简介:当我们走进了机械厅一间陈设简扑得个能再简扑的办公里时.我们以为走错了房间:“这个会是厅长的办公室!”可是,我们想错了!从一张十分陈旧的办公桌旁站起米热情接待我们的这位仅著简朴的袁厅长、正是找门今天要采访的对象!“我们的工作.与兄弟行业相比,差距实在小小!”袁厅k第一句话就是这么说的。谦虚、谨慎、稳健、平统一我们心里对袁厅长留卜丁台作难忘的印象,此时.我心里突然想起了年鹏总理在中央经济工作会(瘦石同志近用).议的讲话:“现在B子比较难过的,主要是机械、军工、轻工、纺织和煤炭行业。”那么,广西的机械行业,亦无法回连这一全国性的严峻的大形势!也离不开全国机械行业不甚景气的大环境!首先,请看我区机械行
简介:1992年以来,北海市经济呈现出跨跃式的发展态势。而作为经济主体的工业,在北海经济发展中处于何种地位?发展现状如问?房地产开发热对工业发展有什么积极影响?科技带动工业发展状况怎样?在深化企业改革转换经营机制方面如何运作?带着这些问题,记者近日走访了北海市政府有关领导和部分企业人士,从中得到许多启迪。一、历史的抉择北海市被列为沿海开放城市的前眸,经济建设取得了可喜成绩。但其工业基础以至整个国民经济基础与其他沿海开放城市相比,仍显得比较薄弱。19gy年全市工业总产值仅为6.47亿元,不及广东珠江三角洲的一个乡镇。19po以前,利用外资规模仅为3000A美元,不及广东一个外资企业的现模。一个经济落后
简介:现代竞争归根到底是人才的竞争,人力资源已成为企业生存和发展的第一资源。TCL这些年来的高速发展,无疑是人才和机制的推动,但随着企业的壮大和人员的增多,不可避免地带来许多棘手的问题。生存保障、发展空间和竞争机制是每个在企业的人都希望看清楚的问题。TCL发展到现在已是拥有3万多员工的特大型企业,面对日趋激烈的竞争环境,企业如何建立合理的用人机制以最大限度的发挥人力资本的潜力?盛载着这么多员工的期望,企业又如何搭建公平竞争的舞台,让员工在这个舞台上实现自我价值……《TCL动态》责任编辑曾春新就有关问题采访了TCL集团董事,人力资源部部长虞跃明先生。相信他们的对话,会对东宇企业的人力资源工作有所借鉴的。
简介:印象跟齐大伟交谈,有一种感觉就是--舒服,因为他的性格跟他的外表一样,率性、自然.他可能是我所采访过的老总中,最酷的一个,听他的手下说,他原来留着一头长发,现在竟然剪得很短.当记者问他为什么将自己的头发剪掉时,他的回答令人咋舌,"‘颠覆自己',才能进步,改变的速度决定快乐的速度.人要经常颠覆自己,改变自己.当然,这需要勇气."
简介:山西河津市一位农家妇女柴玉梅为摆脱贫困,从当地盛行的典当行以月息3分5的代价“贷款”1万余元,于1997年9月29日同样从典当行张建明处买了一辆汽车由儿子跑运输。正当母子二人满怀致富的梦想辛勤劳作时,1998年4月28日晚,正在营运中的车被稷山法院车号为晋MA147的警车上下来的法警和一些不明真相者扣住了。从此,农妇柴玉梅为追要此车受尽难言之苦,并受到稷山法院法警的“软禁”。“打骂”,最终车也未能追回。后经稷山、运城两级法院进行裁定,法院于1998年10月终审判决的由别人给她的近2万元行将一年了,直到今年7月14日才从稷山法院一位副院长手中拿到3000元。柴玉梅火爆的致富梦,遭遇人为的冰霜雨雪