简介：死亡赔偿金制度是人身权保障制度中的重要组成部分，其完善与否直接关系到受害人近亲属利益的维护及社会正义的实现。本文将首先根据我国的现行立法规定，明确我国死亡赔偿金属于财产性的损害赔偿；其次，探讨将其界定为财产性损害赔偿的合理性；最后，指出我国现行死亡赔偿金计算标准存在的主要问题，进而提出确立死亡赔偿金计算标准的设想。

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简介：现行训诂成就基本是在历史性思想方法指导下评价出来的,如作历层性再评价,则表现为两类情况：现行训诂成就同历层性思想方法指导下评价出的成就基本一致;现行训诂成就不能看作是严格意义的成就,具有一定“伪成就”性质。

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简介：《国家赔偿法》第十七条和《最高人民法院关于民事、行政诉讼中司法赔偿若干问题的解释》第七条的规定明确了对刑事行为、民事、行政诉讼行为有关免责情形不予赔偿,司法赔偿程序中赔偿案件的启动要先由赔偿义务机关对自己的行为是否违法自行确认是目前司法赔偿制度存在的最关健的问题,第一、进入司法赔偿程序的前提是司法机关对其行为是否违法自行确认程序

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简介：基于《条令》的警察训练课程技术是一个完整的技术系统,直接决定训练目标的完成水平和完成速度。它以《条令》的训练目标为规范,以《条令》的训练对象、训练机构、训练教官、训练管理等为参考,以鲜明训练目标、确认课程内容、适应训练对象、准确课程位置、匹配机构等级、突出训练评价等为手段和途径,通过提高训练内容的针对性、实用性、科学性和前瞻性,拉近课程内容与训练目标间的差距和缩小课程内容与训练目标间的距离,推动和促进目标完成质量的快速提升和迅速提高。

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简介：空军军医大学第一附属医院烧伤与皮肤外科 陕西西安 710032【摘要】：自然辩证法是关于自然界和人类社会科学技术发展的一般规律以及人类认识自然和改造自然的一般方法的科学，其研究目的就是为了合理地处理人与自然的矛盾。任何事物的产生发展，必然要遵循自然辩证法，否则就会陷于形而上学的境地。近年来，现行的中国医生职称晋升制度中，论文发表一直传统的重要考核依据之一[1]，甚至是部分医院临床医生职称晋升唯一的考量标准，致使部分临床医生一味追逐论文撰写而忽略了临床技术和本身业务水平的提高。随着社会的发展和进步，人们的经济水平、生活水平以及自身文化素质的提高，患者医疗保健意识日益增强，追逐优质医疗资源，三甲大医院人满为患现象,临床医生，尤其是外科医生，在面临着大量繁忙的临床工作同时，还要在临床业余时间撰写论文以满足职称晋升，这样给临床医生医疗工作带来很大压力,甚至无法全身心投入临床工作，也是当前我国社会医患关系逐渐紧张的重要原因。本文通过阐述自然辩证法在自然科学研究中的地位，进而以自然辩证法的观点，认识和分析系统观、辩证观和科学观组成了自然辩证法理论体系在指导医院临床医生职称晋升制度的应用，认为卫生管理部门和卫生行政部门应建立合理的职称晋升制度，让临床医生将更多的精力放在临床，回归临床，避免陷入片面追求论文发表而忽略技术的提高陷入形而上学的境地。

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简介：我国是国际劳工组织成员，已经承认和批准了19个国际劳工公约,国际劳工标准已在一定程度上在我国的劳动立法中得以体现,但与国际劳工标准相比,我国关于劳动标准的立法还存在许多不足之处。

简介：伴随社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，执业资格这一新生事物已走入我们的生活。本文就我国现行执业准入制度中存在的准入尺度不一、准入尺度偏低、执业资格重复设置、盲目抢上执业资格、个别执业资格综合专业过多等弊端，提出了统一准入尺度、提高准入标准，分解综合专业过多的执业资格、加大行业改革力度，使闲置执业资格尽快起用、撤并交叉重复较多的相关执业资格，及时对已获得执业资格的从业人员实施动态管理等观点。

简介：产权市场的本质是权益性资本市场。8月5日，依托现有产权市场的上海环境能源交易所和北京环境交易昕挂牌成立，引起了媒体的高度关注。近期，有关中国环境权益交易的动态报道不断，不少人对改变国内碳排放交易价格远低于国际交易价格的曷面持乐观态度，同时，也对产权市场业务领域的深度拓展充满了期望。

简介：摘 要：随着我国建筑技术的不断发展，钢结构应用愈来愈广泛，但是在使用过程中，钢结构也存在严重缺陷和损伤或改变使用条件，经检查验算结构的强度、刚度或稳定性不满足使用要求时，应对钢结构进行加固。

简介：我国现行劳动教养制度立法中存在劳动教养的法律依据不充分，与其它法律制度和国际人权公约的矛盾与冲突，以及劳动教养法律规范缺乏统一性，执法存在随意性等问题。因此，有必要从立法上完善劳动教养制度。这是完善我国社会主义法律体系，实现依法治国的需要，是维护劳动教养人员合法权益的需要，是适应国际人权领域斗争的需要。

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简介：应广大劳动保障工作者、用人单位和一些法律工作者的要求，市劳动保障局组织力量，在对现行劳动保障法规政策进行全面清理的基础上，精心挑选，编印了《现行劳动保障法规政箫精选》（以下简称《精选》）一书。《精选》将全国人大、国务院、劳动保障部、市人大、市政府、市劳动保障局以及有关部门制发的劳动保障法律、法规、规章和政策文件。