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  • 简介:人有其名,人们热衷名人效应;物有其名,顾客热衷品牌效应。随着房地产市场的竞争日趋激烈,楼盘起名的重要性正日益被开发商、政府、置业者所重视。楼盘取名不仅是房地产的商标、业绩的标识.也成为房地产营销不可或缺的利器,有着其他营销手段不可替代的作用。

  • 标签: 营销策略 楼盘 起名 房地产市场 房地产营销 名人效应
  • 简介:有一欲进行公示的地块,其范围内曾经设置探矿权(拟勘探的矿产不防碍实施建设用地行为),并实施了探矿行为,花费探矿费以百万元计。未勘查到有利用价值的矿产。在决定该地块的公示地价时,对该探矿费是否应计入公示地价之中,存在不同的意见。第一种意见是探矿权人要求的纳入。以

  • 标签: 探矿费 地价 矿产资源 采矿权
  • 简介:北京相比,上海SOHO似乎仅仅沿袭了北京SOHO的概念,但其独特的发展轨迹在显示其不足的同时也预示着它将走向成熟,赢得更大的发展空间

  • 标签: SOHO 上海 发展轨迹 发展空间 北京
  • 简介:600年前,德化的窑工匠师们在跳跃的窑火中,把所有对美好事物的追求和想象都倾注在冰清玉洁的白瓷上,创造了清澈而空灵的“象牙白”、“鹅绒白”、“中国白”,书写了传承不老的佳话。

  • 标签: 雕塑艺术 白瓷 窑工 匠师
  • 简介:从硬件电路调试、下位机程序调试、上位机程序调试、系统联机PLC调试几个方面对PLC系统进行阐述

  • 标签: 系统调试 程序 测试
  • 简介:地价政策作为国民经济宏观政策的重要组成部分,它对国民经济的发展起着不可忽视的作用。我国虽然已有不少地价政策,但还未从根本上产生效果。为此,本文就如何“科学运用地价政策杠杆,优质高效地服务经济建设”一题,阐述一些个人观点,读者共勉。

  • 标签: 地价政策 城市建设 开发用地 地价管理 城市发展
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  • 简介:“曲突徙薪”是人人皆知的成语典故,大意是:有人新房子落成,很多人都向主人表示祝贺,唯独淳于先生参观新屋后提出,主家柴灶烟囱太直导致火势过猛,柴火堆放的地方距离灶门太近,建议主家改建弯曲的烟囱,把柴禾搬得远一点,主人听了很不高兴。不几天,这家果然失火了,众乡邻都赶来救火,幸运地将大火扑灭了。为了感谢乡亲相救之恩,主人杀牛置酒。有人见众人因焦头烂额论功列座次而问主人,“您为何不请淳于髡呢?

  • 标签: 管理精神 物业 成语典故 主人 淳于髡 烟囱
  • 简介:海北南省房改工作,主要经历了两个重要阶段;第一阶段是从1994-2000年,彻底破除旧的住房体制,建立以出售公有住房,集资建房,经济适用住房为主的住房供应体系;第二阶段是从2000年起开始建立适应新的经济环境的住房新体制。当前,海南省房改工作正处于新,旧住房体制交替的过渡期,暴露出了各种矛盾,主要是住房需求住房投入方向的矛盾。需进一步推进工作,建立新体制,落实住房补贴政策和资金。

  • 标签: 海南省 房改 阶段 矛盾 公有住房 经济适用住房
  • 简介:纳税筹划对任何企业都是必要且可行的。纳税筹划在给企业带来税收利益的同时,也给企业带来相当的风险,如果无视这些风险,而进行盲目的纳税筹划,其结果可能事与愿违。本文试就如何在规划合理的纳税筹划同时又能避免因此带来的财务风险做一探讨。

  • 标签: 纳税筹划 财务风险 成因 控制
  • 简介:一只木桶到底能盛多少水,取决于桶壁上的那块最低的木板,而不是取决于那块最高的木板。同样,一件产品质量的高低,取决于那个品质最次的零部件,而不是取决于那个品质最好的零部件。此现象通常被称为企业的“木桶效应”。

  • 标签: 质量管理 企业管理 经营策略 产品检验
  • 简介:CBD(CentalBusinessDistrict,中央商务区)是城市的功能核心,就像城市的心脏,一条条的道路就像血管,而财富就像血液,依靠心脏的力量在整个城市中快速流动.

  • 标签: 圈层结构 CBD BUSINESS 印象 中央商务区 城市
  • 简介:横亘汉(口)麻(城)公路的滠水河,发源于大别山簏,南至滠口汇入长江,全长112.5公里。从滠口乘船逆水而上13公里便是黄陂。在黄陂县城东跨过滠水河有一座桥,那便是黄陂大桥。大桥的西头刻有“黄陂大桥一九六○年建”。历史的车轮驶过43个春秋,

  • 标签: 周恩来 黄陂大桥 1958年12月 湖北 政治人物
  • 简介:宝山是上海北部的水陆门户,是长江入海口的滨江新城区和重要产业基地。这几年,在上海城市建设整体带动下,区域经济社会发展取得了较快发展,城市建设和环境面貌取得了较大变化。特别是位于区域东、中、西的三条轨道交通线建设加快,这为加速宝山发展创造了优越条件。

  • 标签: 轨道交通 宝山 经济社会发展 城市建设 产业基地 优越条件
  • 简介:摘要随着国内经济水平的不断提高,企业也从中获得了长远的进步发展。在新时代的背景之下,企业的薪酬管理早已慢慢演变为企业管理能力提升的重要因素。同时,在很长的一段时间内,同行业企业间的竞争也早已变成了企业人才资源间的比拼,而且薪酬的管理和激励是企业引进人才、留住人才的重要手段。因此,企业必须关注企业薪酬管理理念的改变,革新企业薪酬管理方式,推动企业不断发展。

  • 标签: 企业 薪酬 管理 激励