简介：摘要目的比较一般管理模式和分层级管理模式对提高护理管理质量产生的影响，分析其临床应用价值。方法目标性选择我院各个科室的68名护理人员，34例为对照组34例为观察组随机分配，对照组护理人员接受常规的管理模式，观察组则接受NO～N3级分层级管理模式；重点考察护理人员对管理模式的满意程度和患者对于不同管理模式下护理质量的满意程度。结果分层级管理模式的护理人员所实施的整体护理、病室管理、基础护理、文件护理、护理出错次数等各项护理工作质量，护理人员自身和患者满意度，护士操作技能和对患者病情掌握程度与分层级管理模式前比较有显著提高，其差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论分层级管理模式能够对人力资源进行合理配置，提高护理工作效率，保障患者安全。

简介：摘要目的探讨强化饮食管理模式在超重体检者体重管理中的效果。方法选取我院体检中心接待的体重超重的体检者100例，随机分为干预组和对照组各50例。对照组予以常规饮食宣教，实验组在对照组基础上予以强化营养管理模式干预，比较两组体检者在营养相关知识的掌握及落实和临床指标等方面的改变。结果两组体检者干预前后体质指数（BMI），营养相关知识的掌握及落实和临床指标比较，差异有统计学意义（P＜0.01）。结论强化营养管理模式的建立能有效提体重超重者的自我效能、体质指数和治疗效果，在延缓慢性病病进展及并发症的预防方面有重要意义。

简介：摘要目的探讨舒适护理管理模式在小儿急性哮喘急诊护理管理中的影响。方法从本院选取2016年12月至2017年12月进行治疗的80例小儿急性哮喘患者作为本次研究对象。采用随机数字表法将所有患者分为2组，每组患者为40例。对照组患者采用常规护理方法，观察组患者在常规护理本方法上加入舒适护理管理模式，比较分析两组患者护理效果、各项肺功能情况以及患者护理满意度。结果观察组患者护理效果、各项肺功能情况以及患者护理满意度均优于对照组，两组差异明显（P＜0.05）。结论在小儿急性哮喘急诊护理管理中应用舒适护理管理模式，能够取得良好的护理效果，并改善患者各项肺功能情况，从而提高护理满意度，因此，该护理方法值得应用推广。

简介：摘要目的分析层级护理管理模式应用于ICU护理管理中的临床效果。方法我院在2014年12月开始将ICU护理管理工作中应用层级护理管理模式，并划分为观察阶段（2014年12月～2015年11月）和对照阶段（2013年12月～2014年11月），对比两阶段患者的护理质量、护理满意度以及护理人员的满意度。结果观察阶段患者的护理满意度为95.71%，显著高于对照组（χ2=7.24，P＜0.05）；观察组的护理质量以及护士满意度分别为（91.37±3.29）分、（88.32±5.41）分，均显著高于对照组（t=14.93，16.81；P＜0.05）。结论应用层级护理管理模式进行ICU护理管理，能够显著提高ICU护理质量，构建良好护患关系，也有利于提升护理人员的工作满意度，为患者的病情康复奠定基础。

简介：摘要目的探讨护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用，总结其经验进而加以推广应用。方法2014年6月至2015年11月间选取100例护理人员作为研究对象，以随机的方式分为观察组与对照组，各50例；对照组采用常规管理办法，观察组则在常规管理的基础上采用分层级管理模式，分别从以下几个方面来进行评估比较患者对护理人员的满意程度；护理人员对管理方式的满意程度；以及护理人员自身的理论知识、护理技能的掌握程度等。结果观察组人员无论是患者满意度，对管理方式的满意度，自身护理知识的掌握度，临床治疗效果等各方面均显著优于对照组，两组数据差异明显（P＜0.05），有统计学意义。结论在护理人员中采用分层级管理模式可以提高管理质量，提高护理人员自身素质，提升患者满意度，促进医患关系的改善，值得在各医院进行推广及使用。

简介：摘要目的探究分析消毒供应室集中管理模式转变中循证护理管理的应用。方法随机抽检实施管理前后500包消毒后的器械，比较前后清洗质量、灭菌效果及包装质量合格率；器械保养维修成本；工作人员工作满意度。结果实施集中管理后，清洗质量抽样合格率、灭菌合格率、包装质量合格率均高于实施循证前，差异均具有统计学意义（P<0.05）；设备维修保养成本低于实施循证前，差异具有统计学意义（P<0.05）；实施集中管理的工作人员对工作满意度高于实施前，差异具有统计学意义（P<0.05）。结论与常规管理相比循证护理管理模式可以明显提高消毒供应中心的工作质量和节约设备保养成本，值得提倡运用。

