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246 个结果
  • 简介:摘要:文学作品的形成都具有显著的文化背景,文化背景对翻译活动的开展有着重要的影响,受到不同地域文化、不同风土人情的影响,将使文学作品的翻译存在差异性,所以在进行文学作品翻译时,要正确看待文化差异,并且注重多元文化思想的融入,跨越文化障碍,提高英美文学作品翻译与译国文化背景的相似度。本文就着重针对英美文学作品翻译过程中文化背景差异的相关问题进行简单的论述。

  • 标签: 文化背景 英美文学 作品翻译 差异性
  • 简介:摘要:熔融指数是塑料生产过程中是否合格的重要指标,本文主要分析四川石化在生产双峰型 100N聚乙烯过程中粉料熔融指数精密度差,且与粒料熔融指数存在很大差异。给生产装置正常生产,带来非常大的困难,不能为工艺参数的调整提供非常准确的依据。由于粉料未去活,且分子量分布较宽,粒子很细,比表面积大,测试时无法手动的充分混合均匀。测试前加 0.2%1010和 0.2%168复合抗氧剂并通过挤出造粒充分共混,显著提高分析结果的精密度与准确度,可以保证装置平稳生产和产品质量的稳定性,为公司提高经济效益。

  • 标签: 熔融指数 精密度 准确度 抗氧剂 造粒
  • 简介:摘要:随着我国综合国力不断的提升,对于合理开发自然资源的需求也在逐渐的深入,其最为根本的表现就是关于我国土地综合整治的实施。因此,这就需要相关单位依据土地利用的整体情况,规划好对土地的综合整理,并且开展相应的建设,保证缩小城乡之间的差距,提高我国的综合经济实力。在土地综合整治项目的过程当中,测绘科技是重点的项目之一,所以本文将通过针对分析当前新型科技与传统测绘技术之间的差异性,以此方便广大同职业人员测绘时,能够依据不同的项目,选择恰当的测绘方式。

  • 标签: 航测 传统测绘 国土综合整治 差异性
  • 简介:摘要:产品实物质量检验判定结果存在各种差异的原因分析并提出对产生差异的解决措施以及取得一定的效果,为以后的质量判定工作提供借鉴的思路和方法。

  • 标签: 产品实物质量 判定结果差异 解决方法
  • 简介:摘要:中车大连公司生产的HXN3过渡方案高原机车的LKJ速度与机车雷达速度分别由光电速度传感器及雷达速度传感器进行测速,且由车载微机系统及车载监控系统分别进行处理,因此二者速度值存在一定差异。这种速度差异问题会影响乘务人员对机车速度的正确判断,进而影响机车的行车安全及效率。本文使用简明易懂的语言介绍了机车雷达速度采集系统,并重点介绍LKJ与雷达速度产生差异的原因及解决方案。

  • 标签: 雷达 LKJ 速度
  • 简介:摘要:ISO/IEC17025与ISO/IEC17020是我国重要的检测、检验标准,为了更加充分了解和理解ISO/IEC17025与ISO/IEC17020相关内容,本文就ISO/IEC17025与ISO/IEC17020存在的差异性进行了详细的研究和阐述。

  • 标签: ISO/IEC17025 ISO/IEC17020 差异性
  • 简介:摘要:产品实物质量检验判定结果存在各种差异的原因分析并提出对产生差异的解决措施以及取得一定的效果,为以后的质量判定工作提供借鉴的思路和方法。

  • 标签: 产品实物质量 判定结果差异 解决方法
  • 简介:摘要:国内标准与国际准要求的不一致,导致国内钻机井场防爆电路的设计、选型、施工的通用性有一定局限性。按照国内标准完成的井场电路用于国外项目上存在很多整改。结合项目经验,总结国内、国际标准的异同及推荐做法,希望能为石油钻机防爆电路的设计及安装提供参考,以满足国外客户的高标准要求。

  • 标签: 井场防爆电路 国内标准 国际标准 推荐做法
  • 简介:摘 要:以某220kV架空线工程为依托,利用差异化防雷设计和雷击风险等级控制评估的方法,对架空线路的反击、绕击跳闸率进行了仿真计算,通过经济性和适用性比选,提出相应的防雷措施,因地制宜地提升杆塔的防雷性能,经济有效地减少雷击造成的跳闸停电事故。

  • 标签: 架空线工程 差异化 防雷评估
  • 简介:摘要:通过对比2015年溧水国家气象站(以下简称“溧水站”)原站和新站平行观测资料中气温数据,统计站点探测环境变化对溧水站温度差异情况,分析影响规律。为避免平行观测资料存在偶然性,以南京国家基准气候站(以下简称“南京站”)2011年至2020年气温资料为参考,对比溧水站迁站前(2011年至2015年)、迁站后(2016年至2020年)气温变化情况,验证平行观测数据分析结果,分析气温变化原因。

  • 标签: 气温 迁站 探测环境
  • 简介:摘要:企业的税法与会计制度改革当中存在着一定差异,这就导致在进行企业税务工作处理的过程中,存在着不同的处理方式。如果企业的税务工作在处理过程当中存在着差异,会对企业的发展以及国家财政收入带来一定的影响,也在一定程度上为税务工作人员的工作负担加重。因此,在进行企业税法以及会计制度改革当中,需要各个部门之间保持良好的沟通,促进两者之间处于平稳、协调的状态,保持和谐共处的关系。

