简介：【摘要】目的：本研究旨在探讨心血管内科护理人员的压力及应对之策。方法：随机择取我院心血管内科60名护理人员作为研究对象，以随机数字表法分为两组，即观察组与对照组，每组各30名护士。对照组施以常规护理管理，观察组则推行叙事护理管理，进而对比分析两组所获护理管理成效。结果：观察组护士的职业压力、职业倦怠感改善情况显著优于对照组，护士的工作积极性以及医生对护理工作的满意度各项指标评分均高于对照组，（P＜0.05）。结论：于心血管内科护理人员中实施叙事护理管理应对措施，能够切实减轻护士的压力，缓解护士的职业倦怠感，提升护士工作满意度。

简介：摘要： 影像学检查是诊断新型冠状病毒肺炎不可缺少的手段，正确认识胸部 CT扫描对 COVID-19的早期筛查和初步诊断具有不可替代的意义。检测期间 为更加有效防止新冠肺炎的蔓延更有效的做好检测、 治疗、 防护的疫情防控工作，本文整理了疫情防控期间，科室人员、陪护人员的防护措施和科室环境防控布局要求 。

简介：[摘要 ] 新冠肺炎疫情给公众和医务人员带来巨大的心理压力。疫情防控期间，做好系统组织支持、提升医务人员的压力承受能力，是疗养院应急管理工作的重要组成部分。文章介绍了疗养院基于组织支持感理论，从信息支持、工具支持、情感支持和评价支持对于医务人员开展的一些组织心理支持具体做法，并分享实践体会。

简介：艾滋病是一种慢性而致命的传染性疾病，起因是感染了HIV病毒。艾滋病主要的传播途径是通过性接触传播、血液传播以及母婴直接传播，性接触传播目前是最主要的传播途径。艾滋病病毒通过特异性侵犯并破坏辅助性的T淋巴细胞，与此同时使体内的多种免疫细胞受到损害，最终并发各种严重的机会性感染疾病以及恶性肿瘤，所以也称获得性免疫缺陷综合征。感染科护理人员在注射穿刺、手术换药、输血输液、采集标本、污物处理等日常的护理工作中，长时间处于高度危险的职业暴露中。在工作中稍有不慎，就有被锐器刺伤、血液、体液喷溅污染的可能，职业感染的几率较高。因此，提高工作中对HIV感染的防控意识，严格执行标准预防可以有效预防职业感染的发生。本文就感染科护理人员发生HIV针刺伤的原因及安全防护措施展开了讨论。

简介：摘要：目的探讨新型冠状病毒肺炎疫情期间发热门诊护理人员预防针刺伤的安全实践，以减少针刺伤风险。方法将26名支援发热门诊的护理人员纳入研究中，成立若干发热门诊护理小组，实施共享治理，通过固定搭配班次、小组讨论等方式制定预防措施并推动实行。结果从2020年1月23日00：00—2020年3月28日00：00，发热门诊护理人员无1例发生针刺伤。结论发热门诊护理小组发挥了护理人员的主观能动性，将“共享治理”落到实处，从而使护理部的大局调控精准实施到各项细节，通过落实一系列预防措施，降低了发热门诊护理人员发生针刺伤的风险，为避免医院感染提供了实践依据。

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简介：对护理人员实施分层使用管理，能激活护理队伍。本文对我国护理人员实施分层使用管理的现状及其存在的优势与不足进行了阐述。探讨借鉴国外的先进管理方法弥补我国护理人员分层使用管理的不足，以推进我国护理事业的发展。

简介：目的：探讨灾害救援前期工作中应急人员的管理方法.方法：总结分析承担应急任务及应急演练中应急人员管理方面的缺陷,制定管理制度,提高护理人员灾害应急能力.结果：完善的应急人员调配方案、应急预案及应急人员的业务水平、长效机制的建立等,多重因素影响完成灾害救援任务的效果.结论：建立系统的人员管理体系是确保灾害救援的重要措施之一.

