简介:摘要随着社会主义市场经济的快速发展,我国行政事业体制也发生了深刻的变革,传统的财务管理及运作模式已不适应新时期行政事业单位管理和发展的需要。目前,行政事业单位所处的内外部经济环境逐渐走向市场化,现有的财务会计管理体系在一定程度上阻碍了行政事业单位的发展与进步。因此,在新的历史时期,为了更好的适应国家预算管理和加强宏观调控的需要,我们必须提高行政事业单位资金的使用效率,不断深化行政事业单位的财务管理,进一步完善财务管理的体系,以适应时代发展的要求。
简介:目的对某单位集体食堂的工作餐进行标准化定量,制作能量标识。方法选取某单位集体食堂的工作餐2周的所有主食和菜品共计43道,由一级厨师烹饪,对主料辅料进行标准化定量,采用《中华人民共和国国家标准》检测菜品中的蛋白质、脂肪和美国FDA认可的方法计算得到碳水化合物、能量的具体数值。结果能量标识包括蛋白质,脂肪,总碳水化合物和能量。确定了该单位集体食堂工作餐的烹饪后7道主食36道菜品平均能量。素菜18道,平均能量149.2kcal,36道菜品中肉菜18道,平均能量243.6kcal,7道主食平均能量323.1kcal。结论该单位集体食堂菜品能量偏低可能无法满足职工工作时的能量需求。
简介:[摘要]目的:回顾某单位797名职工体检结果,分析其血压及生化异常情况。方法:对某单位2022年10月期间于我院进行职工体检的797名职工体检结果进行回顾性分析,采用描述性统计学方法对职工血压及相关生化指标进行汇总分析。结果:血压异常、ALB异常、TBiL异常、ALT异常、TG异常中,女职工均明显少于男职工,p<0.05;年龄>47岁的职工SBP、DBP、血糖异常率明显高于<32岁和32~47岁的职工;但ALB异常率明显较低,p<0.05。结论:该单位797名职工体检发现血压、血糖异常率较高,分析可能与性别、生活方式、工种有关,建议予以适当干预,促进健康行为。
简介:[摘要]目的:回顾某单位797名职工体检结果,分析其血压及生化异常情况。方法:对某单位2022年10月期间于我院进行职工体检的797名职工体检结果进行回顾性分析,采用描述性统计学方法对职工血压及相关生化指标进行汇总分析。结果:血压异常、ALB异常、TBiL异常、ALT异常、TG异常中,女职工均明显少于男职工,p<0.05;年龄>47岁的职工SBP、DBP、血糖异常率明显高于<32岁和32~47岁的职工;但ALB异常率明显较低,p<0.05。结论:该单位797名职工体检发现血压、血糖异常率较高,分析可能与性别、生活方式、工种有关,建议予以适当干预,促进健康行为。
简介:摘要当今世界是个网络媒体快速发展时代,舆论平台日益多元化,特别是以微博为代表的社会化媒体的兴起,使整个舆论环境与民意表达方式都发生了根本的转变,且已进入个性化与单位化共存并行时代,增加了信息量传播宽度与广度,更增加了传媒速度,一句话,已进入传媒快速发展时代。笔者就基层单位卫生监督政务微博差异化运营模式进行探讨,旨在更好地使卫生监督单位利用政务微博宣传正能量,为基层卫生监督单位微博信息进入千家万户,构建良好和谐的社会公共关系,建立良好外部形象有效途径,透过政府微博信息与个人相互了解、沟通、掌握和引导公众舆论,这对卫生监督行政部门政务微博的差异化运营提出了新的更高要求与挑战,研究分析认为,个人微博与卫生监督部门政务微博的确存在差异性变化与需求。同时,也正是提升政府部门(单位)微博数质量关键与重要环节,加强这方面研究与探讨势在必行。