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472 个结果
  • 简介:摘要针对医院药剂科管理中存在的问题,结合当前医院药学发展的方向和药剂科管理模式转变的必要性,探讨提高药剂科管理水平的方法,为医院药剂科的发展提供参考。

  • 标签: 药剂科 管理 发展
  • 简介:回顾城市基层医院的历史,分析目前存在的处于不平等竞争、分科趋向细化、预防经费不足等问题,探讨外部特别是政府给予的动力对城市基层医院至关重要作用,通过其作用使城市基层医院在社区卫生服务中发挥优势,进入良性循环。

  • 标签: 基层医院 社区卫生服务 预防 城市 重要作用 方向
  • 简介:医疗系统的管理方式随着我国医疗体制的改革而改革,现代化的医疗系统管理需摆脱以往的经验管理型模式,逐步形成现代化管理模式.在管理实际中应通过科学的管理手段与技术,合理运用现代化研究科技成果,使管理模式更具现代化、科学化.药剂管理是医疗系统中的重要管理工作内容,直接影响着医疗的水平与质量,是保障用药安全、提升医院竞争力的基础.简而言之,现代化药剂管理的工作目的就是提高管理水平.该文以新医改背景下的药剂管理为出发点,分析完善药剂管理的现代化药剂管理方向.

  • 标签: 现代化 医药药剂管理 管理方向
  • 简介:内容摘要中医是中华哲学思想历史上的瑰宝,也在我国五千年的悠久发展历史中占据了重要地位。与此同时,在现代社会中,西医占据了现代医疗体系的核心地位。而在我国有着有机发展历史的中医,由于没有一个像西医一样的管理体系,对于病症的评价也没有“指标化”,就往往容易给人留下“江湖骗子”的印象,甚至有的研究论点还认为中医是“伪科学”。这些情况的出现,不仅仅是对中医的诋毁,还是对中国文化五千年精髓的抛弃。从中医发展的历程来看,中医之所以没有像西医一样,成为现代医疗体系的标准制定者,主要是因为中医是建立在先人的宝贵经验和演绎推理上得到的,是从体系上和西医不同的。因此,在后续的中医发展过程中,要对恶意的诋毁进行坚决地反击,并通过总结宝贵的中医经验,为中医明确未来发展方向,为中医在临床医学应用过程中发挥更多的作用奠定基础。

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  • 简介:职业紧张(occupationalstress)又称工作紧张,比较通用的定义是:由于工作或工作有关因素所引发的紧张,是个体所在工作岗位的要求与个人拥有的能力和资源不平衡时出现的心理和生理反应,呈现持续状态,可导致身心健康的损害〔1〕。

  • 标签: 职业紧张 评定方法 健康 防控措施
  • 简介:摘要:消毒供应中心的工作质量对医院的医疗水平有很大影响,消毒供应中心护理管理工作的有序开展有助于防控医院感染,保障患者的生命健康。本文对消毒供应中心方向的护理管理工作进行分析,发现其中存在的问题,并针对性的提出解决措施,为提升消毒供应中心工作效率效果,使其提供更加高质量的器械管理供应服务,从而提升临床医疗水平提供参考。

  • 标签: 消毒供应中心 护理管理 安全隐患
  • 简介:摘要:从CPR领域出发,在CPR质量问题、CPR优先顺序、低温干预、复苏后控制等领域方面为当前的研究重点。伴随CPR科研的不断深入,新的观念、新的方法与手段不断涌现,急诊医师在诊疗和科研领域都应该始终掌握好疾病诊断与过程简化两个主线(从临床实践中来,到临床实践中去)。

  • 标签: 急诊医学研究 多学科合作 热点方向
  • 简介:摘要:急救医学是近几年来伴随着医疗科技的飞速进步而逐步发展起来的一个新的科学分支,它对于解决人民群众对急救的需要,提高急救救护率,降低患者的病死率具有重要的意义。着重对急诊科的服务模式、人群分布、疾病种类和就医时间的变化进行了研究,从而对世界范围内和范围内的急诊科疾病谱演变的结构和特点有一个清晰的认识,进而为我们在应急医疗中的物资调配、设备筹建、人员培训和技术解决等问题上的发展奠定基础。

  • 标签: 急诊科 疾病谱 变迁进展
  • 简介:摘要:中式面点作为中国传统文化和饮食文化的重要组成部分,历史悠久,品种繁多,口味独特,具有广泛的社会认知度和消费者认可度。然而,随着人们生活水平的提高和饮食需求的变化,中式面点也需要不断地创新和发展,以满足现代人的口味和需求。因此,本文将探讨中式面点创新的现状,提出中式面点创新的新方向,旨在能够为中式面点创新的研究和应用提供一些思路和参考,推动中式面点行业的发展。