简介：目的探讨对陪护人员实施人性化管理.方法按照马斯洛需要层次论满足陪护人员的身心需求.帮助解决生活中存在的问题;定期、循序渐进地进行护理知识培训,建立陪护人员档案.结果35例病人对陪护人员满意率为857%.结论对陪护人员实施人性化管理,可提升陪护质量和陪护人员的素质,促进医院社会效益和经济效益的提高.

简介：目的：调查骨科护理人员疼痛管理知识和态度水平。方法：采用疼痛知识需求调查问卷、疼痛管理知识和态度调查表,对5所三级甲等医院68名骨科护理人员进行调查,分析疼痛管理知识和态度水平,提出相应干预对策。结果：疼痛评估、药物治疗、疼痛个案管理是护理人员主要知识需求;影响骨科护理人员疼痛管理态度和知识的因素主要是受教育程度、职称、工作年限和年龄等（P〈0.05）。结论：骨科护理人员疼痛管理知识掌握不充分,医疗机构应根据护理人员的个体差异加强疼痛知识的培训,进一步优化疼痛管理模式,改善骨科护理人员的护理态度,提高知识水平。

简介：摘要：目的：分析健康管理中心体检人员的采血风险因素，制定针对性的管理对策。方法：总结健康管理中心体检人员的采血风险因素，包括体检者自身因素、采血操作因素、暴露危害因素三个方面，针对这些风险因素，制定了完善的护理管理对策。结果：实施后采血相关不良事件的发生率，显著低于实施前（Ｐ＜０.０５）。实施后体检人员对体检采血护理服务的满意度，显著高于实施前（Ｐ＜０.０５）。结论：调查了解健康管理中心体检人员的采血风险因素，针对性的制定管理对策，能够显著降低采血相关不良事件的发生率，改善了体检人员的护理服务体验，提高了体检人员的满意度。

简介：摘要：随着社会对人本理念的愈加重视，以人为本的观点也逐渐渗透到了各个领域。劳动者作为生产领域发展的主要动力，其健康安全问题也是近年来备受生产领域关注的问题之一，而如何实现劳动者在工作中的安全作业，提升他们在工作压力下的身体素质，减少劳动者患职业病的几率则是用人单位开展健康教育的核心目的。本文介绍了用人单位加强健康教育的意义，并通过对劳动者健康安全现状的分析，对健康教育的开展内容提出建议，以供参考。

简介：【摘要】 2019年春节我国爆发了一场新型冠状病毒肺炎疫情，此新型病毒暂被命名为 2019-nCov。该病毒潜伏期长，传染性强，目前尚无特效针对性药物，抗疫工作重心倾向于防控。我单位针对春节期间部队官兵和工作人员休假探亲后归队实行 15-20天集中隔离措施以杜绝新型冠状病毒肺炎的发生。

简介：摘要：目的：分析护理人员发生意外针刺伤的主要原因，并根据分析结果提出相应的应对措施。方法：从我院护理人员中选取具有代表性的作为主要样本进行分析，从2021年4月至2022年4月期间选取40名护士，对纳入的护理人员采用问卷调查的方式了解是否发生过针刺伤，并统计针刺伤发生的具体情况，对相关情况进行详细的分析。结果：通过问卷调查统计分析得知，本研究纳入的40名护理人员中，有39名护理人员发生过针刺伤，发生率为（97.5%）。其中有一半护理人员在进行注射器（抽血用）、处理注射的过程中经常发生意外针刺伤，同时大部分护理人员认可因注意力不集中、工作缺乏细心且自我保护意识较差是导致意外针刺伤发生的主要原因。结论：导致护理人员发生意外针刺伤的主要原因是工作缺乏集中的注意力，且工作不够自信，缺乏自我保护能力等。所以在进行护理管理的过程中，需要采取相应的措施进行干预，从而减少意外针刺伤的发生。

