简介：四年来,朝阳区总工会按照首都职工素质教育工程的总体要求和部署,借助多渠道和多形式的培训模式,逐年深化,不断创新,办出了特色,培训人数呈逐年递增趋势:从2005年551人发展到2008年1441人,增长了3倍之多。四年来,共有3931人参加

简介：社会主义学院图书馆建设对于社院“三个基地”的建设具有重要作用。如何建设好湖北社院图书馆，本文从行政管理视角探讨了关于三个“定位”的问题，即湖北社院图书馆的定位、图书馆特色的定位、图书管理专业人才的定位，以期对探索湖北社院图书馆的科学发展有启发作用。

简介：在常人看来，考试作弊，一般都是不谙世事的小孩子的举动。但大千世界，无奇不有。富县三名副县长刘兴宏、李复成、高振园，在报考中央党校函授法律专业本科考试中，本人怕费神，却让秘书去代考，给世人留下了一个啼笑皆非的笑柄。

简介：3月9日，《和而不同·傅文俊数绘摄影展》在中国美术馆开幕。据悉，傅文俊也是重庆直辖后第三位仵中国美术馆举办个展的本土艺术家。据傅文俊介绍，此次在中国美术馆展出的足他近年来创作的5大系列的57件作品，故展览以“和而不同”为主题，同时提纲挈领地对艺术家通过数绘摄影来探讨的核心问题进行了总括，即不同时代背景下社会、文化、人性等因素之间，以及各因素内部的复杂关系。

简介：摘要：工程咨询服务是工程咨询行业的重要组成部分，其在建筑工程中发挥着基础性作用，对整个项目的实施具有重大意义。然而当前我国传统项目管理中存在的问题仍层出不穷。本文基于数智化全过程造价应用研究为切入点分析了当前国内外工程咨询业的现状，阐述了全过程工程咨询业的核心特征，从而对工程造价咨询业务融入全过程工程咨询做出展望。

简介：2014年，全省5．5万名驻村队员，组建1．1万个驻村工作组，实现了贫困村的全覆盖。驻村队员用脚步丈量民情、用心灵倾听民声，千方百计为基层和群众解决实际困难和问题。

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简介：脱贫攻坚，关键在“精准”。贵阳市白云区紧扣“精准”不放松，实现党的建设与脱贫攻坚同频共振，出实招、想新招、用硬招，真正实现对贫困人口的精细化管理、对扶贫资源的精确化配置、对贫困户的精准化扶持。

简介：“雷大姐,你家的房子是哪年修的?你是哪年享受的低保?我们想看看你的低保卡。”今年5月,在宜宾市叙州区喜捷镇云丰村桑叶组低保户雷叶群的房屋前,新联村纪检委员李运和正协同镇纪检干部谢红敏开展交叉检查。村(社区)党支部纪检委员开展“一线”监督,正是宜宾探索党内监督责任体系的重要一环。在首届天府廉政论坛上,宜宾市委常委、市纪委书记、市监委主任唐浪生结合宜宾系统推进、全面落实党内监督责任实践撰写的论文《加强党内监督巩固发展良好政治生态》获奖并引发关注。此前,由清华大学发起的“中国廉洁创新奖”评选,宜宾市纪委“实施党内监督责任清单化管理”从278个项目中脱颖而出,成为获奖的19个项目之一。

简介：我院前身是天津市总工会干部学校,它建于1954年。1985年2月经天津市政府批准,国家教委备案,成立了天津市工会管理干部学院。我院是培养各级工会干部和各类专业人才的全国六所工会成人高校之一。建院以来,共培养大中专毕业生2022名,其中:大专毕业生1082人,大专层次专业证书毕业生662名,中专毕业生278名;培训各级各类工会干部24769人;为企业在岗和下岗职工开办各类上岗资格和适岗培训4373人。目前在校学历生932

简介：中央红军从撤离苏区到通过敌之第四道封锁线，不过才走出二万五千里征程的约十分之一，就已损失过半。特别是过敌之第四道封锁线之战，血染湘江，是红军长征史上最为被动惨烈的一幕，也是红军战争指导史上最为拙劣的一例，教训深刻，值得深入研究，深层揭示。

简介：随着经济社会转型发展,劳动力流动日趋频繁,流动党员的数量也越来越多。如何切实有效开创流动党员教育管理工作新局面,是当前党建工作面临的一大难题,也是对落实＂全面从严治党＂要求的一个重大考验。鹤岗市委自2016年开始实施的以＂知党音、知责任、知乡情,解乡愁,有作为＂为主要内容的＂三知一解一有＂工程,努力破解流动党员教育管理难题,从制度层面探索出了一套加强流动党员教育管理的新机制、新办法,

简介：党的十八大报告提出,建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。党委中心组学习是建设学习型党组织的一项重要内容。改革和创新中心组学习,既是中央的要求,更是实践的需要,是做好成都各项工作的前提和保证。十八大以来,成都市委中心组坚持把学习贯彻习近平总书记系列

简介：亏损企业面对内外交织的困难,是消极等待,无所作为呢?还是积极进取,依靠职工挖掘潜力扭亏增盈,使企业走出困境呢?我们最近对一轻系统的造纸、食品、自行事2个行业55个企业中的39个亏损企业(占总数的70％)进行了调查。调查中了解到,企业亏损,职工收入减少,不少的职工为企业的命运担忧,为家庭的生活发愁。约占20％的亏损企业的职工普遍存在着“对企业前途悲观失望,对存在的问题埋怨指责,对走出困境失去信心”的消极情绪。还有一些职工气不顺,有怨