简介：根据国务院西部开发办公室部署，上海市政府合作交流办公室于2007年7月向上海市城市规划管理局下达了为西部地区承办“西部地区发展优势产业人才培训专题研修班（城乡规划管理专题研修班第一期）”的任务，并要求精心组织，周密安排，做好接待、服务、培训和考察工作，为西部地区发展优势产业、培养优秀人才作出贡献。

简介：记者：学院与万科集团的合作是出于什么样的发展愿景？彭于寿：首先来说，我们学院与万科的合作是吉利集团与万科集团战略合作框架协议中的一部分。具体的合作内容是这样的，首先我们学院与万科的合作是全方位的，是建立在万科物业管理行业领军者的地位与我们学院打造物业管理行业高素质人才基地的愿景相吻合的基础之上的。

简介：地方官员在土地出让方式的选择上有主导性影响。本文首先界定了官员本地化的内涵特征，并理论分析了官员本地化对土地出让方式选择的影响，然后构建计量经济模型，采用1999-2013年江苏13个地级市的面板数据进行实证检验。结果曩示，官员本地化的特征对其选择土地出让方式的偏好影响显著。首先，本市籍贯的官员更倾向于以协议方式供地；其次，富员任期与协议供地规模存在倒U型关系，随着官员任期延长，协议出让规模呈先增后旅的变化规律；再次，本市晋升的官员更倾向于以招拍挂方式出让土地；第四，相对于市长而言，市委书记的本地化程度越高，其对土地出让方式的影响更为强烈。论文最后就如何消除官员本地化对土地出让方式的影响提出了相关政策建议。

简介：上海城市更新工作的正式开展标志着规划思维由“增量式”向“存量式”转变，而历史性住宅作为一种特殊的存量空间，必将是城市更新这项“行动”中绕不开的话题。以上海某历史性住宅的更新调查与研究为案例，深入调研其居住状况、自下而上的居住改善行为，并对其居住改善意愿进行了相关性分析，试图从存量更新的视角探索协商渐进式的居住改善方式，以及不断优化的长效更新机制。并围绕存量更新的价值导向、关键点、推进过程和推进时序，提出了上海城市更新工作的一些思考和建议。

简介：在新形势下,我国的工科院校城市规划专业教育以'物质形态规划'为重点,在课程设置上继续突出工程设计型人才培养模式特色,并在理论课程的教学中强调案例分析和研究,加强学生在规划技术、口头表达和文本写作等方面能力的训练.

简介：职业素养是指职业内在的规范和要求，是在职业过程中表现出来的综合品质。建立一个好的机制是培养学生职业素养的有效措施。本文主要从内因和外因两个方面，即从充分调动高职学生的主观能动性、引导学生培养职业素养意识和营造良好环境、为培养高职学生职业素养提供有力保障两个方面探讨新形势下高职生职业素养的培养机制。

简介：摘要：思政政治工作在国有企业的经营发展中占据着重要的地位，本文以国有企业思想政治工作为主要研究对象，着重从政工人员的角度，在明确政工人员素质重要性的基础上，对国有企业政工人员素质培养检测的策略进行分析，旨在为提升国有企业思想政治工作水平和效果提供借鉴的思路。

简介：率先提出在当前规划管理工作中需要重点处理好的五个关系,进而分析、提出加强规划研究、规划协调和规划引导对于新时期提高规划发展科学性、促进构建和谐社会、推动建设更多精品的重要意义,认为规划管理工作既要做到科学合理,又要做到以理服人,还要做到＂留赞叹不留遗憾＂。

简介：以建于上世纪60年代前后、不成套危旧住宅为主的上海闸北区彭三小区为例,总结了城市旧住宅区平改坡、保留扩建厨卫、原地拆除重建、局部小组团拆除新建乃至小区整片拆除、整体规划改造等不同的原地改建方式以及其实践的启示,试图探索城市不成套危旧住宅区以非动迁、原地改造方式改善居民居住条件的新方法。

