简介：随着世界经济一体化程度不断加深，我国对外开放不断扩大，国内企业基于全球战略而进行对外直接投资的步伐也不断加快，截至2013年，中国对外直接投资流量创下1078．4亿美元的历史新高，已位列世界第三大对外直接投资国。在企业“走出去”的同时，我国的出口贸易也迅速扩大。文章通过时间序列分析，进行协整分析，建立AR模型，得出对外直接投资对于出口的替代和促进作用在中国的实践中表现出差异性的结论。

简介：为了深入了解出入境旅游对我国旅游经济增长的影响，根据WTTC提供的TSA数据，运用Eviews5构建了旅游服务贸易与旅游经济增长的ECM模型，并进行了Granger因果关系检验，结果发现：旅游服务贸易在长期内能够促进旅游经济的增长，但短期内对旅游经济增长的促进作用不明显；入境旅游与旅游经济增长之间并不存在Granger因果关系；出境旅游对旅游经济增长的促进作用受到较多条件的制约，其对旅游经济的Granger因果关系表现出不确定性。

简介：【摘要】施工公司在建筑施工过程中,由于合同条款,以及施工环境等的复杂性,经常出现由于在增值税缴纳义务发生时判定不正确,所造成的企业提前确认纳税义务或滞后纳税的情况,给公司的合规管理埋下了税收管理隐患;甚至在企业个别的税收检查中,由于税务机关人员和企业员工之间对增值税纳税义务发生时间的判断与认识产生了争议,从而造成企业内部存在缴"冤枉税"的情况,因此本文主要针对增值税纳税义务发生时间的判断及其在实践中的运用、增值税纳税义务产生时和企业预缴增值税纳税义务产生时的时间差异、以及增值税纳税义务产生时对于企业税收筹划的重要性等方面展开了研究和分析。

简介：摘要：时间管理是现代职场人士的必备技能，对于肩负着繁杂事务的办公室文员而言更是如此。高效利用时间不仅关乎个人工作绩效，更影响到整个单位的运转和发展。本文在梳理办公室文员时间管理现状和面临挑战的基础上，从目标设定、方法运用、流程优化等方面探讨提升工作效率的对策，并就相关心态培养和行为习惯养成提出建议，以期为办公室文员高质量完成工作任务提供有益参考。

简介：从经历中学习是组织学习的重要方面。从科学、严谨的研究范式出发,结合东方传统的＂阴阳＂哲学思想,基于时间维度提出了包含学习主体、经历样本、成功失败经历集、学习主体特征、＂知＂和＂行＂等要素的组织从过去经历中学习的模型,并对相关问题进行了探究。具体包括：学习主体从经历中学习的认知特性;不同类型经历对应的不同学习方法,成功经历和失败经历对学习效果的差异性影响,经历集影响＂知＂和＂行＂的7种自动的和有意的学习方式;＂知＂与＂行＂相互转化及其触发机制;客观世界从时间和空间两个维度客观展开的观点等。该系统模型为未来研究提供了理论框架和实证检验方向。

简介：方法一:登录中人网猎(www.myhrd.com),在线订阅中人网猎周讯方法二:移动及联通用户编写短信'悬赏职位'到'50120',即可用手机随时随地收取最新职位信息(免信息费,仅收短信费)。

简介：在创新资源有限条件下，研究如何提高我国高技术产业的创新效率，推进“中国制造2025”和“一带一路”战略，有重大意义。在前人研究基础上，借助多产出随机前沿分析模型对2008-2013年中国30个省级地区高技术产业技术创新超越对数生产函数进行了参数估计，继而测算出各地区2008-2013年的创新技术效率、规模效率和总技术效率值，并分析了影响技术效率的因素。结论表明：中国高技术产业创新技术效率与企业规模、市场结构、政府投入力度、研发支出结构呈正向关系，与经济发展水平呈负向关系；2008-2013年，中国大部分省级地区高技术产业的创新技术效率值整体呈现波动式上升趋势，仅在2009-2010年间受全球金融危机干扰呈现短暂的下降变化；中国30个省级地区高技术产业创新技术效率呈现稳健的差异现象，分布格局类似干经济发展水平分布；各地区规模效率水平均大干技术效率水平，是总技术效率水平增长的主要源泉。

简介：摘要：随着互联网技术的发展，工作和生活的界限日益模糊，员工工作时间盗用行为逐渐成为组织管理中的挑战。本研究从工作场所游戏化的角度出发，分析其对员工时间盗用行为的负向影响，并提出职场乐趣在二者之间起中介作用的假设。研究发现，当工作任务以游戏化的方式呈现时，员工在工作中会体验到更高的乐趣和满足感，从而减少时间盗用行为。同时，职场乐趣作为一种积极资源，能够进一步提升员工的工作投入度和积极情绪，促使他们更加专注于工作内容，减少闲散与怠工的现象。综上，本研究不仅扩展了时间盗用行为的理论研究视角，也为企业在管理实践中通过游戏化和职场乐趣的提升，改善员工行为提供了有价值的参考。

简介：在借鉴相关研究的基础上，本文提出了测度制造业同构的两个指数：改进克鲁格曼指数MKIij和结构重合度指数SSIij并证明了二者的等价性。同时对结构相似系数．Sij与结构重合度指数SSIij的含义进行了剖析，指出用SSIij来衡量地区问制造业的同构度更为贴切。利用Sij和SSIij测度了长三角制造业的同构度，结果表明长三角两省一市制造业的结构相似度高于结构重合度，但研究同时表明，用他们的动态变化来反映制造业结构是否发生了趋同却具有同样的效果。

