简介:摘要 目的 探究基于护士人力资源管理调配的信息化应用。方法 将 2017年 1月至 2018年 1月间医院 300例在编护士为观察对象,对其未采取护理人力资源管理调配系统,此为实施前;再将 2018年 2月至 2019年 2月间医院 304例在编护士的信息录入至护士人力资源管理调配系统中,此为实施后,分析实施前、后的应用效果。结果 从护理质量得分上对比,实施后明显优于实施前,对比差异明显( p<0.05);从患者满意度上看,实施后明显高于实施前,对比结果显示( p<0.05),差异明显。结论 护士人力资源管理调配的信息化应用可有效提高护理质量以及满意度,值得推广应用。
简介:摘要:企业的人力资源调配影响着企业的发展,可以帮助企业提升自身的管理水平。本文针对当前企业人力资源调配的现状进行分析,并提出其中的不足,从而针对其人力资源调配管理提出相应的优化方案,为企业的发展提供理论参考。