许多漏洞被发展并完善,但现如今的市政工程监理工作中仍然存在诸多不足,本文简单阐述了市政公用工程的概念和作用,对其中的问题进行了分析,并提出了解决对策,希望对相关工作人员有所帮助。
简介:摘要:事业单位由政府展开管理,是计划经济时代的产物。在改革开放逐渐深化背景下,基层事业单位仍存在着部分顽固性问题,例如活力困乏、论资排辈、分配大锅饭、聘用合同流于形式等。财权与人事权存在明显不匹配性。要想从人力资源管理方面对事业单位加以改革,必须强化动态选聘、按事设岗、推行绩效工资、按绩分配、强化劳动合同效能、实施依法管理,让财权、人权、事权相统一。现阶段,基层事业单位在人力资源管理上缺乏专业性人才、受重视性不足,导致人力资源潜力无法被充分挖掘,事业单位工作效率及质量受到限制。本文以基层事业单位在人力资源管理方面的状况为切入点,研究了问题所在以及改进方向。