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  • 简介:通过对现行企业运行分析现状的分析,找出目前企业运行分析工作中普遍存在的问题,分析问题存在的原因,提出加强企业生产经营运行分析的对策,达到及时发现和纠正企业运行过程中出现的偏差,使企业生产经营正常平稳地进行,实现资产的保值增值。

  • 标签: 生产经营 运行分析 分析形式 分析方法 对策
  • 简介:日前,为进一步推动电解铝产能置换工作,工信部在发布《工业和信息化部关于印发部分产能严重过剩行业产能置换实施办法的通知》(工信部产业[2015]127号)的基础上,发布了《关于企业集团内部电解铝产能跨省置换工作的通知》(以下简称(通知》).《通知》提出,对企业集团内部电解铝产能等量或减量置换工作程序进行简化,企业集团内部企业间电解铝产能置换由企业集团自主决策、主动接受监督.

  • 标签: 企业集团 电解铝 工作程序 产能 置换 信息化
  • 简介:根据全国稀土情报网1992年工作计划安排,全国稀土情报网办公室邀请了国内部分主要稀土企业,于9月3~6日在蓬莱市召开了稀土产品信息交流会。参加会议的单位有:甘肃省稀土公司、核工业总公司华信化工冶金公司、广州珠江冶炼厂、广东阳江市稀土厂、江苏宜兴稀土分离厂、江苏溧阳稀土总厂、广东超能企业公司、湖南益阳稀土总厂、九江有色金

  • 标签: 稀土企业 信息交流会 稀土材料 稀土公司 化工冶金 稀土产品
  • 简介:本文旨在对优秀员工所应具备的品质及其表现、员工基本类别和寻求职业快乐的意义等作出归纳性的阐述;进一步探索企业员工内在品质形成超越的有效途径。

  • 标签: 企业员工 优秀品质
  • 简介:湖南有色金属行业先后对20户省属企业27个项目实施了政策性关闭破产,有效解决了债务等诸多历史遗留问题,同时由于多种原因在经济可持续发展、民生、社会稳定等方面也造成了一些新的问题。建议贯彻"两型"理念,采取科学系统的措施,推动转型发展。

  • 标签: 政策性关闭破产 有色金属 两型社会 转型
  • 简介:本文介绍了中铝贵州分公司氧化铝生产在创建节约型企业的技术创新与进步,着重介绍了节汽、节油、节水、节煤以及赤泥综合利用的生产实践及今后的节能工作重点。

  • 标签: 氧化铝 创新 节能 降耗
  • 简介:日前,西南铝顺利通过了重庆市环境保护局的复查,继续保持了“重庆市环境友好企业”的称号。这是西南铝自2006年成为首批“重庆市环境友好企业”后连续3年保持这一殊荣。

  • 标签: 环境友好 重庆市 企业 西南 环境保护局
  • 简介:文章阐述了计量对产品质量及企业经济效益的作用.作为企业管理者只有认识了这一点,才能为企业的生存发展打下一个好的基础.

  • 标签: 计量 质量 效益
  • 简介:信息化系统项目研发中,数据库设计的质量是核心问题之一,关乎项目的成败及实际效果。本文以有色企业MES软件开发实际案例为切入点,着重阐述企业应用软件中数据库结构设计思路、表结构、存储过程和触发器等相关问题及解决办法。

  • 标签: 制造执行系统(MES) 数据库设计 存储过程 触发器
  • 简介:为了促进稀土产业和稀土市场健康发展,增进稀土企业、科研院所及各相关单位间的相互了解和友谊、加强合作与联合,全国稀土信息网定于2008年11月上旬在广西南宁市召开'第十二届中国稀土

  • 标签: 中国稀土 企业家联谊会 稀土企业家
  • 简介:在市场经济的大海洋中,大型黑色冶金矿山企业只有采用多角化经营,开拓新的经营领域,占领新的市场,才能经得住市场风浪的摔打,才能在困难的环境中长期生存稳定发展下去。

  • 标签: 多角化经营 矿山 取胜之道
  • 简介:一场自上而下的稀土整治“风暴”已经展开。《经济参考报》记者日前从工信部权威人士了解到,工信部正准备以“专用发票”为线索,对国内涉稀土的开采、冶炼分离和贸易企业进行大规模的专项排查,逐一登记,并根据检查情况建立稀土管理“黑白名单”,分门别类进行管理,建立长效监管机制。

  • 标签: 工信部 稀土 企业 贸易 黑名单 《经济参考报》
  • 简介:文章从提高产业国际竞争力角度,比较宏观地分析了浙江省铜加工企业产业国际竞争力提高的环境、积极与消极因素,针对性提出提升浙江省铜加工企业产业国际竞争力应对思路.

  • 标签: 铜加工企业 浙江 铜工业 国际竞争力 经济全球化
  • 简介:由于稀土市场的无序竞争,产量失控,使我国稀土产品的价格急剧下滑,大部分产品已经是低于成本销售,使中国的稀土行业受到严重的打击,许多稀土企业出现亏损,举步艰难。为了保护中国稀土的宝贵资源并稳定部分稀土产品价格,在内蒙古包钢稀土高科技股份有限公司的倡议下,甘肃稀土公司、包

  • 标签: 价格自律 稀土企业 稀土产品 氧化钕 稀土分离 混合稀土金属
  • 简介:新形势下,企业职工理想信念、价值取向和道德观念都发生了深刻的变化,这使企业思想政治教育面临严峻挑战。面对挑战,作为思想政治教育工作者必须坚持观念创新,树立适应新形势的思想政治教育观念;坚持方式方法创新,善于运用网络等媒介进行思想政治教育;坚持内容形式创新,不断丰富和发展思想政治教育的任务和内涵。

  • 标签: 企业 青年职工 思想政治教育 创新