简介：摘要：随着医疗技术的不断完善，护士的操作种类不断增多，护理的难度和深度也随之提高。有创性的护理操作方式在临床中占大多数的，这就导致了大量的血源性感染，比如艾滋病、病毒性肝炎等血液疾病。在医务工作者的工作中，针刺同样是最常见的职业性损伤，而一旦被注射的针扎破，就会使细菌侵入医务工作者的身体。据最新数据显示，超过80%的医务工作者曾经被针扎过，而80%至90%的医务工作者都是因为尖锐的武器所致。加强医务工作者自身防护的认识和加强医疗机构的标准化管理是当务之急。

简介：摘要：目的：通过医疗技术的发展，患者对护理服务的标准也在不断上升。在医院中，儿科扮演着至关重要的角色，护理人员的心理状态对患者的治疗效果和医院声誉都有着直接的影响。因此，关注儿科病房中护理人员的心理健康状况，探讨有效的支持措施，具有重要的现实意义。方法：采用问卷调查法，使用焦虑自评量表（SAS）、抑郁自评量表（SDS）以及自行设计的工作压力问卷，对护理人员进行心理健康评估。问卷内容包括工作压力、人际关系、睡眠质量等方面。结果：根据问卷调查结果，护理人员存在一定程度的心理健康问题。其中，工作压力最大，其次是人际关系问题，睡眠质量问题相对较轻。具体数据如下：（1）工作压力：平均得分为（62.3±8.4）分，高于临界值50分，表明护理人员普遍感受到工作压力较大。（2）人际关系：平均得分为（56.7±7.9）分，略高于临界值50分，表明护理人员在人际关系方面存在一定问题。（3）睡眠质量：平均得分为（61.2±7.3）分，略低于临界值50分，表明护理人员睡眠质量尚可，但仍有改善空间。通过多元线性回归分析，发现工作压力、人际关系、家庭因素和工作环境等因素对护理人员的心理健康有显著影响。其中，工作压力是最主要的影响因素，其次是人际关系问题。结论：护理人员长期处于紧张的工作环境中，容易出现心理问题。本次调查结果显示，护理人员的工作压力、人际关系问题较为突出。这可能与儿科病房的特点有关，如工作强度大、风险高、患者家属期望高等。因此，医院应重视护理人员的心理健康问题，采取针对性的支持措施。本研究结果表明，儿科病房中的护理人员存在一定程度的心理健康问题，主要表现为工作压力、焦虑、抑郁等。这些问题可能影响到患者的康复效果和医院的整体形象，因此需要引起高度重视。

简介：【摘要】目的：讨论心理护理措施应用于特勤疗养人员疗养期间的效果。方法：将某疗养中心在2023年1月-2023年12月接收的66例特勤疗养员，随机分组各33例，参照组施以常规护理，实验组在其基础上加强心理护理，比较两组的心理弹性水平、应对方式等观察指标。结果：实验组的面对得分比参照组高，P＜0.05。实验组屈服、回避评分比参照组低，P＜0.05。护理实施前两组CD-RISC评分相匹配，P＞0.05。实施后CD-RISC评分比实施前高，P＜0.05。实施后实验组的CD-RISC评分比参照组高，P＜0.05。结论：心理护理可改善特勤疗养人员的心理弹性水平和应对方式。

简介：

简介：【摘要】目的：评价精神科护理安全隐患情况和对应风险管理干预措施。方法：该文项目内容对于 2018年 01月 --2020年 02月本医院精神科收入的 64例患者实施项目具体研究，各个项目分组后纳入 32例，选择分组方式是掷骰子方式，试验组采取综合性护理风险管理干预措施，参照组采取一般性护理风险管理干预措施，总结护理安全隐患事件占比情况、护理服务满意占比情况。结果：试验组护理安全隐患事件占比情况评比参照组对应指标结果减少（ P<0.05）；试验组护理服务满意占比情况评比参照组对应指标结果增多（ P<0.05）。结论：精神科尚存在一定护理安全隐患情况，需进一步加强对应风险管理干预措施。