简介：摘要目的评价6σ管理模式在医院质量管理中的应用价值。方法广泛查阅相关文献。阐述六西格玛管理法在医院质量管理中的应用现状，分析6σ管理模式的应用效果，评价6σ管理模式使用前后患者满意度差异。结果相关数据显示，6σ管理模式实施后患者对就医流程、医疗花费、医疗效果、机关后勤保障、廉洁意识、行业形象等方面的满意度有了很大提高，差异显著具有统计学意义（P＜0.05）。结论6σ管理模式应用于医院质量管理中具有重要的应用价值。

简介：摘要目的探索适用于社区糖尿病患者的个体化中医健康干预管理模式及其应用。方法社区糖尿病患者采用简单数字表法，分为干预组和对照组各40例。干预组按照中医体质类型制定个性化中医药干预方案，对照组采用传统模式开展糖尿病管理。结果经中医健康个性化自我管理后本社区糖尿病患者相关知识知晓情况、自我管理水平大幅提高，各项实验室指标明显改善。结论中医健康管理模式有效地干预了糖尿病患者的健康状况，明显提高了糖尿病患者的健康意识以及健康水平、生活质量。

简介：摘要目的分析消化内科护理管理中组长负责制分层管理的应用效果。方法以2015年1月～6月我院消化内科收治的未实施组长负责制分层管的60例患者为对照组，再以2015年7月～12月我院消化内科收治的实施组长负责制分层管的60例患者为研究组，对比两组患者的临床护理效果。结果研究组的护理满意度、投诉率明显低于对照组，护理缺陷次数、护理不良事件次数明显少于对照组，差异具有统计学意义（P=0.036＜0.05）。结论消化内科护理管理中组长负责制分层管理的应用效果的明显，可明显提高护理质量，适合于大范围推广使用。

简介：摘要目的探讨安全管理模式在老年痴呆患者护理管理中的应用价值。方法将我院神经内科2016年2月—2018年2月间收治的老年痴呆患者92例作为研究对象，根据护理管理方法不同分为研究组（n=46）以及对照组（n=46）。对照组采取常规护理，研究组在此基础上实施安全管理模式，比较两组患者安全风险事件发生率。结果研究组安全风险事件发生率（6.52%）较对照组（23.91%）更低，组间差异显著（P＜0.05）。结论对老年痴呆患者实施安全管理模式可降低安全风险事件发生率，为患者提供安全保障。

简介：摘要目的在手术室护理管理过程中，对患者利用分组护理管理模式进行护理干预，对患者所获得的护理效果进行研究分析。方法对我院在2017年1月到2018年1月,这一期间内收治的患者随机抽取出140例患者,把他们当成本次研究的研究目标,根据患者的护理方法将小组进行划分,划分成观察组和对照组，两组均由70例患者所构成。观察组患者通过分组护理管理模式进行护理干预，而对照组患者则利用常规方法进行护理干预，对两组患者经过护理后的不良事件的发生率以及护理满意度进行比较分析。结果观察组患者在经过护理之后，发生不良事件的例数有3例，发生率为4.29%，1例为手术物品准备不齐全，1例为高危药物发生外渗情况，余下1例为安全核查执行漏项情况，而对照组经过护理之后，发生不良事件的例数有19例，发生率为27.14%，7例为手术物品准备不齐全，5例为高危药物发生外渗情况，余下7例为安全核查执行漏项情况，组间差异十分明显，我们认为具有统计学意义，所以P＜0.05，观察组患者的护理总满意度为97.14%（68/70），十分满意患者有38例，比较满意患者有30例，不满意患者仅有2例，对照组患者的护理总满意度为81.43%（57/70），十分满意患者有26例，比较满意患者有31例，不满意患者有13例，两个小组之间的差异较为明显，所以其具备统计学意义（P＜0.05）。结论在对患者进行手术室护理管理过程中，采用分组护理模式进行护理干预，护理效果显著，护理满意度得到极大改善，值得在临床上进行推广以及应用。

简介：摘要目的探讨在实施儿科病房护理管理过程中，人性化护理模式的临床应用效果。方法选取我院2012年03月—2014年03月儿科患者120例以及护理人员20名作为本次实验研究对象。在进行儿科病房护理管理过程中，对患者选择人性化管理模式进行管理。对比人性化管理模式实施前后，护理人员护理质量的评分情况、护理差错出现概率以及患儿家属护理满意度的情况。结果在患者家属满意度方面，管理模式实施后高于实施前极为明显（P<0.05）；在护理人员护理质量评分、护理操作合格率以及基础护理合格率等方面，实施后优于实施前极为明显（P<0.05）。在出现护理差错概率方面，实施后低于实施前非常明显（P<0.05）。结论在实施儿科病房护理管理过程中，人性化管理模式的有效实施，在缓解护理人员工作压力以及转换护理人员工作理念等方面，表现出显著意义。

