简介：摘要：为适应油田企业转型发展，本文以企业生产经营效益最大化为抓手，探讨一种“事前算赢”经营管理新模式，即以工作量和价值量相结合为基石，以定额、价格为编制基础，搭建效益分析模型、效益生产模型研究，结合油田生产经营大数据分析，实现效益配产、成本分摊、以及成本和利润的动态展现及调整等功能，从而及时发现生产经营活动中存在的问题，找出挖潜增效切入点，建设产量与效益挂钩的新型经营管理模式。

简介：摘要：随着社会经济的飞速发展，财政这块“蛋糕”越做越大，但是每个人都要从中分一杯羹是不现实的，所以有关财政方面的矛盾也越来越突出，财政不平衡问题就是其中令人十分困扰的难题，造成这个问题的主要原因就是财政支出绩效管理制度不够完善，使财政资金的使用效益没有达到最大化。最关键的点就是财政支出管理制度没有按照现如今的市场经济要求来制定，应该重点关注资金预算编制，根据市场的变化来灵活制定合适的管理制度。

简介：摘要：人力资源管理对于国有企业经济效益的提高具有关键性的作用，其能够有效地实现国有企业保值增值的目标任务，推动国有企业的资源配置。本文从人力资源的概念入手，探讨了国有企业中人力资源管理对企业经济效益的影响。目前人力资源管理中主要存在人力资源管理缺乏专业性、激励方式落后、考核评价机制缺乏灵活性等问题。基于此，应当注重从建立以人为本的人力资源管理理念、国有企业的用人激励机制和薪酬分配机制来开展工作，确保人力资源管理工作能够落到实处，提高国有企业的经济效益。

简介：摘要：市场经济环境下，人才是企业的核心竞争力，在企业经营管理中，绩效考核是第一资源。加强企业绩效考核管理，需正确认识员工的重要性，最大限度激发员工的主观能动性，企业上下团结一致，将企业发展战略目标与员工个人目标挂钩，增强企业凝聚力和向心力，推进企业持续、健康发展。绩效考核是企业绩效考核的重点内容，与每一个员工密切相关，也是企业激励员工的必要手段。平衡计分卡是企业绩效考核经济管理最常用的工具之一，通过四个维度建立一套满足企业绩效考核战略的绩效考核评价体系，可以促进企业绩效考核角色转型，提高企业整体管理水平，增强企业综合实力。

简介：摘要：在国际贸易去美元化、人民币国际地位不断提高的今天，研究汇率财务管理决策对企业效益的影响尤为重要。汇率是一国货币兑换成另一国货币的价格，汇率波动不但显著影响涉外企业贸易额，也影响企业效益。文章从我国外汇管理制度与人民币对外币价格不确定性入手，分析了人民币对外币价格波动的基本形式及其主要原因，探讨了汇率财务决策对涉外企业效益的影响，指出了涉外企业规避人民币汇率波动的主要途径，为涉外企业应对汇率波动的财务管理决策指明方向。

简介：[摘 要]：本文通过对某大型综合三甲医院内窥镜手术控制系统（达芬奇机器人）各项运行数据分析，为资产管理部门的设备管理和购置决策提供参考依据。结合2006-2021年设备运行数据，运用成本效益分析法，对该设备的经济效益进行分析评价。通过信息化系统获取该设备的收入与支出，完成成本-效益评估分析，其年利润率18%，投资收益率11.92%，投资回报期4年。通过对该设备进行使用进行量化评价，为合理购置该设备提供参考依据。

简介：