简介：改革开放以来的28年是我国居民收入增长最快的时期，但是也应该看到，居民收入差距也呈越来越扩大的趋势。因此，认真分析我国收入差距扩大的成因、影响，正确实施宏观调控，逐步调节贫富差距，对于调动全社会改革的积极性，全面建设小康社会具有重要意义。

简介：为了保证现代社会的全面可持续发展,实现一个地区、一个单位、一个部门的和谐运动,必须实行有序的组织和管理.党的十六大报告第一次提出加强制度建设的程序化问题,说明我们党在民主政治的建设中,不仅注意结果,而且关注运动的过程.程序化建设主要包括程序设置的科学性、公开性和合法性等内容.

简介：自今年2月司法部发出开展＂争当人民调解能手＂活动通知以来,各地积极采取措施,认真贯彻落实,以＂争当人民调解能手＂活动为抓手,全面提升人民调解工作质量和水平,并取得了成效。本期＂人民调解＂栏目推出一组文章,介绍各地＂争当人民调解能手＂活动有声有色的开展情况,以及在活动推动下人民调解工作全面发展的新面貌。

简介：手机短信常常是解决纠纷的重要证据。但往往因稍纵即逝，很多人走上法庭时，却不能提供或短信证据无效。那么，如何让手机短信成为有效证据昵？

简介：人民政协要适应推进国家治理体系和治理能力现代化的要求，推动实现广泛有效的人民民主，不断增强协商民主的有效性。

简介：<正>在大多数人的思维里,感冒和靶向是两个各自独立的概念,不可能联系在一起。在研究中,我们发现由于感冒分为风寒风热,在感冒治疗中

简介：选举、选制包涵特定的目标与价值取向，对统治或治理产生直接且深刻的政治影响。受政制架构及选制设计的影响，回归以后的香港民选政治既有突出的成就，也有显然不适应有效治理和民主发展要求的地方。应当开放性地看待香港选举与治理的优化问题，审慎处理好中央一香港政府一香港公众的关系问题，互谅互让、彼此妥协，超越唯管治权之争的敌我二分意识以及非理性、非地方政治本位的泛政治化冲动。

简介：

简介：东亚国家和地区由于具有相近的文化背景，所以反腐败比较成功的国家和地区具有相近的经验。对传统文化资源的合理挖掘、进行有效的公民廉洁教育、发挥权力精英的廉政示范效应成为它们共同的特点。从文化治理层面上对这些经验和特点进行总结，对于中国反腐败建设有着积极的借鉴意义。

简介：我国的国有资产经营管理存在漏洞．导致国有资产大量流失，已有的国有资产经营管理制度无法解决这个问题。本文试图从西方信托制度理论中寻找解决问题的契机。

简介：为切实维护社会稳定，促进经济社会又好又快发展，预防和减少矛盾纠纷发生，应该扎实做好人民调解工作，加大调解力度，总结调解方法，争取有效化解纠纷。在学习借鉴和日常实践的基础上．安徽省黄山市黎阳镇调委会总结出以下几种有效的调解方法。

简介：提高党务干部工作的有效性,既有客观因素,又有主观因素,就主观因素而言,必须抓好以下几点:

简介：现代管理越来越注重人的心理因素对人的行为所起的作用,在管理过程中运用刚性与柔性管理相结合的方法,共同培养管理者与被管理者的主动观念、纪律观念、责任感、忠诚感、荣誉感及相互依赖,达到良好的管理效果。

简介：一些单位在办理人大代表的建议时，把自己研究的意见直接书面回复代表，回复前没有与代表见面，也不与代表沟通。当代表在回执上写明意见后，该单位私下却说代表过于认真、固执、不合时宜。当有人对这种无互动式的办理代表建议提出质疑时，这些单位却以工作太多，没有时间与代表商谈为由搪塞过去。实际上，这些单位私下里认为，答复意见是经过研究的，代表满意不满意也就是这个样子，办理要与代表协商是画蛇添足，多此一举。这种现象的最直接危害是代表难找到当“代表”的感觉，办理单位难以找到做“公务”的感觉。改变这现象，办理单位除摆正位置外，推进互动式的办理不可或缺。

简介：国有资产是国有经济的重要组成部分，是我国社会主义现代化建设的重要基础。随着国企改革的深化，保证国资运作的安全有效，是直接关系到国有资产保值增值和遏制腐败现象滋生蔓延的重大课题。近几年来，上海纺织在推进现代企业制度建设中，探索建立科学的企业领导体制和组织管理制度，形成激励与制衡运行与监管相结合的法人治理结构和与其相应的运行机制，从而使国有资产的运作处于有效的监督之下。

简介：这是一起发生在一年前的选举案。案子虽早作定论,但由此引出的选举理论问题仍需探讨,尤其是在即将举行县(市)人大换届选举前夕。2002年12月18日为某县乡镇第六届人民代表大会代表选举日。投票选举当日,某镇甲选区部分选民分别在选票的空栏内填写了乙选区选民陈某(非候选人)。结果,陈某在甲选区“双过半”(即应到选民和获赞成票都超过半数)。围绕陈某能否当选为该镇第六届人民代表大会代表问题,该镇选举委员会出现了两种不同意见。第一种意见认为,陈某的当选结果无效。其理由是:陈某不符合代表候选人提名的法律要求。选举法第29条规定,“全国和地方各级人民代表大会的代表候选

简介：大政方针和工作任务确定之后,关键在于抓好落实。抓落实的方法很多。除了抓典型树标兵、放手发动群众等传统方法以外,我们在工作实践中还探索总结出了以下五种有效方法:方法之一:未雨而绸缪——及早理清总体工作思路,确定总体工作目标,并发动部门和单位围绕总体思路和目标提前制定各自具体的工作计划和实施方案。凡事予则立,不予则废。近几年,我们每年都要根据形势的变化和上级的指示精神,结合本市实际,提前理清来年全市的工作思路、确定来年全市的奋

简介：

简介：<正>国家公务员制度中的职务任免、职务升降和非领导职务设置,在整个国家公务员制度管理中,占有特別重要的地位。它的推行直接关系到能否公正、合理、有效地使用公务员,直接关系到公务员队伍的优化和工作效率的提高,直接关系列国家政权的建设和巩固。首先,建立国家公务员的职务任免、职务升降制度和非领导职务设置办法,为人才的脱颖而出创造了一个公平竞争的环境。市场经济的本质特征是竞争,优胜劣汰。在人事管理中引入竞争原则,就是要建立正常的

简介：课堂教学就是要让学生“带着问题走进教室，又带着问题走出课堂”。课堂提问作为促进学生思维评价教学效果，推动学生实现预期目标的基本教学手段，是沟通教师、教材与学生联系的重要桥梁与纽带，是传授知识技能、训练学生思维品质的有效途径，也是提高课堂效率、决定课堂教学成败的重要因素。