简介：摘要目的分析优质护理管理模式在血透护理管理中的应用效果。方法将我院2016年2月－2018年12月收治的80例血透患者，随机分组，常规护理管理模式组给予常规护理，优质护理管理模式组采取优质护理管理模式。比较两组满意评分；患者对血透的认知以及遵医行为；护理前后生活质量分数、情绪状态；血透治疗并发症。结果优质护理管理模式组满意评分、生活质量分数、情绪状态、患者对血透的认知以及遵医行为、血透治疗并发症对比常规护理管理模式组有优势，差异显著（P＜0.05）。结论血透患者实施优质护理管理模式效果确切。

简介：摘要目的探讨人性化管理模式在医院护理管理中的应用价值。方法选取在我院住院治疗的患者200例，根据其护理措施的差异，将其分为两组观察组（人性化护理管理模式组）100例，对照组（常规护理管理模式组）100例。对比观察两组患者采取相应的护理措施后的临床效果。结果不同护理管理措施实施后，观察组、对照组总有效率分别为91.00%、60.00%，观察组明显高于对照组，差异具有统计学意义（P<0.05）；不同护理管理措施实施后，观察组、对照组护理总满意率分别为95.00%、65.00%，两组比较差异显著（P<0.05）。结论人性管理模式在临床上的护理管理中发挥着非常重要的作用，在医院护理管理中具有很重要的应用价值，值得推广应用。

简介：摘要目的对人性化管理模式在护理管理中的应用效果。方法选取我院的60名护理人员，随机分为研究组与对照组。前者采用人性化管理模式，后者采用常规管理模式，对比两组的效果。结果研究组的护理质量评分、护理差错发生率等指标均显著优于对照组，两组比较有统计学差异(P＜0.05)。结论在护理管理中采用人性化管理模式，可有效提高护理质量及患者满意度，效果显著。

简介：摘要医学院校实验室作为医学实验教学和科研的重要基地。采取结合实际经历，叙述医学院校实验室建设管理模式着重在于队伍建设是核心，规范管理是指南、高效使用是目的、改进开放是平台、加强维护是保障、注重安全是措施。

简介：摘要目的总结伤口造口小组皮肤护理管理模式在我院的实践经验，分析其效果。方法成立造口伤口皮肤护理管理小组，确定小组成员职责，全程参与压疮患者和压疮高危患者的管理。比较建组前后1年内各项指标。结果建组后，我院压疮高危患者压疮发生率得到显著降低，院外带入Ⅲ期压疮治愈率及压疮高危患者对护理工作的满意度均显著提高（P＜0.05）；病房联络员对压疮知识掌握程度显著提高（P＜0.05）。结论在皮肤护理管理中引入伤口造口小组模式可提高护理人员的造口伤口护理知识及患者的护理满意度，提升全院皮肤管理的护理质量。

简介：摘要根据国家相关规定，全国幼教、小学、初高中及高校场所均需根据当地医疗条件及学校综合实力，设立校医院或校医务室，而高校医院作为学校卫生职能部门，与一般医院工作内容有明显区别，校医院主要服务对象为全校师生、职工家属等。校医院主要工作包括疫苗接种、疾病预防及医疗保健知识宣教工作、基础体检等内容。在校医院日常诊疗工作中，药物治疗占据较重比例，因此校医院应加强药品管理，保障师生、职工家属用药安全。本文总结了加强高校医院药品管理的方式以及实施校医院药品信息化管理的必要性。

简介：摘要目的总结角色护患在临床护理能级管理模式中的应用与价值。方法收集2017年1月—2018年1月笔者所在任职的30名护理人员资料，均采取角色护患的临床能级管理模式，对管理前后本组护理人员满意度、综合能力评分以及科室整体工作质量进行考核、评估，比较管理前后差异。结果（1）管理后护理人员对管理模式满意度为（96.67%）高于管理前（93.33%），但组间比较差异无统计学意义（χ2=0.000，P＞0.05）；（2）管理后初级护理人员认知能力、技能操作能力、职业道德、心理特质、社会能力等评分明显高于管理前，差异均具有统计学意义（P＜0.05）。结论角色护患应用于临床护理能级管理中可在不影响科室整体工作质量、护理人员满意度的情况下，提升初级护理人员综合能力，值得临床推广应用。

简介：摘要目的针对基层医疗机构麻醉精神药品管理现状，优化其管理模式。方法调查基层医疗机构麻醉精神药品的管理情况，针对所发现的问题进行分析，制定一套管理方案，即规范处方、出入库专用帐册、处方登记帐册及交接班详细记录等模板。结果本院制定了一套较为规范的、切实可行的管理模式,而且已经推广到基层医疗机构。结论在医疗机构麻醉精神药品管理中，统一处方格式和各类登记帐册非常必要。