简介：摘要：在知识经济时代，知识已经成为为组织提供可持续竞争优势的关键资源。在组织中，员工个体是知识资源的拥有者，只有员工之间相互分享知识才能将个人知识转化为组织知识，从而提高组织的整体绩效。本研究基于社会交换理论与生涯建构理论，探讨员工在时间领导下，如何形成情感承诺从而更愿意表现出知识共享行为，未来工作自我清晰度是否可以有效促进时间领导带来的积极影响，进一步丰富领导行为与知识共享之间的研究。

简介：旅游外汇收入是衡量入境旅游发展状况的重要指标，其波动对旅游目的地产生重要影响。本文采用经验模态方法对2002年8月以来四川省旅游外汇收入月度数据的波动及其成因进行了分析，研究结果表明：四川省旅游外汇收入存在3个月和6个月左右的准周期波动，并以3个月左右的波动为主。从旅游外汇收入波动的趋势量分布来看，2002年8月以来四川省旅游外汇收入不断增长；在对入境旅游人均消费和入境旅游人次数两个影响因子进行EMD分解时发现，入境旅游人均消费是旅游外汇收入3个月左右波动的主要控制因子，而入境旅游人次数却是旅游外汇收入6个月左右波动的主要控制因子。对两个尺度的周期性波动分析发现，四川省旅游外汇收入波动幅度近年来不断增加，这将给四川省的入境旅游接待工作带来诸多的不便。

简介：摘要 :  如今日益激烈的竞争环境下，企业采用了高强度的工作模式，进而对员工产生了巨大的压力，处于压力下的员工可能会开展时间侵占行为从而减缓压力带来的负面影响，但这会影响企业的健康发展。为适应快速变化的市场、提高企业效益，加班、末尾淘汰、裁员等方式在职场中已司空见惯。员工不仅身处超负荷的工作任务中，同时饱受时间压力以及角色冲突等困扰，其工作压力与日俱增。本研究引入调节变量自我效能感。以探究挑战性-阻碍性压力源对员工侵占行为的中介调节作用，为企业管理提供一个可供参考的建议。

简介：摘要：随着数字化办公的普及和深入，时间非效率行为在职场中愈来愈普遍，造成的影响也逐渐开始影响着组织的发展。因此，本研究通过整理相关文献，结合压力认知评价理论，拟探讨角色超载对时间非效率行为的关系。本研究采用立意抽样法，对广东省银行、互联网等行业的企业在职员工进行问卷调查，通过使用SPSS与AMOS等数据分析软件，对回收问卷数据分析，所得结论如下：1.角色超载正向影响时间非效率行为。2.角色超载正向影响工作倦怠。3.工作倦怠正向影响员工的时间非效率行为。4.工作倦怠在角色超载与时间非效率行为之间存在中介作用。5.心理弹性负向调节角色超载与员工时间非效率行为之间的关系。

简介：国际服务外包作为全球服务产业转移的新浪潮为接包国产业结构的调整和升级提供了一次重要契机。本文采用中国1991—2010年时间序列数据，利用回归分析对中国承接国际服务外包与产业结构水平之间的关系进行了检验。检验结果表明中国承接国际服务外包能够显著地提高服务业的产业水平值，但是对整体产业结构升级以及第二产业的拉动作用不显著。

简介：【摘要】：这篇论文应用时间序列分析技术对辽宁省1978-2021年地区生产总值（GDP）历史数据进行了ARIMA模型拟合和检验并用所得ARIMA模型对辽宁省GDP的未来走势进行了预测。预测结果显示：在未来的三年、五年乃至十年间辽宁省的地区生产总值（GDP）将始终保持稳定的上升趋势且上升速度（增长率）基本保持在年均4.4%左右不变，形态上呈现出近似直线的上升态势。至2024年，辽宁省的GDP总值将上升至32884.03亿元；至2026年，辽宁省的GDP总值将上升至35951.34亿元；截止至2031年，辽宁省的地区生产总值（GDP）将上升至44190.85亿元，与2021年辽宁省的地区生产总值相比，上升了16606.75亿元，上升了60.2%。

简介：【摘要】：这篇论文应用时间序列分析技术对山东省1978-2023年地区生产总值（GDP）历史数据进行了ARIMA模型拟合和检验并用所得ARIMA模型对山东省GDP的未来走势进行了预测。预测结果显示：在未来的十年间山东省地区生产总值（GDP）将以年均5%的速度保持增长。至2026年，山东省的GDP总值将上升至108477.59亿元；至2028年，山东省的GDP总值将上升至120034.15亿元；截止至2033年，山东省的地区生产总值（GDP）将上升至151086.13亿元，与2023年山东省的地区生产总值相比，上升了59017.43亿元，上升了64%。

简介：我国职工和包含农民工在内的非职工就业人员在就业生命时间和就业稳定性方面有着很大差异，职工的收入接近其持久收入，具有较高的持久性，而非职工的收入持久性较低。本文采用省级面板数据，研究发现我国劳动者收入中，职工收入占比和非职工收入占比对居民消费率有显著的正影响，职工收入占比对居民消费率的弹性较大，接近单位弹性，而非职工收入占比对居民消费率的弹性相对较小。规范劳动合同，提高我国劳动力就业生命时间和就业稳定性，进而提高我国居民的职工收入占比是提高居民消费率的有效途径。