简介：摘要：产教融合是高等教育发展到一定程度，往普及化发展后更高质量发展提出的新的模式。本文从应用型本科高校产教融合模式路径的探究入手，通过丰富的教改案例，分析产教融合落实过程中存在的问题的分析，开展应用型本科高校产教模式的推广应用研究。目的是促进应用型本科高等教育高质量发展，有效满足社会发展对技术型人才的内在需求。

简介：摘要：现代型企业不仅整合了机构组织还对企业经营活动产生一定影响。我国的预算管理起步较晚，并缺乏经验。因此，本文介绍了全面预算管理在企业中的问题和企业应对预算管理的对策，提出企业应将预算管理与经营战略目标相结合，提升预算执行力，为公司决策助力。

简介：摘要：我国高等教育快速发展，但同时也存在高校招不到合适人员和大学生就业难等问题，要根本解决这些问题，必须解决我国产业结构和高等教育结构不匹配的问题。通过对国内外高校“双师型”教师培养进行梳理和归纳，发现目前国内对“双师型”教师培养的研究还不够深入和成熟，研究广度不够，教师的认定标准不统一等问题。

简介：摘要：1930年，毛主席在江西寻乌县城对寻乌县的商业和土地状况进行了20多天的调查，并整理形成8万多字的《寻乌调查》。《寻乌调查》中的调查手段、调查内容、调查语言、调查时间安排、调查顺序等工作方法，对于今天如何做好研究型审计工作具有重要的指导和借鉴意义。

简介：摘要：当前，随着信息技术的快速发展及审计环境的深刻变化，传统审计方法已逐渐不能满足新时代的需求。本文探讨了新时代研究型审计的理论基础和实践途径，旨在为审计工作提供更高效、更科学的理论支持和实践指导。

简介：摘要：企业整体战略种类众多，从大的方向看，可以分为增长型战略、稳定型战略和缩减型战略三大类，这么划分对人力资源工作有非常大的指导意义，因为在这三类企业战略下，人力资源管理工作的重心是绝对不同的。增长型战略下的工作重心是人力资源开发，以保证企业持续快速增长的需要；稳定型战略下的人力资源管理重心是绩效管理，防止企业衰落；而缩减型战略下的重心是有效的裁员。另外，在人力资源管理职能操作层面上，本文就开发、绩效管理和裁员三个方面探讨了具体方案。在人力资源开发方面，笔者强调了人力资源预测、能力素质测评和培训的重要性。在绩效管理方面，文章重点阐述KPI绩效指标的建立和绩效改进策略。需要说明的是绩效管理与薪酬管理有比较紧密的关系，企业的薪酬体系在企业建立之初便已经搭建，在平常管理中可能会做微调，因此大多数人力资源工作者很少有机会接触薪酬体系的建立工作，但是在绩效管理中，我们必须结合企业的薪酬制度，合理地运用正向反向激励，保证绩效管理有效运转。企业裁员的关键是裁员对象的界定和裁员方式。本文围绕上述内容作了详细的论述。

简介：

简介：摘要：本文旨在探讨应用型大学工商管理类学科“双师型”教师队伍建设途径。首先介绍了“双师型”教师队伍的概念和重要性，分析了其对于应用型大学工商管理类学科人才培养的作用。最后，提出了针对应用型大学工商管理类学科双师型教师队伍建设的具体途径，包括建设多层次的双师型教师队伍、完善培养机制、加强实践教学和推进实践课程创新等策略，希望为应用型大学提供一定的参考。

简介：落实建设"两型社会"的战略是党的科学发展观的发展要求。全面协调可持续发展是科学发展的基本要求。节约资源、保护环境,关系到人民群众和中华民族的生存和发展。我国现行《环境保护法》在立法指导思想、基本制度等方面还存在某些问题。促进环境行政民主化,健全环境公众参与制度,创建环境公益诉讼制度,是完善我国环境保护法的方向。

简介：企业竞争,归根到底是人才的竞争。饭店经营者作为一种知识型员工,是饭店企业重要的战略资源,其积极性的高低与否决定了饭店企业的成败。本文在前人理论研究的基础上,讨论了饭店知识型员工的概念、特点及需求分析,并提出饭店应针对其知识型员工开发一套特殊的激励机制。

简介：学习型企业是由于市场环境的复杂化、工作观念的深刻变化、终身教育思想的广泛传播而产生的。它具有组织规模精简、组织结构扁平化、弹性强、自我创造力强、不间断学习、自主管理的特点。建立学习型企业需要自我超越、改善心智模式、建立共同远景、团队学习和系统思考

