简介：摘要目前在我国基层干部管理过程中主要有三大问题存在，主要是基层的干部不会做，不想做和不敢做。而在当下，我们正是需要清楚的了解基层干部在管理中存在的问题，例如在问责与激励管理制度上所存在的不足，从而做到具体问题具体分析，做到精准解决问题。建立新的问责与激励并行的容错纠错机制与绩效考核机制等一系列制度。

简介：心理健康问题是一个普遍的重要的社会问题,也是目前各行各业非常关注的问题。而基层干部面对的是一个庞大的群体,承担着社会发展的特殊使命,在实际工作中发挥着重要的作用,健全的人格,和谐的心理,是一个干部素质健全和全面发展的重要标志。

简介：为推动全市宣传思想工作创新，市委宣传部从2002年开始，在全市推出宣传思想工作“创新奖”评选活动。两年评选一次。参评的单位及经验材料由各区县委宣传部，市委各工委宣传处（部）、高国资委宣传处和市总工会、团市委、市妇联宣传部负责推荐，市宣传文化系统由市委宣传部基层处负责推荐。2004-2005年度宣传思想工作“创新奖”评选内容涉及理论，新闻，宣传，文化，思想政治研究，精神文明建设等各个方面。本刊特开辟专栏，分期介绍部分获奖单位的经验，做法，供参考借鉴。

简介：　　二、农村基层干部职务犯罪的原因,　　三、农村基层干部职务犯罪预防的对策,　　一、农村基层干部职务犯罪的特点

简介：摘要现阶段，企业想要得到长远的发展，就必须要重视企业基层干部培养选拔，要建立高效的培养选拔激励基层干部的机制体系必须要坚持干部基层实践锻炼机制；加大干部交流机制；完善干部监督机制；完善干部考核机制。

简介：

简介：摘要群众路线是我们党的根本工作路线，也是基本的领导方法和工作方法。作为最基层的干部，践行群众路线，做到思想上尊重群众、政治上代表群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众、利益上惠及群众，努力为群众办实事做好事。

简介：费孝通先生一生先后二十六次访问江村。在江村的所在地吴江,有这样一位农村基层干部：祖辈的根在江村,出生在江村,从农民、农技员开始,一步步成为公社一般干部、革命委员会副主任、乡管理委员会主任、乡（镇）党委副书记、书记、吴江市委组织部分管农村党建的副部长、吴江市劳动和社会保障局局长；

简介：<正>"做营生"作为农村一线的基层干部,我在乡镇工作了八年,和许多基层农村干部打过交道,对他们的辛苦,他们的苦衷,他们的无奈,以及他们身上的种种光彩与毛病体会甚深。中国的农村在近十年来发生了一系列的变化,这种变化无疑是深刻的。中国农村正在经历着自上世纪80年代初联产承包责任制之后的第二次转型。自1949年以来,中国农村每一次转型都伴随着不小的阵痛,经过一番痛楚之后,才浴火重生。在某种程度上,哪怕是一个非常不起眼的农村角落一个不经意的眼神,也可视作中国社会前进与变化的晴雨表。处在中国农村最基层一级的干部,他们的身份比较特殊。在庞

简介：作为“5·12”汶川特大地震极重灾县，青川县灾后重建任务十分繁重，各级干部的工作压力和精神负担较重．对此，青川县委切实采取四项措施扎实做好关爱基层干部工作。

简介：摘要：干部作风是党风政风最直接的体现和最现实的反映，是衡量党风政风好坏的温度计、晴雨表。基层干部身处一线，直接与广大人民群众打交道，其作风的优劣，直接影响党群、干群关系的亲疏，影响党和政府的形象，影响党和干部的威望，影响党和人民的事业。党的十八大以来，以习近平同志为核心的中央领导集体将作风建设提到一个新的高度，把作风建设摆在一个更加突出的位置，从中央政治局带头落实“八项规定”做起，充分表明了中央抓作风建设的鲜明态度和坚定决心。因此，加强党员干部作风建设是新时期加强和改进干部作风建设的必然要求和紧迫任务。

简介：抓好基层干部培训、提高基层干部能力素质是党的各项方针政策得以真正落实的根本保证。而目前，基层干部培训存在培训资源有限、师资不足、培训时间安排不够合理等问题，因此，相关部门应积极运用信息化手段，从共建共享教学信息资源，引导基层干部运用网络平台进行自主选学两方面着手，以切实解决基层干部培训难的问题。

