简介:摘要:自改革开放以来,伴随着我国城市化进程的步伐逐步加快,促进了市场经济建设的发展呈上升趋势提高,然而,新时代发展背景下,经过多年的探索和实践,事业单位人力资源管理已形成较为完善的体系。近年来,随着科技的迅速发展和人类思想的革新,促成了人工智能的崛起、组织关系的变革,令各行各业受到新技术、新思潮的冲击,将极大地改变人类的组织模式。同时,随着事业单位改革方向逐渐明朗,组织内的人力资源管理也面临机遇和挑战。在相对保守的事业单位中,如何把握机遇、应对挑战,及时调整人力资本战略,实现人力资源管理的转型发展,迫切需要我们尽早思考和谋划。
简介:摘要:本研究旨在深入探讨中小会计师事务所在财务审计中面临的问题,并提出创新的解决对策,以促进其可持续发展。通过对人才、技术设备、风险防范和市场竞争等方面的问题进行分析,揭示了中小事务所在财务审计领域的困境。基于案例研究和实证分析,提出了包括人才培养与引进、技术设备升级、强化风险管理以及拓宽市场渠道等方面的创新举措。通过实施效果评估,论文总结了解决对策的成效,并对中小会计师事务所未来的发展提出展望。本研究旨在为中小会计师事务所提供有益的参考,促使其在财务审计领域更具竞争力和韧性。
简介:摘要:电力是现代生活的支柱,不仅为家庭、工业和商业提供了必要的能源,还是实现可持续发展和应对气候变化的关键因素之一。电力工程技术管理涵盖了电力系统的设计、建设、运营和维护,需要应对技术不断进步、能源需求不断增长以及环境和资源限制等复杂问题。本论文旨在深入分析电力工程技术管理中的难点,并提出可行的对策和解决方案,以应对这些挑战。首先,我们将探讨技术复杂性、安全性与可靠性、环境保护与可持续发展、成本控制与资源管理等方面的挑战。这些挑战不仅是电力工程领域的核心问题,也与社会、环境和经济问题密切相关。在解决这些难点时,我们将提出一系列对策和解决方案,以帮助电力工程技术管理更好地满足当今和未来的需求。这些对策包括技术创新与人才培养、安全性和可靠性提升、环境保护与可持续发展、成本控制与资源管理等方面的具体建议。
简介:[摘要]应收帐款是地勘单位的资产,也是地勘单位的一种债权,它的状态好坏直接关系到地勘单位的资产保值增值指标的完成情况。
简介:摘要:绩效管理是为实现组织目标而开展的一系列管理活动,也是一个世界性的难题。文章分析探讨了绩效管理与企业战略脱节、重考核轻管理、缺乏绩效辅导及绩效反馈与改进环节、考核内容的科学性有待提高等绩效管理实践过程中存在的问题,提出了注重与企业战略及业务联动、强化绩效辅导以及绩效改进、科学合理制定绩效指标以及目标值等解决措施,为企业绩效管理优化提供借鉴与参考。
简介:摘要:国有经济是国民经济非常重要的一部分,促进国有经济的发展有助于促进国民经济的发展,而国有经济的发展则依赖于国企的发展,国企的发展受很多方面的影响,其中员工的工作积极性,创造力对国企的快速健康发展有着重大的影响。员工的创造力,工作积极性是推动国企发展的巨大动力。因此,为了调动员工的积极性,激发员工的创造性,国企薪酬激励体系则发挥了重要的作用,但是就目前而言,我国国企薪酬激励体系仍然存在不少的问题。本文就我国国企薪酬激励体系现状中存在的一些问题,产生这些问题的原因以及如何解决这些问题进行了探讨。
简介:摘要:信息化时代,各大企业开始改革创新原本的财务管理模式,通过和信息技术融合,办公效率得到明显加强,工作人员能够即时获取财务信息,为企业创造最大价值。现如今财务管理信息化已成为企业获取竞争优势的主要依据手段,日常的经营管理工作逐渐向信息化方向转变,为快速适应新时代,必须健全信息化办公体系,以互联网为桥梁,加强对财管信息化的有效应用,借助信息化优势丰富更多财务管理功能。不过很多企业针对财务管理信息化转型工作较为落后,内部信息化建设进度缓慢,而在人员配置、财务管理信息化组织等方面也存在问题,加大了财务管理风险,未能改善这些问题,必须结合财务工作实际情况来分析总结,采取针对性措施,为全面实现财务管理信息化做出贡献。