简介:趋荣避辱是人类的共性,培养和激发人们正确的荣誉感和耻辱心就能有效地调节人们的行为并使其符合社会发展的需要。但是,荣誉与耻辱都包含了相互联系的两个方面:即社会对个人道德行为的评价和个人对于社会评价所产生的主观感受,只有当个体感受与社会评价相一致时,荣誉和耻辱作为社会道德调控的重要形式才能有效地调节人们的行为并使其符合社会发展的需要。否则就会起到相反的效果:以荣为耻,以耻为荣。道德回报制度化是协调社会评价和个体感受相一致的最佳途径,它能使守法有德者不仅以荣誉为荣还能因此得福,使违法无德之人感到羞耻并遭受应有的惩罚,它能使荣者真荣,耻者真耻,从而使人们自觉地弃恶扬善,趋荣避辱。
简介:建立现代企业制度作为国家对国有大中型建筑企业深化改革的重点,符合市场经济规律,有利于国有建筑企业进一步走向广阔的市场,参与国际竞争,融人全球经济一体化。在这一历史进程中,党组织要充分发挥好政治核心作用,实现由单一的“保证围绕型”向“主动参与型”转变,由仅执行上级指令“被动执行型”向“自主创新型”转变,由只注重党建工作的“形势声势型”向注重工作成效的“实效实绩型”转变;必须坚持以发展为主题,以生产经营、经济效益为中心,以体制创新、科技创新、管理和机制创新为动力,充分发挥党对企业政治领导的优势,以改革的精神推动企业全面建设,才能实现与跨国建筑企业在广阔的世界建筑市场同台竞技。