简介：为全面提升基层干部的综合素质和能力水平。海南州委、州政府将今年确定为全州“基层干部素质提升年”。在活动实施过程中。海南州委组织部立足实际，丰富形式，坚持以先进的理念教育干部、以创新的方法培养干部、以科学的机制选拔干部、以优良的作风锤炼干部，狠抓三项机制，着力推进活动向纵深发展。

简介：基层干部工作在基层，每天都要与老百姓面对面，在党和政府联系群众的环节中，他们是最直接的形象代言人，他们的言行对维护党和政府形象意义重大。因此，基层干部树立良好形象是值得重视的问题。

简介：'红船精神'是党的精神财富和政治资源的重要组成部分。基层党组织是党全部工作和战斗力的基础。当前,我国改革步入攻坚期和深水区,基层干部面对的工作局面更加复杂,发展任务更加繁重,各类矛盾更加凸显,要弘扬'红船精神',积极探索新形势下解决基层干部作风问题的新路径。

简介：摘要：此时,中国经济发展受到时代进步的重要影响,在此期间,中国更加重视农村基层干部的培养。中国最重视的“三农”问题之一是农村基层干部培训,从中可以看出国家对农村基层干部培训的重视。现阶段,许多学者受传统研究方向和方法的影响,着眼于农村基层干部在农村经济发展研究中的培养形式。目前,国内外农村基层干部培训研究领域存在一些问题,给教育培训工作的实施增加了不少困难。要优化教育培训理论,发挥农村基层干部培训的核心作用。

简介：【摘要】最近以来，俄乌军事冲突愈演愈烈，只有军事强大才能在综合较量中有一席之地。单就我军从目前情况看，一些基层的官兵素质与军队现代化建设要求差距较大，基层一线的少数干部能力不足，不能胜任现代化战争指挥，而大多数部队由于长期的和平环境，久疏战阵，对于现代化战争如何打才能打赢，整体素质能力不够。这两个问题反映了当前我军基层一线军事人才相对匮乏，目前我军依然注重传统战争，现代化武器装备相比西方发达国家还有一定的差距，显然这不适应打赢现代高科技战争的需要，战斗力的生成靠的是人和武器的结合，其关键在人。对当前基层干部素质现状进行有效剖析，能促使我们看清现实，找准奋斗目标，为捍卫国家利益筑牢根基，有着极强的现实意义。本文从分析大量材料入手，提出一些不成熟的观点和看法，以求引起大家重视，在基层掀起努力学习的思潮。

简介：摘 要：在中国革命历史上，长征是一伟大创举。长征中，革命队伍涌现出的精神是中华民族和中国人民永远的典范。长征中，大多数基层干部，文化程度普遍较低，甚至没有文化，他们表现出的精神却是惊人的，令常人难以想象。新时代的今天，广大基层干部文化水平都得以很大程度的提高，但部分干部在工作中，理想信念淡化，缺乏斗争精神,且没有凝聚力，凡是只讲利益，不谈奉献。长征精神它具有强烈的生命力，不会因长征的结束而终止。每个时代都有自己的长征，这些长征之旅，都需用伟大的长征精神去征服、去战胜。

简介：摘要：农村基层干部是实施农村振兴战略的重要中坚力量，是党中央的农村发展政策方式的主要实施者，是我国实现农业现代化，解决“三农”问题的一线奋斗者。因此，加强对于农村基层干部，提升农村基层干部的整体文化素质水平，是我国实现乡村振兴，缩小城乡差距，走向共同富裕的基础性工作。对于农村基层干部培训工作的推进和落实，重视农村基层干部在乡村振兴中的重要地位和作用，不仅可以更好地发挥农村基层干部在党和基层群众之间的纽带作用，更好地了解当下农村的实际情况，更好地落实各项政策和部署工作，而且也可以充分地团结一切可以团结的力量，利用一切可以利用的资源，更好地助力乡村振兴战略。本文主要分析城乡统筹背景下农村基层干部培训创新。

简介：摘要：在实施乡村振兴战略下，切实把党对农村工作领导放在最重要的位置上，通过加强党的建设、组织开展学习培训、改善农村基层干部的队伍结构、注重人才培育等方法，落实党对农村工作的领导，引领乡村的全面振兴。