简介：她情系建筑，敢为人先，二十多年来，不管多苦多累，始终保持着那样一种特有的执着与质朴，踏踏实实，勤勉上进。她是绽放在三门峡建筑业的一枝“女人花”，从现场施工员、技术员、工程师、技术负责人、项目总工、项目经理，到现在的房建科科长，伴随着三门峡市的城市发展，风雨兼程，一路走来。她就是中国水利水电第十一工程局第九分局的耿兰峡。

简介：摘要：安全生产是国家安全的重要组成部分。安全生产关系人民群众福祉，关系经济社会发展全局。企业作为安全生产的主体，必须统筹发展和安全，全面推进安全生产治理体系和治理能力现代化。要实现安全生产，除了要保证技术、设备，更重要的是要建立根深蒂固的安全生产文化，培养员工的安全意识。基于此，本文后续就企业安全生产文化建设与员工安全意识培养展开详细探究，以提升企业的整体安全水平。

简介：继2002年10月和2003年2月国务院分两批取消和调整1300项行政审批项目，国务院近日作出决定，第三批再予取消和调整495项行政审批项目，其中，涉及建设部的共有15项(其中取消项目12项，改变管理方式、不再作为行政审批、实行自律管理的3项。见表一、表二)。至此，国务院决定取消和调整的行政审批项目已达到国务院部门审批项目总数的近一半。

简介：摘要：本文从认识提升职工代表履职能力的现实意义入手，对如何加强职工代表队伍的建设，积极为职工代表提升履职能力创造条件、搭建平台，提升履职的基本能力和锤炼履职的基本功等方面提出建议。

简介：摘要：随着我国社会主义现代化建设的不断推进，事业单位作为国家公共服务的重要组成部分，其政工干部的角色和责任愈发凸显。新时期背景下，事业单位政工干部不仅要具备传统的政治理论素养和组织协调能力，还需适应新时代的要求，提升创新意识和解决复杂问题的能力。核心能力的培养成为提升事业单位服务效能的关键。本研究旨在探讨新时期事业单位政工干部应具备的核心能力，并提出相应的培养路径，以期为事业单位政工干部的培养和发展提供理论支持和实践指导。

简介：摘要：随着社会的不断发展和进步，公众对于园林景观设计的参与意识和审美需求日益增强。本文旨在探讨园林景观设计过程中用户参与的重要性及其对公众意识培养的影响。通过分析用户参与园林景观设计的必要性，提出了提升公众参与度、加强设计师与公众沟通、建立有效反馈机制等策略，以期在园林景观设计实践中更好地融合公众意见，提升设计质量，同时培养公众的园林景观审美及环保意识。

简介：摘要：随着化工行业的迅猛发展，企业规模不断扩大与生产过程的复杂性增加，化工生产的安全风险也随之提高。在众多的安全管理措施中，员工安全意识的培养是化工企业安全技术管理不可或缺的一环。本研究旨在探讨化工企业中如何有效提升员工的安全意识，并构建一套科学的安全意识培养体系，以期为化工企业的安全生产管理提供有益启示。

简介：摘要：本文旨在探讨公共服务创新与公务员及事业单位员工创新能力培养策略。通过分析公共服务领域的创新需求和现状，探讨公务员与事业单位员工的创新能力培养方法和策略，旨在促进公共服务领域的创新发展。

简介：本文调查了在校生对职业能力培养的认知情况，分析了学生参与职业能力培养的情况，从学校和学生两方面探讨了存在问题的原因。学生需要更好地了解自身、了解所学专业、了解自己未来要从事的职业，而学校有必要加强职业能力的培养和开发。

简介：现将建设部、国家发展和改革委员会、财政部、中国人民银行《关于严禁政府投资项目使用带资承包方式进行建设的通知》（建市[2006]6号，以下简称《通知》）转发给你们，并提出如下意见，请一并贯彻执行。

简介：前不久建设部修订推出了“建筑业10项新技术（2005）”（详文见本刊2005年5年第3期）。新修订的10项新技术具有哪些特点？将对行业产生怎样的影响？各地应如何进行推广和应用？日前，建设部工程质量安全与行业发展司副司长吴慧娟接受媒体采访对此做了解答。