  • 标签: 中式面点 创新发展 开发
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  • 简介:摘要:在 “互联网+”和公立医院改革浪潮的大环境下,以未来的发展趋势为出发点对病案管理工作变化和发展方向进行了思考;以目前的病案管理工作环境以及工作模式为出发点,结合今后工作的发展方向提出个人见解;以日常工作中对病案首页质量控制过程中积累的经验和想法,结合检查结果中所暴露的诸多问题,阐述了今后DRGs付费制度实施后的病案首页数据重要性及相关措施。

  • 标签: 新形势  病案管理  信息化  DRGs
  • 简介:摘要:在 “互联网+”和公立医院改革浪潮的大环境下,以未来的发展趋势为出发点对病案管理工作变化和发展方向进行了思考;以目前的病案管理工作环境以及工作模式为出发点,结合今后工作的发展方向提出个人见解;以日常工作中对病案首页质量控制过程中积累的经验和想法,结合检查结果中所暴露的诸多问题,阐述了今后DRGs付费制度实施后的病案首页数据重要性及相关措施。

  • 标签: 新形势  病案管理  信息化  DRGs
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  • 简介:摘要:目的:探讨扩展性无创产前检测在胎儿染色体异常筛查中的临床应用效果。方法:选取2021年至2022年本院接收的符合无创产前检查指症的孕妇2000例,采用双盲法将其中的1000例患者作为甲组,采用无创产前检测(NIPT)的方式,另外1000例患者作为乙组,采用扩展性无创产前检测(NIPT-plus),所有产妇中共检出高风险孕妇20例,对其中的3例患者采用介入性产前诊断的方式展开进一步的诊断。结果:研究显示,扩展性无创产前检测对21-三体、18-三体及13-三体的阳性预测值均高于无创产前检测,且两组患者研究数据之间存在的差异显著,具有统计学意义。结论:综上所述,采用上述方式对选取的患者进行检测后发现,两种检测方式呈现的效能相近,且对21-三体、18-三体及13-三体的阳性预测值更高,值得在临床上推广应用。

  • 标签: 扩张型无创产前检测 胎儿染色体异常 阳性预测值
  • 简介:摘要目的应用《中国医院管理调查表-扩展版》(D-CHMS)作为调查工具,定量测量我国公立医院人力资源管理水平。方法2019年1—12月,基于D-CHMS调查表对36家三级甲等综合医院、27家二级甲等综合医院的相关人员进行现场访谈,每家医院约谈10人。对调查数据采用描述性分析和t检验,定量测量样本医院人力资源管理水平。结果我国公立医院人力资源管理水平偏低,7个相关二级维度平均得分为2.94分。其中,留住人才和吸引人才维度得分最低,分别为(2.13±0.29)分和(2.90±0.63)分。三级医院在奖励绩优者、管理人才、留住人才、吸引人才方面的表现显著优于二级医院。西部地区医院人力资源管理水平得分最高,东部次之。结论我国公立医院尤其是二级医院应加强人力资源管理,通过构建人才库、制定系列优惠政策、打造发展平台、优化绩效考核、施行激励性薪酬分配方案、提供独特的员工价值主张等,吸引并留住优秀人才。

  • 标签: 医院,公立 世界管理调查 定量测量 人力资源管理 现场访谈
  • 简介:目的探讨乳腺癌改良根治术后应用扩展型背阔肌肌皮瓣即时乳房再造的常见失误和并发症的处理。方法回顾41例行保留皮肤或保留乳头乳晕乳腺癌改良根治术后即时扩展型背阔肌肌皮瓣乳房再造病例,分析手术失误和并发症发生原因及预防处理措施。结果41例乳房再造手术均获成功。术后情况:7例美容效果欠佳,18例血清肿,7例皮瓣坏死,3例干性皮肤坏死,2例翼状肩,2例乳头部分坏死,1例发生感染。结论乳腺癌术后应用扩展型背阔肌肌皮瓣即时乳房再造形态良好,并发症虽然较高,但严重并发症相对少,且可以有效预防或减少,适合中国女性.作为目前我国乳腺肿瘤治疗的一种有效补充手段,有一定临床应用价值。

  • 标签: 乳腺肿瘤 扩展型背阔肌肌皮瓣 乳腺切除术 乳房重建 并发症