简介：我国经济经过高速的发展的四十年,很多企业已经从当初的家族式传统企业过渡到了当下的比较完备的现代化企业的新模式。随着经济全球化和信息全球化的发展迅速,企业的财务制度成为一个现代化企业发展的强心剂,球化带来了很多的挑战和机遇,为我们的企业发展带来了很好的物质条件。现代化企业的科学发展制度和市场化经济的发展日与成熟,使得现代化企业的管理中对财务的管理开始变得比较重要了,这个过程中就需要加大对会计人才的大力培养,以求通过科学的会计审计得到较为准确的财务报表。基于这个论点,本文针对企业财务与会计的相关问题加以简单的讨论。

简介：在“大漠孤烟直”的毛乌素沙漠边缘，有“塞上明珠”之美誉的定边县，总资产18亿元的延长油矿管理局定边石油钻采公司的飞速发展着实令人振奋。诞生不足十年的她在公司总经理张林森的领导下，从无资金、无设备、无技术起步，走过了一条从无到有，从小到大，从弱到强的发展历程、他们坚持“以科技为先导，以效益为目标，抓管

简介：摘要经过近40年的改革开放，少数民族地区的经济获得了快速发展,但由于基础薄弱，加之改革开放初期我国实施以东部沿海地区为重心的非均衡发展战略，因此，这一时期少数民族地区与其他地区的经济发展差距却呈现出扩大的趋向。

简介：今年是新中国成立60周年，吉林作为老工业城市，具有引进国外人才建设老工业基地的优良传统和基础，改革开放以来，特别是国家振兴东北老工业基地规划实施以来，吉林大力开展引进海外智力工作，有力地促进了吉林的振兴与开放，在区域经济中扮演了重要角色。

简介：

简介：2005年，陕西咸阳市秦都区引智工作始终围绕经济建设这一中心，紧紧把握加快发展这一主题，积极开发利用国外高层次人才资源，使引智工作领域不断拓展，服务手段不断完善，项目执行和征集的数量位居全市第一：全年共引进了6个国家的8位专家，圆满执行外国专家项目7个，项目执行率达到100％，占全市2005年各县区及市级部门共执行项目14个的50％；征集申报2006年外国专家项目38个，占全市2006年专家项目总数97个的39%，“农引推”项目4个。占全市2006年“农引推”项目总数29个的14％；项目执行，项目征集是秦都区引智工作历史上最好的一年。

简介：金头发、蓝眼睛的老叶,是丹麦著名家族企业丹佛斯中国分公司的副总裁、丹佛斯(上海)自动控制有限公司总经理.丹佛斯集团被福布斯的世界排行榜列在前100位中.

简介：<正>2003年全国人才工作会议召开以来,四川省委、省政府以贯彻党中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》为主线,以建设西部人才高地为目标,认真落实党管人才原则,大力实施人才强省战略,积极探索人才工作体制机制创新,着力加强人才资源能力建设,不断优化人才创新创业环境,