简介：摘要我国电网设施的不断增加提升了我国电力运行服务的覆盖面积，也提高了人民生活的水平，满足了城市和农村在生活和生产之中对于电力的需求。随着我国电力网络的逐渐扩大，电网运行的稳定性开始逐渐被人们所关注。人民生活水平的提高和工厂生产技术的进步带来了更多的更为先进的电气设备，电气设备的数量增加提高了我国电力系统的运行压力，传统的检修方法已经不再可以适应当前的电力网络检修的需求。供电企业如何保障电力系统运行的稳定性以及相应的安全性，已经成为社会各界人士广泛关注的重要问题之一。变电作为电力系统非常重要的一环，可以说是非常重要的，变电设备的检修也就成为了保障电力系统正常运行的重要手段。本文作者有着多年的供电企业变电检修工作经验，结合着日常工作实践，阐述了110kV及以下变电设备检修中的关键技术，以供广大电力同行借鉴与参考。

简介：摘要我国电网设施的不断增加提升了我国电力运行服务的覆盖面积，也提高了人民生活的水平，满足了城市和农村在生活和生产之中对于电力的需求。随着我国电力网络的逐渐扩大，电网运行的稳定性开始逐渐被人们所关注。人民生活水平的提高和工厂生产技术的进步带来了更多的更为先进的电气设备，电气设备的数量增加提高了我国电力系统的运行压力，传统的检修方法已经不再可以适应当前的电力网络检修的需求。供电企业如何保障电力系统运行的稳定性以及相应的安全性，已经成为社会各界人士广泛关注的重要问题之一。变电作为电力系统非常重要的一环，可以说是非常重要的，变电设备的检修也就成为了保障电力系统正常运行的重要手段。本文作者有着多年的供电企业变电检修工作经验，结合着日常工作实践，阐述了110kV及以下变电设备检修中的关键技术，以供广大电力同行借鉴与参考。

简介：摘要在信息化时代的不断推动下，数字化变电站的实现是电力系统自动化方向发展的有力表现。数字化变电站作为电力行业信息化方向发展过程中凝结而成的标志性产物，其结合了智能信息采集、智能数据处理以及智能信息传输等多项数字化的技术，并借助虚拟数据建模的信息传输平台，实现了电力信息更快更安全的传输。但在数字化变电站发展的过程中，光依赖先进的设备是无法达到长期发展的目标的，还要求各电力企业生产技术与管理水平紧跟时代发展的步伐，以此促使数字化变电站更平稳健康的发展。那么本文便针对数字化变电站的特征和关键技术等内容给出了自己的一些见解与分析，如下文所示。

简介：摘要在我国大力发展国民经济的同时，电力事业也成为决定经济发展水平以及速度的重要因素，这也为智能变电站行业的迅猛发展创造了有利条件。为了保证智能变电站的正常运转，相关供电企业应该在智能变电站继电保护可视化系统的基础上，加强对智能变电站继电保护故障可视化的分析和研究。

简介：摘要：新《安全生产法》第四条规定：生产经营单位必须加强安全生产标准化建设。这就要求各生产经营单位应将安全生产标准化建设做为本单位的重要工作来抓，但各单位在开展此项工作时遇到了一些问题，而且其中部分问题是由于员工素质能力不足引起的，因此我们开展安全生产标准化建设培训是非常有必要的。培训要想实现培训目标，达到预期效果，就一定要正确进行培训效果评估。柯氏四级评估模型是业内认可的目前世界上应用最广泛的一种培训效果评估工具。本文首先简单介绍了柯氏四级评估模型，然后对企业的现状进行分析，最后对结合柯式评估的安质环标准化建设培训项目实际应用情况加以剖析，从反应层、学习层、行为层与结果层4个方面进行评估，分别运用满意度调查、阶段测试、在岗实践研修案例分享和成果测评跟踪等四方面进行了培训效果评价，培训后，培训满意度得分率98.3%、理论笔试成绩有所提高、员工的态度和行为改变等均高于培训前，场站标准化建设通过率也有了很大的提升。应用柯氏模型对安全生产标准化建设培训的效果进行全方位评估，规范了评估方法，提高了生产员工安全生产标准化建设能力，培训质量得到了进一步提升，促进了生产现场安全生产标准化水平。

简介：摘要在变电站运行中，由于继电保护装置有着十分重要的作用，其在变电站中得到了有效的应用。所以为了促进其作用的发挥，就必须切实注重对其二次回路中隐患的排查，才能更好地确保其得以安全高效的运行。所以检修人员必须切实加强对其排查方法的掌握和应用，最终方能确保工程质量。

简介：摘要：国家相继出台政策鼓励企业开展职业培训，加速了教育培训的市场化进程，各类教育培训中心如雨后春笋般蓬勃兴起。人力资源是服务行业的核心要素，国网西藏电力公司培训中心非常重视员工自身业务素质的提高，期待员工与企业同步成长，形成合力，增强企业的竞争力和可持续发展能力。国网西藏电力公司紧跟时代步伐，注重公司员工的知识与能力的培养，期望培养出高质量、高水平的员工，无缝对接企业需求。如何培养出高素质、高水平的员工，达到组织培训的目标是企业管理者非常关注的问题。本文借鉴柯克帕特里克的评估模式（简称柯氏模型），以电子商务课程为依托，对国网西藏电力公司员工培训活动的有效性从反应层、学习层、行为层和效益层进行评价并提出改进建议。

简介：摘要随着科技技术的不断发展，我国电网改革的步伐也在不断前进，电力系统向着自动化方向发展。随人们生活水平的提高和经济的迅猛发展，电能在人们日常生活中的应用越来越广泛和重要，电力供应已经成为全社会不可或缺的基础能源。随之而来的电网基础建设就成为电力供应的关键前提。为提高电网基建管理水平，我国现有的多数电力公司都针对基建管理制定了相应的制度和规定，从业主需求到工程设计，再到具体施工，技术、安全、质量等都有一系列管理方案和要求。