简介：气候变化是一个重要又紧迫的问题，英国电力公司已经通过采取投资太阳能发电等措施大力发展可再生能源。坐落于瓦尔珊的新英格兰分公司获得了美国绿色建筑协会颁发的绿色建筑评估体系最高自金级认证。公司致力于成为能源管理的革新领袖，并已经针对美国客户开展了20年的能源效率项目。该公司还极其重视天然气利用。

简介：英国CMR燃料电池公司已开发出一种制造燃料电池的新技术，能使燃料电池作为一种清洁动力在商业上得到推广。新型燃料电池将使用甲醇作为燃料，通过甲醇与空气混合作用产生电能。这种燃料电池的大小只有现有燃料电池的十分之一，甚至可以用于笔记本电脑，持续供电时间是一般笔记本电脑电池的5倍。

简介：一、英国标准人寿保险公司概况英国标准人寿保险公司（ＳＴＡＮＤＡＲＤＬＩＦＥ）于１８２５年成立，总部设在爱丁堡，在英国的３０个城市中设有办事处。其总资产为６５０亿英镑，市场占有份额为６％—７％，包括海外公司在内共有员工１００００人，是英国第二大寿险公司...

简介：英国Fiberweb公司（全球第四大非织造布卷材生产商）最近宣布，它对其美国南卡罗来纳州Bethune的一条水刺布生产线的升级已经完成。这一投资是为了扩大该线对原料的适应范围，以满足婴儿、个人看护与家庭看护擦拭布用途对含更多天然纤维水刺布的需求。

简介：58号大型试车台，是罗·罗公司为推动英国制造业发展及提升产品性能，于2007年在英国德贝投资建设的大型试验设备。

简介：UltraMotor公司是英国一家专业制造持久性磁性直流电动机并已商品化生产的企业。该公司已着重于在印度及印度次大陆各国推出此工业技术，并开发电动车辆市场。UltraMotor看到在印度两轮车、自行车之类的车轮与智能发动机之间尚存在很大间距，因此该公司拟为印度消费者提供将智能发动机应用于两轮车辆、自行车等新的独特的电动车辆。

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简介：股权代码:900032公司基本情况成立时间:2001年7月31日注册资本:15000万元公司地址:天津市静海区大邱庄镇公司是一家集烧结、炼铁、炼钢于一体的区域钢铁龙头企业。公司主营各种规格型号的带钢、水渣、钢坯等产品的生产销售,现为中国钢铁工业协会会员企业。公司响应国家淘汰落后产能的号召,主动淘汰落后产能,升级改造原有工艺装备,现已具备年产钢材200万吨生产能力,预计未来1-2年可达年产钢材500万吨生产能力。公司已经确立区域市场细分行业龙头地位,并且注重引入和培养高精尖行业技术人才。公司所在地静海区大邱庄镇为全国

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简介：竞争优势——是中国最大钢铁生产和销售商之一，生产规模列全国第五，也是在香港国际资本市场上市的三大钢铁公司之一。

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简介：2002年，中国入世的第一年，是非同寻常的一年。年初钢铁市场极度低迷，创近20多年来的最低点；美国3月份实施钢铁“201”条款，引发国际钢铁贸易保护风潮，国际钢铁产品价格开始恢复性上升；中国政府利用WTO规则提出冷轧板卷反倾销调查和出台钢铁临时保障措施，维护了国内钢铁市场秩序；国民经济持续快速增长，汽车、家电、建筑、电机等下游行业产销旺盛，促进了国内钢铁市场的回暖。

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简介：据UpstreamOnline报道，英国第二大独立油气生产商Tullow石油公司表示，在加纳深海塔诺（Tano）区块的Hyedua-1井获得了重大的石油发现。据英国Tullow石油公司介绍，Hyedua-1井共钻遇了202米的储油层段，

简介：霍尼韦尔任命JoAnnaSohovich为美国安全与通信总裁，直接对霍尼韦尔安防集团总裁RonRothman负责。“Sohovich具有领导背景以及拥有霍尼韦尔多个事业部多年的丰富经验。”Rothman说。

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简介：英国东印度公司是西欧民族国家走上大洋洲际贸易和殖民扩张的产物。为了获取以中国印度为首的东方巨大财富，英国东印度公司坚持不懈地开辟对华贸易。在最初对华贸易出口遭到贸易逆差而资金不足的情况下，公司除对散商签发汇票借取资金从事大洋茶叶贸易在欧洲获取巨额利润外，还罪恶地从事鸦片贸易而扭转了贸易逆差，从而增加了公司的财富与英国政府的赋税，为英国从商业资本主义向工业资本主义的发展提供了雄厚的资金，也为英国从民族国家走向世界性殖民帝国奠定了坚实的物质基础。

简介：2009年4月14日，现今世界上最大的国际石油公司之一：英国石油公司庆祝了其100岁生日。但该公司出身却并不显赫。1901年，英国企业家威廉诺克斯达西获得了波斯西南部的石油独家开采权（该投资项目占用了其全部的资产），此后，他将开采权转让给了1909年成立的英国波斯石油公司。1908年5月26日初次发现了石油：一年内，英国石油公司-或更确切地说，英国波斯石油公司成立。

简介：英国会计和商务协会公布的一份调查报告显示，１９９９年，英国一些大公司的老板的年收入是公司雇员年平均收人的２００多倍，而且差距仍在扩大。该协会对英国１２ｏｐ家公司的调查报告表明，那些雇员收入最低的公司的老板收收入最丰。在其中的１０家，老板与雇员收入悬殊最大的为２６８．８比１，最小为１３７．８比利１。如英国新容貌时装连锁公司的老板吉姆·哈德金森１９９８年至１９９９年的年收入超过１００万英镑，而公司雇员的平均年收入为６４００英镑，仅为哈德金森收入的１／２５６。（资料来源：１９９９年１２月７日《生活时报》）英国大公司的老板与雇员收入悬殊