简介：高职教育中的法律专业具有很强的社会实践性，应以社会对法律人才的需求为基础，确定法学教育的培养目标和培养模式，改革现行的教学方法，强化实践教学，特别是要通过案例分析和模拟法庭的教学方式，提高学生的实践能力，培养社会需要的应用型法律人才。

简介：建立一个节约型社会的好处是不言而喻的，所以，中央政府提出这个理念，深得民心。然而，共同的理念容易树立，共同的行动却不容易达成，因为怎样才算节约，政府与百姓可能存在不同的理解。政府提倡要节约水电气，老百姓却并不十分在意，浪费现象随处可见，比比皆是；相反，政府并未提倡节约黄金宝石，老百姓却十分抠门，买一克也要货比三家，锱铢必较。为什么政府与老百姓在节约的方向上会有这样的差异？这个社会到底是要节约水电气还是要节约黄金宝石？面对纷繁世界的千万种资源，我们应该依照怎样的秩序来节约？要弄清这个问题，有必要从经济学的角度进行逐一的梳理，方能拨云见日，水落石出。

简介：本文根据对知识经济及城市智能化的理论定性，遵循客观性、科学性、可行性和实践性、先进性原则，建立定量评价建设智能型城市指标体系的总框架，由教育发展状况、科学技术发展状况、经济良性运行状况、社会生活协调发展状况四部分群体指标构成。

简介：我国是世界上劳动力资源最丰富、劳动力成本很低的国家,发展粗放型劳动密集产业符合我国的比较优势.但是,粗放型劳动密集产业又是建立在低附加值和国民的低福利的基础上,其潜在的市场竞争力又是很有限的.况且,以跨国公司为重要载体的市场国际化、经济全球化的时代,劳动力成本低廉对我国经济发展的特殊作用正在明显减弱.我国粗放型劳动密集产业正面临严峻挑战.

简介：近期出现了政府主导型土地大规模流转对农村经济、社会经济都造成了较为显著的促进作用和一定的消极影响,需要进一步的规范和引导。本文在梳理相关研究的基础上,分析现有研究的不足,提出需要重视范围经济在农业生产中的作用。

简介：世纪之交，为顺应经济全球化的发展和我国进一步的主大对外开放的要求，辽宁必须不失时机地机构开放型经济格局，本文从营造与开放型经济相适应的法律环境，出口商品结构，利用外资战略，跨国经营等方面提出了应对之策，并强调在发展开放型经济过程中始终应坚持自力更生为主的战略方针。

简介：跨国公司是一种特殊类型的公司。而综合型跨国公司又是跨国公司的一种特殊类型。综合型跨国公司,也被称为M&M综合体(MultinationalMultibusinessComplexity)或者(DMNC),它是指那些从事多样化经营的跨国公司。可以说,综合型跨国公司是一种最复杂的企业组织形式,对综合型跨国公司组织结构的研究,代表了复杂组织的组织结构研究的最高水平。

简介：当今，无论是世界还是中国，资源危机仍在加深，使得资源问题成为人口、资源、环境、经济之间相互协调与可持续发展的中心环节。因此，从宏观上来说，缓解资源危机的基本对策，就是构建资源节红型国民经济体系；从微观上来说，则是形成资源节约型的微观基础，建立资源资源节约型企业经济体系。这是现代企业可持续经济运行的核心问题，是我国企业可持续发展的根本出路。

简介：不久前,通过对无锡河埒渔工商集团公司“贸工农一体化”经营模式的调查,我们认为该公司在培植、开拓国内外市场,发挥加工企业的龙头带动功能,推动基地建设和主导产业的形成等方面,做出了不少有益的探索。毋庸置疑,这样的生产经营体制适应“两个根本转变”的客观要求,对于我市多种经营生产更具前瞻性的参考价值和可操作意义。“贸工农一体化”的模式效应坐落在无锡西郊太湖之滨、五里湖畔的河埒渔工商集团公司,自1976年创建以来,已发展成为以渔为主,畜禽蛋多种经营,农、工、商、旅等产业综合发展的省级集团公司。目前拥有固定资金9000多万元、自有流动资金2000多万元,下辖独立核算单位18个,职工11000多名。去年实现销售总额超3亿元,人均创利约2万多元,人均分配超8000元。