简介:摘要:随着国电蒙东公司做大做强和企业多元化发展战略的确定,国电蒙东公司的发展越来越需要各方面、各层次人才,人才成为国电蒙东公司发展的关键因素。职工培训作为培养人才、提高职工素质的最重要组成部分,在企业发展中起支撑作用,如何搞好职工培训是企业管理的重要课题。关键词:职工培训企业管理体制一、职工培训在企业发展中支撑作用的内涵职工培训在企业发展中的支撑作用内涵可以概括为以下几个方面:(1)职工培训是企业生存和发展的前提。一个企业、尤其是现代化的特大型煤电综合型企业,若缺少了职工培训作为支撑,企业将无法立足,也就是说职工培训不是可有可无的。职工培训已成为企业现代化管理的最重要的组成部分之一。(2)职工培训是现代企业保持活力和不竭创造力的源泉。现代企业的竞争主要是人才的竞争,人是企业中最活跃的因素。职工的创造力直接关系到企业的可持续发展,而搞好职工培训直接影响到其创造力的发挥。(3)职工培训是提高企业员工素质的主要途径。通过有目的、有计划开展短期培训、定期轮训、学历教育等培训,提高职工的政治思想觉悟,业务技术水平,使职工能够终身学习,不断提高自身的素质。
简介:摘要:结合自己的工作实际,概述了如何做好科技档案在收集、整理、保管、利用过程中的保密工作。关键词:科技档案保密管理科研单位承担着国家的一些重大科研课题项目的研究,这些科研项目从立项开始到课题的研究、鉴定到成果的推广、开发和应用过程,都形成了大量的文字、图标、数据等一系列归档材料,其中绝大部分课题都带有密级,我们称这些归档的材料为涉密科技档案。科技档案是科技人员辛勤劳动的成果,是智慧的结晶,那么在日常管理和使用过程中,怎样保管和处理好涉密科技档案的利用与保密的关系,在发挥这些涉密科技档案作用的同时,不泄露国家的秘密,是我们档案工作者值得研究和探讨的一个重要课题。下面本人就日常科技档案的保密管理及利用谈几点体会……