简介:我区“八五”期间的档案事业蓬勃发展,为“九五”的进一步发展打下了坚实的基础,是全区档案事业发展较好的时期之一,其特点表现为:1、进一步健全并完善了档案工作管理体制,机构、编制、干部等都在稳定中得到加强.一是理顺了体制,加强了领导,地县都是一级局、二级馆,都有党政领导分管;二是增加了编制,充实了干部,“八五”期末的编制与实有数分别比“七五”末增加28人和15人;三是“五个一、四个二”的档案机构改革模式体现了对档案工作的加强.具体是局、馆为一个单位、一个班子、一种编制、一种经费、一级机构,两块牌子、两种职能、两枚公章、两种待遇.
简介:黔西南州档案局为加大档案工作力度,加快档案工作科学化、规范化、制度化建设,确保全州档案工作再上新台阶,从1997年起,实行了全州档案管理目标考评工作。一、具体做法首先是制订好目标管理考核方案,作好部署。为了在全州档案系统建立目标管理考核制度,真正做到有章可行,黔西南州档案局从1997年开始将每年的年度工作任务进行逐项分解,分类制定考核标准,在全州当年档案工作会议上提交各县、市局长及参会人员讨论修改,组织有关人员认真研究审定,制定出黔西南州档案系统目标考核标准,由全州8县、市局长与州局签订目标责任状并组织实施。另外对当年目标考核的组织领导、方法,步骤及机关要求