简介：湖北华丽食品有限公司2008年落户罗田县栗子坳工业园，主要从事板栗、甜柿、粮食及农副产品的开发和深加工。公司集绿色环保型、科技型、创汇型、产业化经营为一体，注册资金3100万元，占地面积4．5万平方米，建有6000吨标准冷库、科技楼、综合楼和办公楼，以及5栋标准化生产车间，总建筑面积3．5万平方米，固定资产投资6600万元。

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简介：从“点子公司”想到的苏晓清点子公司，猛然兴起．“点子大王”何阳所到之处，数以百计的厂长经理前往登门问计。截止１９９３年４月，在我国工商行政管理部门注册登记的专业咨询服务机构已达３．３万多个，从业人员６９万多人，仅北京和上海两地注册登记的“点子公司”就...

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简介：一、证券公司导人CI势在必行党的十五大报告将证券业列为国家鼓励发展的第三产业，证券市场在中国证券监督管理委员会的直接监管调控下迅速健康发展。《证券法》正在紧锣密鼓的拟定中．预计年内可出台，申银万国、南方、华厦、君安等一批老牌证券公司逐步将营业网点布向全国各地，新组建的联合、东方等证券公司注册资本金都达到10亿元，国内各大券商的资金、人才实力都已更上一层楼，证券业内频繁的收购、重组等资本运营行为使中小券商的生存空间受到更大的威胁，大券商之间的竞争日益加剧，而国外证券公司、投资银行纷纷在我国设立办事处，为日后介入我国的证券市场作准备。面对强手如林的国内证券币场和一大批拥有雄厚资本和现代化营运手段的

简介：作为反映经济活动过程和结果的会计工作，具有数据采集、整理运算、及时报表等特点，通过运用电子计算机，可以充分发挥快速、准确等优势，因而当今世界会计电算化已成为应用最广泛、最成功的领域之一。但是，会计电算化在我国的普及则不尽人意。这里面既有观念上的原因，如有的单位领导认为记、算帐是会计的“天职”，有的财务人员认为推广了电算化会“用了电脑饿死会计”；但也有财会人员文化素质的因素，如部分在岗会计一方面学历文化层次不高，另一方面又未接受过会计电算化的系统培训。当然，也还有一部分企业经济效益不佳，资金比较紧张的缘故。由于会计电算化普及缓慢，使一些企事业单位的经营管理水平难以适应社会主义市场经济的需要。笔者

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简介：高管薪酬制度是否有效,即高管薪酬与公司绩效是否存在着一定的依存关系一直是学术界争论的焦点之一,该问题国外已进行了较多的实证研究,而在中国对该项的研究近年来才刚刚兴起。金融行业是个比较特殊的行业,其高管薪酬之间的差距也是十分明显的。本文选取2009年金融行业上市公司中的相关数据,分别选择会计绩效指标ROE（净资产收益率）、EPS（每股收益）、高管持股比例以及公司规模等变量构建模型,利用OLS对金融行业的高管薪酬与公司绩效进行实证研究,进一步探讨金融行业上市公司高管薪酬与公司绩效的内在联系,检验该行业高管薪酬的制定是否合理,从而有利于完善对上市公司高管人员的激励机制。

简介：<正>21岁一出校门就步入税海的苗广丽,干过征管,后来又干计会,一晃十五年过去了,如今她已是三十有六,可以说,她把人生最宝贵、最美好的时光献给了税收事业。回首往事,虽然充满艰辛,充满苦涩,但她却无怨无悔。1982年,带着对税收事业的无限憧憬,刚从省会计学校毕业的苗广丽,到开封市税务局顺河分局征收三科当了一名税收专管员。为了尽快熟悉工作,她虚心好学,不懂就问,孜孜以求。为了掌握更多的知识,她又经过三年函授系

简介：豫纺公司借助产权制度改革的东风，加大内部管理力度，努力摆脱困境，使这个具有近百年的老企业枯木逢春。２０００年经营业绩实现双突破。在体制上，突破了原国有企业体制的桎梏，实现国退民进，成为河南省国有大型纺织企业国退民进第一家。在效益上，突破亏损困境，甩掉了连续八年的亏损“帽子”，全年盈利６２３万元。实现利税２４３０万元，同比增加１８７６万元。跨入安阳市２０００年度完成工业经济目标先进企业前四名。２０００年豫纺公司经济发展最明显的特征是以改制为推动企业扭亏脱困的主要动力，下大力气转换经营机制，突破体制桎梏。紧密结合实际，广泛征求群众意见，采取等额资产承担等额债务的形式，实行分立改制。保留原企业法人

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简介：根据《财富》去年年底对4000多名企业界人士的调查，美国最具备这些令人羡慕的素质的公司是通用电气公司──这就使通用电气公司连续第四年名列美国最受推崇的公司首。去年美国十家最受推崇的公司中有九家在经济趋弱的情况下显示了坚忍不拔的精神，今年仍然榜上有名。思科公司从去年的第四名上升到第二名，在财务状况和管理质量方面得分特别高，证明股票业绩不很显著（2000年股价下跌28.6%）不一定会使公司黯然失色。公司的首席执行官约翰·钱伯斯说：“我们不是只产生一种产品或者只有一个市场、只在一个区域经营的公司。我们是一家不断改造自己的公司。这是我们最基本的特征。”其他技术公司不那么幸运。处境艰难的微软公司（股价下

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简介：股份公司权力中心的定位是公司法人治理结构的主要问题与核心问题。法人治理结构的合理与否将直接关系到公司能否有效率地运作，故公司权力中心的科学定位即是问题的关键所在。本文拟通过介绍外国公司权力中心定位的历史沿革，剖析我国现行立法对权力中心的定位现状．提出现阶段我国的公司立法应以董事会为公司权力中心，以此构造公司治理结构，推进国有企业的公司制改革．促进公司更规范更健康更有效地运营。

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