  • 标签: 税法 会计制度改革 协调方法 差异
  • 简介:摘要:以湖南著名的红色景区韶山为研究对象,借助Python 网络爬虫的方法,爬取旅游网站马蜂窝上的在线评论和游记,并利用文本分析法和代际差异分析不同年代的游客对红色旅游景区政治教育、思想教育和文化教育感知内容的差异和影响游客感知结果的因素。结果表明: ①不同年龄段的游客对红色景区思政价值的感知内容不同。②影响游客红色景区思政价值感知的因素有内部主观因素和外部客观因素。其中内部因素受家庭、生活环境影响比较大,外部客观因素有来自景区内部、学校、社会、国家的方面的影响。

  • 标签: 红色旅游 思政价值 网络传播 韶山景区 代际差异
  • 简介:摘要:时代在发展,技术在革新,互联网浪潮一波一波冲击着身处时代中心的人们,作为每个人每天信息的主要来源——媒体,也经历的新旧交替,从报刊、通信、广播、电视等传统媒体发展到今天主流的抖音、快手、微博等借助数字技术,通过无线网络传播的新媒体。新旧媒体虽共存,但明显新媒体以绝对优势占领上风,差异巨大,有人表示,旧媒体已经脱离了时代,没有存在的必要了,本文认为新旧媒体当有共通之处,并不是一山不容二虎的对立关系,二者应该在发展中相互借鉴,融合,探索新的媒介生态,接受文化差异,并从深层次寻求契合,开创未来的发展模式。

  • 标签: 传统媒体 新媒体 编辑经验
  • 简介:摘要:按照国铁货车修程修制改革要求,C70型敞车厂修周期延长1年,由原有的8年延长至9年,2022年C70型敞车基本进入二厂修。根据实际检修情况C70型敞车二修程车体钢结构车况较差,特以C64K型敞车作为比对模板,从设计差异、更换率差异方面进行对比分析。

  • 标签: 厂修 设计差异 优化改善
  • 简介:摘要:超声测厚仪主要用于测量船体、油气管道、高压容器、锅炉等的壁厚以及大面积板材厚度。被测材质可以是以钢为代表的金属类材料,也可以是塑料、尼龙等非金属材料。其原理是仪器通过探头发射超声波,在到达试件底面后反射回来被测头接收,在进行超声波测厚仪使用中,由探头发出的超声波脉冲通过测量对象与相关接口相关时,脉冲反射回探头,通过测量材料中不同周期的超声波油来确定测量材料的密度。通过计数器精确测量超声波在材料中传播的时间,并按下式进行计算,由显示器显示出被测厚度值,也可广泛应用于气候、冶金、航空等领域。本文主要对超声波测厚仪的示值误差异常的原因分析和处理问题进行深入研究。

  • 标签: 超声波测厚仪 示值误差异常 原因分析和处理
  • 简介:摘要:风力发电技术不断成熟带动了风力发电装机容量的增加,然而由于风功率具有波动性和间歇性的特点,风电的大规模接入会对全网的电力平衡带来很大影响。电力系统的频率表征发电量与负荷之间的动态平衡关系。只有将系统频率维持在可行范围内,才能确保电力系统的安全稳定运行。传统上,频率响应主要通过电力系统中的火电机组以及水电机组来实现。当频率事件发生时,这些机组通过增大或减小其有功功率输出参与一次调频。对于低频事件,这些机组还可通过释放部分转子动能来实现惯性响应。然而,风能等可再生能源发电机组渗透率的快速提升正在深刻地改变电力系统的运行模式,尤其是其频率响应能力。风电机组通过电力电子变流器接入电力系统,而这些电力电子变流器客观上实现了风电机组电角频率与电力系统频率间的解耦,从而阻碍了风电机组潜在的频率响应能力。因此风力发电渗透率的不断提升会对电力系统的频率稳定性带来不利因素。此外,随着越来越多的大型风电场并网,势必驱使部分传统水电机组和火电机组加速退役。这将进一步削弱电力系统的频率调节能力。

  • 标签: 风速差异条件 风电场 自适应频率 响应控制
  • 简介:摘要:本文采用常规气象资料对比观测期间资料评估技术方法,对渠县国家气象观测站2019年1-12月新旧址同期观测数据进行对比分析,通过统计和计算新旧址各相关要素差异和分析产生产生差异的主要原因,并得出相应结论:观测站址搬迁对探测环境将造成较大影响,进而影响常规气象要素的差异,可为后续各级台站搬迁的台站数据提供参考依据和有利模板。

  • 标签: 渠县国家气象观测站 迁站 要素差异
  • 简介:摘要:本文旨在探讨薪酬差异化管理与员工社保缴费基数调整的协调机制,并针对此问题提出解决方案。通过对现有文献和数据的分析,本研究提出了一种有效的管理模式,旨在平衡企业薪酬分配和员工社保负担,从而实现企业与员工的共赢局面。这一模式不仅有助于提升企业绩效,同时也能保障员工的社会保障权益,为员工提供更好的福利待遇。本研究的结果对于促进社会经济的稳定发展和提升员工福利水平具有重要意义,有望为相关领域的管理决策提供理论和实践指导。

  • 标签: 薪酬差异化管理 员工社保 缴费基数调整 协调机制 管理模式